园林局人年度思想总结(必备十篇)

大家好！我叫xx，今天我演讲的题目是《平凡中的灿烂》 2019年，我满怀着美好的憧憬来到了园林局，然而很快我就感到很失望，园林工作实在太平凡了！没有警察的威武帅气，没有医生的娇白优雅，没有老师的圣洁荣耀，有的只是整日脸朝黄土背朝天，灰头土脸，栉风沐雨，却默默无闻。

这里好像没有我想象的青春飞扬，斗志昂扬。 但是，看到我周围的同事立足平凡的岗位，热情洋溢，积极工作。有的夜以继日设计绿化方案；有的热火朝天栽花种草；有的不畏严寒酷暑、忍受蚊虫叮咬坚守工地；有的风里来雨里去修剪养护苗木；有的为完成种植任务累得直不起腰；有的生病发烧，仍然坚持在工作岗位上，被雨水和汗水浸泡……城市有了他们，环境越来越美好，一草一木都透着他们们的自豪。

我明白了，一片片绿草茵茵、花团锦簇的背后，是多少人的精心呵护；我懂得了，优美环境背后，凝聚着多少园林人的青春人生，这些都是我以前所不曾知道的。 园林，这份沉甸甸的责任容不得我消沉，身边一个个平凡又高尚的园林人容不得我颓唐，与这些可爱而又平凡的城市美容师相比，我没有理由蹉跎我最宝贵的青春，我不能也不敢怠慢。我用最短的时间熟悉了工作，逼着自己寻找激情，寻找不平凡的价值。

就这样在同事的帮助和鼓励下，开始了我的“园丁路”。 这是一条怎样的路啊？我们都深深的记得，因为这条路给了我们大家太多的回忆：

第一次拿枝剪、第一次栽苗、第一次种花、第一次加通宵班守工地……。时间就在这点点滴滴中流逝。期间，我们曾磨破过手，崴伤过脚，也曾冻过，也曾热过，但是我们从没畏惧过，留下的却是汗水过后那自豪灿烂的笑容。

上天对我们公平吗？公平！看看我们被大树点缀得郁郁葱葱的萍城主干道，看看我们花团锦簇的大街小巷，风景秀丽的绿茵广场，景色怡人的滨河公园；看看那一棵棵繁茂的樟树，那一排排秀气的玉兰，那一阵阵清新的微风，那一张张灿烂的笑容。

哪一样不凝聚着我们园林人的心血，哪一样不写着我们园林事业的辉煌。“国家园林城市”创建成功，是对我们这些平凡人的最好的赞美。 今天，我站在这里，坚毅地站在这里，为我们园林工作自豪，为我们园林人的付出喝彩，更为我们园林人鼓劲！

打造“生态、宜居、和谐”城市是我们xx人的梦，我们这支不怕吃苦，能打硬仗，善打硬仗的园林队伍就圆梦人！让我们携起手来，迎接挑战，奋力拼搏，在这个平凡的岗位创造明天的辉煌灿烂！ 我的演讲完毕，谢谢大家。

大家好！今天我演讲的题目是《用青春谱写绿色的篇章》。 几年前，我满怀着对园林工作美好的憧憬来到了这里，在不断的工作实践中，我学到了很多，也积累了很多，在自己平凡的工作岗位上不断成长。

也许有人会说我们的工作很普通，很平凡，不就是种种草、栽栽树、剪剪枝、浇浇水之类的，那是因为他们不了解我们园林工人，不了解我们园林工作，我要说的是，伟大正是孕育在这看似平凡的工作之中。 树叶繁茂的行道树，在炎炎夏日里带给大家片片阴凉，整洁美观的公园广场，给市民提供了休闲娱乐的空间，街头安放的植物造型，营造了城市发展和进步的气息，创建国家园林城市，是多少园林人辛苦耕耘，努力拼搏的结果，你们用一双平凡的手写着园林绿化的宏伟篇章，用一天天重复的劳动，铸造了园林事业的一个个辉煌。 如果说发展是一种挑战，那么它需要我们的勇敢面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓，如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏，当前，我们正处在科学知识，经济社会迅速发展的时代，面对园林绿化发展机遇与挑战并存的新形势，我们更应该发扬“敢拼、敢闯”的精神，以“崇高的理想、创新的意识、无谓的勇气”发挥园林人的智慧和风彩！

抬高发展标杆，提升发展速度，提高自身能力，面对新形势下的园林绿化具体工作，我们要在归纳总结的基础上大胆探索，创新绿化发展思路，创新管理体制，创新工作方式方法，要对立勇于攀登，争创一流的目标，保持昂扬向上，奋勇争先的精神状态，要善于发现问题解决问题，要积极引入先进的设计理念和管理方法并应用于实路，要积极为加快园林绿化事业的发展献谋献策，在发展中改革，在实践中创新，干出新业绩！ 如果说绿化事业是座高耸的大楼，那我们就是一砖一瓦，如果说绿化事业是棵浓密的大树，那我们就是一枝一叶，如果说绿化事业是座巍峨的大山，那我们就是一峰一岭。无论我们在园林绿化的具体工作中处于哪个位置，从事何种工作，我们都应该正确的认识到自己工作的责任和重要，立足本职勤勤恳恳做好各项工作，做一颗永不生秀的螺丝钉，只有这样，才能实现我们共同的理想和目标，让我们以青春的名义起誓，我们将把汗水和智慧投入到绿化事业之中，用满腔的热诚和挚爱，去拥抱新的希望，迎接新的挑战，让我们的青春和绿化事业一起大放光彩！

我的演讲完毕，谢谢大家。

大家好！ 党员的职业或许千差万别，但党员的宗旨只有一个：全心全意为人民服务。

今天，请容我赞一赞我们园林工人，普通的职业，无私默默的付出。 无私奉献，忘我付出，我们迎难而上；吃苦耐劳，任劳任怨，我们且行且歌；风雨兼程，我们一路走来；锐意进取，今日未已，我们继往开来。料峭春寒里，炎炎烈日下，都有我们勤恳劳作的坚强身影；萧瑟秋风中，滴水成冰时，都有我们坚持奋战的如花笑靥。

我们，就是伴党成长的xx园林人！ 如今的xx，山清水秀，绿树成荫，景色怡人，人在绿中行，城在园中寻，这既是几代园林人孜孜不倦勤奋耕耘的不灭成果，也是对园林人默默无闻持续奉献的最佳回报。无私奉献，忘我付出，是园林人的一贯品格；任劳任怨，不计得失是园林人的光荣传统。

为了xx的园林事业，我们呕心沥血，为了市民的福祉，我们无怨无悔。春天的百花园，姹紫嫣红、芳香四溢，看着孩子们奔跑在五彩花海间，我们欢乐无比；夏天的绿茵广场，和风拂面、绿树成荫，看着恋人们低头私语在郁郁葱葱中，我们如沐春风；秋天的人民公园，风轻云淡，浉水汤汤，望着休闲踏青的游客，我们充满自豪；冬天的人民公园，岁竹常青，古柏苍劲，看着座椅上享受温暖冬日的老人，我们欣慰安详。城市的每一块绿地都是我们汗水的凝结，路旁的每一片鲜花都是我们用心在浇灌。

道路上，公园里，都曾洒下我们奉献的汗水，广场中，滨河两旁都有我们奋斗的足迹。正是园林人的忘我付出、无私奉献，才有今日溢满绿色的和谐萍城。 对市民负责，让社会满意，我们殚精竭虑、鞠躬尽瘁；为四城同创做贡献，向魅力xx献绵薄，我们义不容辞、勇挑重担。

有人说园林人是城市美容师，用无穷的智慧，惊艳的灵感，缜密的构思，勤劳的双手，打造出现在的魅力xx。我们要说，园林人更像城市的孺子牛，善良忠厚，不争不怨，埋头苦干，无私奉献，硬是凭着这股牛劲，我们勇敢坚毅，完成了一个又一个艰巨任务，中心城区绿了，滨河两岸绿了，城中四季花开；就是凭着这股牛气，我们执着进取，从一个胜利走向另一个胜利，省级园林城市，已经向国家园林城市发起冲刺。 蓦然回首，几十年的奋斗求索，数十载的巨变沧桑，鲜红的党旗始终飘扬在xx园林人奋斗的前方。

回望几十年的光辉历程，我们激情满怀，展望未来的无限前途，我们心潮澎湃。激越迈步在希望的田野上， xx园林人正以独特的魅力展示新姿；健步如飞在科学发展的康庄大道上，高高飘扬的党旗始终是我们前进的方向。火红的七月，我们普天同庆、张灯结彩， 我们相拥起舞、激情满怀，共庆建党92周年。

记不清什么时候，那句简单的话语，早已响彻神州大地，成了不辩的真理 ---"没有共产党就没有新中国"! 有一句话说，革命人永远是年轻。那么好，永远年轻的共产党员们，让我们团结起来，乘着改革开放的航船，共同创造更加美好的明天！

大家好！今天我演讲的题目是《让青春在园林事业中飞扬》。 2019年，我满怀着对园林工作美好的憧憬走进了园林系统，走进了当时对我而言还很陌生但却向往的岗位。

在工作时间里，我学到了许多园林知识，也积累了很多宝贵的经验。园林事业的蓬勃发展，改善了人们的居住环境，使我们的天空变得更蓝，水更清，地更绿，使我们的城市变得更加美丽。因此，我深深热爱着这份平凡而又伟大的工作。

与园林前辈比，虽然我的工龄不是很长，但在工作的这些时间里，我体会到了绿化事业的酸甜苦辣，在这里我知道了敬业不仅仅是加班加点搞好工作，而是把工作融入生活之中，融入自己的精神之中。在这里我每天都被感动着，我感动于身边每一位领导和同事的辛勤与付出，感动于每一位园林工人日复一日的重复劳动，感动于每一位职工踏踏实实的工作态度。是他们，用辛勤的汗水浇灌着绿色的生命，是他们，用灵巧的双手给城市变换着美丽的装扮，是他们，用宽阔的臂膀托起了园林事业明日的朝阳！

植物的常青在于它们具有顽强的生命力，而园林事业的持久发展在于一代又一代园林人辛苦的付出，过去，园林前辈们为发展壮大城市园林事业打下了好的基础，积累了宝贵的经验，今天我们作为园林事业的年轻一代，承前启后，继往开来是时代赋予我们的责任和使命，在继承前辈的宝贵工作经验的同时，更应该不断的学习新知识、新理念、新方法，用创新的理念和求真务实的作风，积极按照“提标提速提能，创业创新创先”的要求，有敢为人先的精神，踏着前辈们的足迹，在实践中不断地磨练自己，摔打自己，总结自己，提高自己，发展自己。这就要求我们有志存高远的心境，有开拓进取，勇于争先的干劲，有与时俱进，攻坚克难的勇气。展望未来，我们将把智慧和汗水投入到园林绿化的各项工作中，开拓园林绿化事业发展的新局面！

今天，我站在这里，坚毅地站在这里，为我们园林工作自豪，为我们园林工人的付出喝彩。我们新一代的园林青年，正用青春生命传承着“五四”精神，用行动谱写着青年魅力。我们让青春在园林事业中飞扬！

大家好！我演讲的题目是《风清气正秀园林》。 廉洁从政、清正为民，是我们党一以贯之倡导的作风，也是人民群众热切希望看到的和谐景象，在这种优良风气熏陶下，孔繁森、牛玉儒、任长霞等时代楷模、履职精英，不断涌现在社会发展的进程中，在他们的广泛影响下，中华儿女越急流，闯险滩，破难关，在改革开放中创造出了一个又一个的人间奇迹，夺取了一个又一个伟大的胜利。

时代的脚步迈到今日，建设美丽中国，实现伟大中国梦的艰巨任务历史性地落在我们的肩上，我们该怎么办？尤其是我们园林局的同志该怎么办？我们的回答是：

在创建工作中，树正气，强队伍，好好做大一篇锦绣文章！ 众所周知，城市的空气离不开绿树来清新，城市的面貌离不开花草来美化，面对xx城市范围的日益扩大，面对园林绿化任务的日益繁重，解放我们的思想吧，用我们的智慧创造出最新最美的园林画卷，让蜜蜂涌进我们街头，让彩蝶飞进我们的巷尾，让市民们赏心悦目身处花团锦簇中；放开我们的双手吧，让我们的汗水拓展出最大最美的绿荫草地，让黄莺高歌在树梢，让燕儿舞蹈在草坪，让市民们享受芬芳气息的通体舒畅。创建经费紧张怎么办？

我们一分钱掰成两瓣花，让资金的投入产生出事半功倍的效果。施工设备短缺怎么办？我们还有两双手，让全体员工的气力创作出令人赞叹的精品大作。

当然，一切的成功首先在人，人是决定因素，没有一身正气、两袖清风的园林人，就不会有林木的茂盛，花草的芳香。没有威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移的园林集体，园林事业就不会有发展，萍城绿化就不可能日新月异，因此，我们理直气壮地宣告，园林人拒绝“当官不发财，请我都不来”的拜金主义，园林人追求“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，园林人谨记“莫伸手，伸手必被捉”的教诲，园林人倡导“位卑未敢忘忧国”的情操。将枯枝败叶及时清除，将病树杂草及时拔掉，园林绿化才能春意盎然，用在园林队伍的培养建设上，也是同样的道理。

我们相信，在十八大精神的指引下，只要我们坚持用反腐倡廉的清风正气沐浴园林队伍，我们的事业就会永葆青春，我们的改革发展就会无往不胜。 我的演讲完毕，谢谢大家。

二. 园林局人年度思想总结

今年是是全国文明城市创建拿牌子的一年。市委市政府最近召开会议，确定下半年整个工作以“四城联创”工作作为重中之重来牵动和推进。在全国文明城市创建工作中有很多工作要做，一切工作都是一个中心——以人民为中心，就是解决老百姓所思所盼所急所难的这些事项。为了把我们这个联建工作做好，也为了摘取文明城市这块金字招牌，有几个方面和大家一起交流。

一是要抓好“三建”。

“三建”就是党建带社建，社建促创建。尤其是党建，是我们党领导各项建设的根本。所以说，把党建抓好，建立党小组、党支部、党总支、党工委、区委“五级”党建网络；

组织党员进楼院，在楼院里发挥作用，党支部发挥好战斗保垒作用。要以党建为引领，以党建带社会建设、促创建，这一点我们要坚定不移。党的力量怎么能够统领社会建设，党员怎么能够在生活中发挥作用，不仅仅是在工作岗位上。

二是要落实“三共”。

“三共”就是共建、共治、共享。它的本质是发动群众，

使我们的创建为民、创建靠民，一切为了群众，一切依靠群众。怎么把我们群众的力量发动起来，包括我们的小区也是这样，群众要有内在的积极性。我们这个小区大家一致不拆迁，但是要提升，过上更好的日子，有更好的环境，这也是大家的愿望。解决些什么问题，这些问题怎么解决，也要靠群众的智慧。所以，一定要把我们党群议事会、群众代表的作用发挥好，人人出力、人人献策，这样把大家共同的事做好。

三是要完成“三项”任务。

第一是要有一个创建的项目，作为我们就是要把xx小区共建好。第二是搞一个党日活动。第三是搞一次慰问。这三项任务，咱们要把完成好，特别是第一项任务，确确实实把小区建设好。

四是要把握“三个”环节。

咱们小区建设要把握好规划、建设、管理这三个环节。第一个环节是规划，从区里、街道、小区到部里，大家要注意商量。老旧小区的改造实际上有多个方面的要求。从住建这个角度讲，首先要解决水、电、路、气这些问题，我感到这些问题是很重要、很迫切的。从创建这个角度讲，要注重解决脏、乱、差、危的问题。从建设提升的角度讲，要实现硬化、绿化、亮化、美化，同时要注意营造政治、文明、和谐、健康的氛围。规划要注意盯住两头：一头是解决水、电、路、气和脏、乱、差、危等问题，另一头是实现“四化”、创建“四个”氛围。

规划时要把这些要素考虑全，先从解决问题开始，比如说供气、供暖的问题，比如说乱拉电线的问题，从财力的盘子里，从最需要解决的问题解决起。规划不好，就会出现一会把兜子拆开、一会把兜子缝上的情况发生。文明创建也是要把规划做好。第二个环节是建设。建设现在看三个问题要解决。第一个问题是质量，第二个问题是进度（要努力在9月份完成），第三个是安全。第三个环节是管理。一定要把我们这个党群议事会的作用发挥好，有些地方还需要一些公益岗位，加大管理的力量。管理也包括我们政治建设、教育的内容。小区在建设过程中这三个环节要把握好。

五是要聚合“三种”力量。

资金问题是个要害的问题。没有资金这个事办不了。要借助三种力量，政府的力量、社会的力量、群众的力量。政府的力量主要从专项债，把主要的资金解决了；

社会的力量，包括我们宣传部也是一种社会力量，要给予一定的支持。

六是要取得“三个”成果。

这是最终要达到的成果。第一个是要建设一个示范小区。在文明创建上，小区要成为一个示范小区。第二个是要探索一条市直机关帮扶楼院的路子，怎么帮扶，一步一步做什么工作？第三个是我们也锻炼一批人才，宣传部有关的同志通过这种楼院共建以后，成为这方面的行家里手，能去指导我们整个面上的工作，大家也得到提高。

三. 园林局人年度思想总结

一、园林管理方面完成的主要工作：

1、完成区管的68条街道10510多株行道树的日常养护工作。共修剪树木有29250株次，行道树粉涮石灰水21020株次，补植行道树220株，地被植物17800平方米，同时还协助指导辖区单位及居民清理了枯树、死树21株。

2、完成3块街心街边小游园绿地0.7万平方米和11处城中坟绿地4.83万平方米的养护管理工作。

3、完成辖区内的6530株棕榈科植物进行“椰心叶甲”虫害的防治工作，防治率达100%。

4、完成今年“义务植树”活动工作和今年义务植树绿化费的收缴工作。

5、协调市园林局为我区的社区周边新建绿地14300平方米。

6、请求市园林局拨款并完成15株城区的古树名木保护树池的建设工作。

7、协助基层工作责任联系点社区居委会、村委会完成了今年的计划生育、医保、五大工程和防风防汛等工作任务。

二、存在的问题

1、绿化用地难以落实，建设街心公园和小广场的工作艰巨。

2、绿化管理经费缺乏，特别是区园林局和各街道办都没有小街小巷绿化的管理经费，使各小街小巷绿化的养护不到位。

3、机械设备缺乏。

没有高空作业车和吊车对行道树的修剪工作有很大的影响，尤其在处理台风吹倒绿化树的工作时困难较大；

没有树枝粉碎机，园林垃圾处理困难。

三、20xx年的工作思路

1、做好辖区20米以下道路绿化日常养护管理工作；

2、做好辖区街心街边公共绿地养护管理工作；

3、做好辖区单位庭院绿化检查工作；

4、继续做好“椰心叶甲”的防治工作。

5、做好辖区内群众性义务植树活动和义务植树费的收缴工作；

6、积极协调市园林局多在我区投资建设公共绿化。

7、认真完成区委区政府交办的各项工作任务。

四. 园林局人年度思想总结

，我局以学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神为主线,紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以改革创新为突破口，着力推进统计体制改革，加快统计信息化进程，夯实统计基础力量建设，不断提高统计数据质量。以开展群众路线教育实践活动为契机，强化作风建设，打造诚信统计品牌，提升统计服务水平，推动我区统计工作再上新台阶。现将20工作总结如下：

(一)思想政治工作 我局结合创建学习型机关活动，抓住保持共产党员先进性教育活动的契机，加强对广大党员与干部的学习教育。通过加强政治学习教育，使我局广大党员干部坚定了理想信念，牢固树立立党为公、执政为民理念，解放思想、求真务实、开拓进取、与时俱进;通过加强思想学习和教育，使广大党员干部自觉地改造主观世界，树立正确的人生观、世界观、科学的权力观，政绩观;通过加强党纪政纪条例法规教育和作风教育，切实提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力、抵御风险能力。

多年来，我局一直把加强社会主义精神文明建设作为一项重要工作列入议事日程。多次受到区委区政府和市局的表彰。今年在工作十分紧张的情况下，我们没有放松精神文明建设工作。针对我局年轻人多的特点，充分发挥工、青、妇的职能作用，开展丰富多彩的创建活动，结合开展“创建学习型机关，争做学习型干部”的活动。鼓励广大党员干部读一本好书，学一项技能，争做复合型人才。创造条件让他们加强沟通与交流，互相学习，互相促进，继续开展“创文明单位，做人民满意公务员”活动，忠实履行全心全意为人民服务宗旨。深化精神文明创建活动。坚持以人为本，积极参加区里组织的各种精神文明创建活动，在局机关组织评选文明家庭，文明股室和文明服务标兵等活动，组织大家积极参加不同主体的群众性道德实践活动。积极参与区里组织的“三下乡”、“四进社区”以及扶贫助困活动，为***居委会和***居委会各送去了一台微机。这些活动开展，极大地提高了我局广大干部职工的文明意识和文明行为，为我区精神文明建设做出了应有的贡献。

结合保持共产党员先进性教育活动，贯彻执行民主集中制原则。制定了《**区统计局领导班子重大事项决策制度》。对我局领导班子重大决策范围、形式、基本程序和有关事项等做出详细具体的规定。做到重大事项广泛听取各方意见，协商一致，集体决定，不搞一言堂。保障了广大党员干部最大限度地享有知情权、参与权和监督权。大力加强法制建设。结合“四五”普法，加强对广大党员干部的法制教育，不断提高大家的法制观念和法律意识，不断提高大家知法、懂法、守法的自觉性，不断提高大家积极同各类违法犯罪行为和各种邪教作斗争的意识，自觉维护社会稳定。

结合加强党的执政能力建设工作，按照《中共**区委工作要点》中有关加强党风廉政建设和反****工作的`要求。按照标本兼治、预防为主，惩防结合的方针，着力构建与统计工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。并通过加强学习教育;建立完善制度和加大监督检查力度来把此项工作落到实处。不但改造了主观世界，提高了免疫力，发挥了制度的约束力和惩治的威慑力。根据中共**区纪委、**区监察局《20领导干部廉洁自律党内监督和党风廉政建设责任制工作重点》的安排部署。制

定《**区统计局党风廉政建设责任实施方案》，通过成立党风廉政建设领导小组，召开党风廉政建设专题会议;建立党风廉政建设工作档案，以及制定并严格执行党风廉政建设责任追究制度、党风廉政建设报告制、党风廉政警戒制度等达到了对党风廉政建设的认识到位和落实党风廉政建设的责任明确。

根据区委的安排部署，我局从下半年开始进行推进行政权力公开透明工作。接到有关通知后，我局立即行动起来，成立了“**区统计局推进行政权力公开透明工作领导小组”及办公室，并结合我局实际，制定了切实可行的方案，明确了指导思想，对公开范围、目标任务及具体工作步骤和内容等作了详细具体的安排。紧接着，根据方案规定的步骤，按照“六要”和“六清”的要求，清理了我局行政职权，并编制了行政职权目录，完成了权力审批，编制类别和项目流程图，对公开的内容、形式、时间和举报监督电话等作了具体详细的说明。下一步将根据方案规定进行具体公开工作。根据区委关于加强机关效能建设的要求，我局进行了自查自纠阶段的工作，并作了认真的总结。

1、狠抓质量，较好地完成了各类统计报表。精心组织、严格要求，认真抓好统计报表，准确、及时、全面、完整地上报各类统计报表，较好地完成年报和年定期统计报表。

2、追求效率，圆满完成各项统计调查。高效组织完成了广东群众幸福感测评调查、大城市月度劳动力调查、工业企业生产经营及景气状况专项调查、城镇居民家庭收支预期快速调查等各类临时性调查。

3、一体化住户调查工作改革成效显著。上半年，我局住户调查工作被国家统计局深圳调查队评为优秀。一是切实抓好数据采集、调查表审核录入上报及数据提高月活动、业务培训、等各个环节，确保城乡住户一体化调查顺利开展。截止6月底，我区分省样本及分市县样本住户共158户。二是协助市调查队住户调查处工作人员深入固定联系点开展相关工作，开展困难调查户的关爱工作。三是开展电子记账，确保数据保密。鼓励有条件、年轻化、习惯上网操作的辖区记账户逐步推广电子记账工作，提高日常记账效率和住户数据质量。目前，已有101户电子记账户，占总家庭数的81.5%。

4、加强基层服务调研，开展健康服务业企业认定工作。一是为满足国家制定健康服务业相关政策，加强对健康服务业的宏观管理需要，我局根据市统计局初步筛选的433家健康服务业法人单位开展审核认定工作，对单位详细名称、行业代码、主要产品或主要业务活动等信息进行核实。二是积极走访企业，重点走访亿元以上企业，定期下企业向企业宣传统计法规，了解企业生产经营(如产值、订单、销售等)情况，对数据波动较大的企业进行动态监测。

5、严格审核申报区政府资助企业的财务数据。根据区领导的指示，严格审核区政府资助企业上报数据与统计部门的数据是否相符，企业是否存在瞒报或者虚报的情况。共完成区财政局、贸工局、科技局和建设局等来函近7批次210多家企业的财务数据核对工作。

6、实施耗能企业监控，协助做好全区节能减排工作。根据全区节能目标责任评价考核工作职责分工安排，并按龙岗区节能目标责任考核体系的要求，积极参加全区节能降耗相关工作会议，协助做好每年的节能考核工作。除了实施月报统计工作外，还对重点耗能企业实施季度监控。

1、全面清理职权，规范清单编制工作。我局建立“一把手”负责工作机制，对照所属职能及相应的政策、相关的法律法规，认真开展行政职权清理工作，圆满完成了清理任务，共梳理出行政职权事项22项，多形式征求群众意见，征求意见70份，通过龙岗区政府在线向社会发布权责信息表和运行流程图，让群众明晰办事程序，让群众找得到门路。

2、全力做好“四大工程”建设，3、全面梳理跟踪监测，加强固定资产投资统计。一是积极应对上半年我区固定资产投资增速下降的严峻趋势，我局按照区主要领导及经济形势分析会的要求，联合区发改、经促、科创等职能部门及各街道全面梳理我区固定资产投资信息。二是用好我区固定资产信息平台，对亿元以上项目及未开工项目，协调有关部门进行全面梳理，做好新开工项目入库工作。三是做好统计业务人员培训工作，详细制作项目入库流程文件指导街道统计人员进行上报工作，与区发改局出台了《关于印发我区固定资产投资工作经费使用范围的通知》，以固定资产投资经费为激励，提高统计业务人员积极性。四是针对我区大型城市更新项目，积极协调区国土委、区更新办等职能部门，加强项目开工进度统计数据监测。五是积极与上级统计部门沟通协调，争取跨区项目分成比例。1-5月，我区完成固定资产投资175亿元，总量全市第一，增速第四。

4、加强新增企业申报工作，完善四上企业入库管理。一是对接区经促、发改、住建等部门，对新引进注册单位采取“先进库，再有数”的原则，对新增企业运营情况，及时梳理入库监测;二是继续延续准规模以上企业季报报送制度，监测企业的规模变化;三是对新增限上单位按照国家规定及时补充纳入各专业报表单位库，确保“四上”单位应统尽统，指导督促企业如实反映增长情况，确保经济发展成果得到真实体现。截止6月底，我区四上企业共2043家，其中，规模以上工业企业1236家，加强四上企业的跟踪管理工作。

5、圆满完成龙岗区企业发展情况调查资料开发工作。去年，根据区领导的指示，我局作为牵头单位联合区经促局、政法委及各街道在全区范围内开展了一次企业发展情况调查。根据“在地登记”的原则，结合我区第三次全国经济普查核查数据库，共37145家企业参与调查，其中法人31612家，分支机构4987家。我局委托深圳综合开发研究院编制了《龙岗区企业发展情况调查分析》，全面梳理龙岗区企业发展的基本情况、资源与经营状况，分析其面临的机遇与挑战，进一步破解制约企业发展的难题，增强龙岗区经济发展的内生动力，实现产业转型升级和结构优化，分析对推动全区企业转型升级和稳定发展具有较好的参考价值。

1、加强组织领导，强化综合处理能力。一是为保证普查工作的顺利进行，成立了区、街道、社区三级经济普查工作领导小组，制定方案，明确职责分工，确保工作的有序推进。二是区经普领导小组高度重视三经普工作，多次召集各街道普查机构安排工作任务，亲自走访各街道，跟踪普查工作进展。三是合理制定普查各项工作细则，定期召开工作例会，汇总各街道反映的各类问题，及时协商并提出解决方案，统一解答口径，强化了区经普办的综合处理能力。

2、重培训强基础，扎实开展普查员培训。一是开展区级经普业务培训，分四期完成了500多人次的普查业务及PDA实操培训工作;二是进行了街道一级的经普业务培训，对各社区选调、招聘的普查员进行了经普业务培训，完成了3000多人次的培训工作;三是组织个体户抽样社区的普查两员参加市调查队的有关培训，完成了12个抽样社区全部155名普查两员的验收考核，个体户抽样社区的所有普查两员皆获得了市调查队颁发的考试合格证。四是开展三经普数据表内及跨表审核改错培训工作，及时对上报数据中存在表内、跨表重名重码、法人和产业单位不匹配等问题进行了核实修正。截止6月30日，我区已基本完成全区8000多家存在表内、跨表错误的单位、个体的普查信息审核修改工作。

3、现代科技助力，实行全程质量控制。一是建立身份数据库，提高普查员身份公信度。我区开发了含二维码识别的普查两员证。通过手机扫描普查两员证，普查对象可确认普查两员的身份。二是加强数据把关，引进新型数据审核系统，对各有关经济指标、从业人员数等总要信息进行严格把控。三是全面推广移动数据采集设备PDA。实现了普查员入户清查、普查填报、数据录入、现场审核、数据发送等工作一次性完成。截止2014年6月30日，我区第三次全国经济普上报企业40397家，其中，国家联网直报单位2091家;非联网直报单位38306家，个体经营户信息89547家。

1、严守“四条红线”，实现执法全覆盖。我局严守“四条红线”，坚持以自查为基础开展统计执法工作，除主要围绕工业企业进行统计执法检查外，还加强对服务业、固定资产、商业专业的检查，实现执法全覆盖。上半年，共对120个统计调查对象进行统计执法检查和第三次全国经济普查核查事项稽核，发出18份《统计报表催报通知书》，对359个新增统计调查对象进行统计法律事务告知，依法立案查处了1家提供不真实统计资料的企业。

2、积极开展法制宣传及学法用法工作。一是通过上门调查核实、详细解释、法律法规讲解、发放法律告知书等手段，保障经普工作顺利开展。二是积极发动开展《统计法》和《全国经济普查条例》知识竞赛活动。我区参赛人数在全市各区名列第一，获市统计局授予“优秀组织奖”。三是做好干部学法用法工作。召开《深圳经济特区统计条例》修订工作座谈会，广泛征求群众意见和建议，对特区统计条例的修改提出了建议和意见。在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动。深入学习统计法律法规知识,进一步提高统计人员的法律意识和依法统计管理水平。

1、统计资料更加翔实。每月及时收集统计数据，《龙岗区主要经济指标预计数据》、《社会发展监测季报》、《龙岗统计年鉴》、《龙岗统计信息》等统计资料，使公布的统计数据更加全面、翔实，更加贴近需求，

2、分析信息水平继续提升。为进一步提高统计服务水平，提高统计分析的质量，截止6月底，我局编发各类统计分析及信息30多篇，其中《龙岗区2014年一季度税收完成情况分析》获得区委、区政府主要领导的批示。此外，还有多篇统计信息被《深圳侨报》等报刊采用，进一步提高了统计部门的社会影响。

3、调研能力有所增强。围绕经济社会发展的热点、难点问题，有针对性地开展各类调研工作，通过调研和掌握的有关数据，编写系列调研统计分析文章。为各级领导更好地了解和掌握我区经济运行情况提供依据。

1、加强机关自身建设，提升机关服务保障水平。一是落实规定，严格控制行政成本，规范公务用车的管控机制，积极参加车辆改革，推进局处级领导干部办公用房整改工作。上半年我局三公经费支出大幅下降，其中，会议费2.73万元、公务用车费用35.09万元、公务接待费0.14万元，同比分别下降32.22%、18.57%、98.84%。二是结合廉政防控风险，规范行政权责清单风险等级程度，进一步加强行业廉政建设。加强“廉政监督”力度，做好党务、政务公开工作。在龙岗统计信息网上公开部门工作动态信息，定期公开干部任免、奖惩决定、领导干部廉洁自律情况。三是加强人事管理。上半年，我局办理1名科级干部退休和1名科级干部辞职手续，调入1名年轻科级干部，完成1名副科级干部提拔手续。四是顺利开展公积金及住房补贴发放工作，稳妥开展一次性住房补贴发放人员名单公示及发放金额核实工作。帮助完成2名干部办理黄阁翠苑房产登记(绿本)手续。

2、积极开展党的群众路线教育实践活动。我局党支部在严格执行区教育实践办统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展教育实践工作。组织全局27名在职党员参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。开展学习教育活动16场次，参加学习活动432人次，领导干部开展讲学6场次，参加“民生体验日”活动人12次;召开听取意见座谈会6场次，开展其他形式征求意见活动2次。通过发放征求意见函(表)、召开座谈会、走访基层群众等方式，共初步收集领导班子“四风”方面意见建议12条。一是开展读书活动。为每名党员精心挑选《旧制度与大革命》、《苦难辉煌》、《为民务实清廉党的群众路线教育实践活动学习读本》3本书，为开展学习活动提供保障;二是每周五领导带学组织观看教育电影。观看党建微电影、《焦裕禄》、《杨善洲》等影片，组织党员开展学习讨论、撰写观后感等活动，巩固学习效果。三是建立“微课程”局领导班子成员轮流每周组织工作例会，给党员干部上20分钟“党建微课程”，充分调动了大家工作积极性，收到较好的效果。四是开展“践行群众路线、提高普查质量、加快普查速度”、“数据质量巩固提高月”系列活动，局领导班子以“党的群众路线思想”为指导，多次深入基层听取意见建议。

3、开展党支部换届公推直选。通过党员推荐、个人自荐、组织推荐，产生党支部委员候选人初步人选7人，通过党支部民主测评，研究决定预备人选6名，经区直属机关工委批复同意7月初召开党支部换届选举会议。经党支部大会讨论吸收吴育真、蔡均婧2名同志为积极分子。

4、扎实推进党员结对帮扶、志愿者服务。一是开展“结对子”活动。我局领导班子带领党员干部深入27户结对家庭，了解困难群众的家庭情况，为每户困难家庭送上慰问金500元，建立“党员连心卡”，公开党员联系方式，认真填写好“访谈记录本”，做好“帮扶工作台账”。二是以“儿童节”为契机，局分管领导带领党员志愿者到区福利院开展“抱抱孩子”活动，向福利院捐赠5000元慰问金。三是开展特色活动。年初，我支部组织党员志愿者、机关志愿者与坪东社区结对帮扶工作组成员、社工到 “国际低碳城”开展节能低碳宣传暨助力社区发展“金点子”活动，宣传环保理念，助力社区转型升级。四是开展“结对共建”活动。局分管领导带队到结对共建企业米兰登公司调研，制定结对共建方案，为企业拨付3万元党群共建经费，促进企业和谐发展。五是开展“结对帮扶”工作。年初局领导到海丰县赤山村开展关爱慰问活动和项目扶贫工作，共拨付15万元扶贫资金。

五. 园林局人年度思想总结

今年在上级的正确领导下，园林处党政带领广大干部职工，团结一致，扎实苦干，开拓进取，顽强拼搏，全力以赴打好春植攻坚战，重点做好街道绿化美化、植物园以及生态城市育苗基地建设，加强树木日常养护管理工作，圆满完成了上级交办的各项工作任务。全年共计种植各类树木175540株，其中针叶树132901株，阔叶树41594株，花灌木1042丛；移植树木2800株；引进北海道黄杨、红王子锦带、常夏石竹等植物新品种11475株；种植八宝、金星草等草花134760株；新增绿地及花坛种植33021m2，温室培育草花30万株。据统计，今年海渤湾城区新增绿地面积986亩，绿化覆盖率达到。下面就我处xxxx年工作情况总结如下：

一、全年完成的主要工作

（一）认真做好城区绿化美化工作

完成世纪大道、大学路、摩尔沟东街、青山路、光明路、狮城西街等7条街道路段的绿化美化任务，共种植各类树木2961株，其中樟子松2307株，国槐214株，刺槐266株，北京桧174株，种植金叶莸5万株。

完成市公安局、检察院门前绿地、光明路绿地、海北街带状绿地、南出口绿地、大学广场等5处绿地的绿化美化建设改造任务。种植国槐、刺槐、新疆杨等阔叶乔木764株，花灌木794丛，爬地柏21455株，北京桧57294株。

改造安装街道绿化供水管道6000余延长米，街道及街头绿地种植各类花卉7万株。

为迎接第二届全国生态健康论坛会议在我市召开，我处组织人员在城区主要街路进行突击摆花任务，共计摆放鲜花80万盆，营造了良好的环境氛围。

（二）进一步完善游园、广场功能

植物园完成树木种植6856株，移植树木2800株，种植各类草花及沙生植物15721m2。小龙湖周边绿地供水管道工程。完成园内2590m导游路铺设，园内导游牌、指示牌、管理岗亭的制作和安装。经过一年来的建设，使园内功能进一步完善，园容园貌有了新的改观。

（三）积极配合，认真做好乌海市青少年生态园建设

乌海市青少年生态园，是由团市委牵头，林业局、水务局、园林处等家单位共同参与建设的生态建设项目，我处具体负责树木的种植和日常管理养护，共完成树木种植85467株。10月下旬又启动了青少年生态园二期工程，用一个多月的时间，完成了2200延长米供水主管道的铺设安装，为明年的绿化建设打好了基础。

（五）园林规划设计与科研工作

1、按照要求认真做好各项园林规划设计任务，积极开展工程施工技术管理工作。

进一步完善了植物园整体规划设计，完成了植物园南门及公厕的设计方案；人民公园南门步行街、景墙及南门门房及观赏温室的改造设计；青少年生态园广场及湖体的设计；摩尔沟游园的设计；育苗基地的规划设计。南河槽规划设计正在进行中。

六. 园林局人年度思想总结

XX年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：

一、“作风建设年”活动开展地有声有色。

自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设；……。

在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习

在深入学习《邓小平理论》《xx文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。

《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。

三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。 在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。

与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订XX年年度发展党员计划，，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。

在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。

在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委XX年年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

四、确立安全生产理念 加强安全生产工作

党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。

一、加强安全生产责任管理制度。

今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专（兼）职安全员具体抓的安全生产网络。其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。

二、落实安全生产会议制度。

每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况；每半年度召开一次安全生产总结会议，并部署半年度安全生产管理工作。

三、加强全体职工的安全生产教育制度。

安全生产教育是我局贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。

四、加强车辆管理制度。

单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁；按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。

五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制

结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将XX年年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。

举措一是：创建余姚市园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地（南河沿路绿地、开丰路绿地），三个公园（阳明公园、舜北公园、新建公园），二条道路绿化（南雷路、新建路）和一个鲜花布置点为创建XX年度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。

举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。

举措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。

举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。

六、强化反腐倡廉工作

园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。

园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。

七、积极做好群团工作和公益事业

园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。

七. 园林局人年度思想总结

秘书科xx年工作总结

xx年，秘书科全体工作人员在市政府办公室领导的正确领导下，经过共同努力，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同志们的肯定。现简要总结如下：

一、xx年的主要工作

（一）做好各级各类文电处理工作。牢固树立“最后一关”意识，规范公文运转，全年共接收办理上级来文4000余件，下级请示件1300余件，收转文件万余次，印发本级文件428件，处理人民来信445封，下达各类通知近千次，日均受理来电约100个（次）。

（二）做好市政府、市政府办公室的报刊征订、分发和回收工作。每天两次为14位领导呈送报刊杂志，全年共分发报刊3万余份，收发邮件1345件。

（三）做好档案管理和保密工作。按照市档案局的要求，制订工作计划，组织专门人员，全力做好文书档案的整理、立卷、归档和移交工作。截止目前，共归档文书档案1000余卷、件，较好地完成了归档任务。认真学习保密法律法规及知识，并在工作中严守保密纪律。

（四）做好印章、印信管理工作。按照印章管理规定，由专人保管印章，对申请盖章的文件、材料进行认真审阅，经领导同意后方可盖章。每次用印后必须填写印章使用登记

1表，写明用印类型、内容、数量、批准人和经办人等。wEI890.cOm

（五）做好秘书科日常值班工作。秘书科值班工作做到了有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处，各项工作有章可循、有案可查。秘书科全年值班2000余小时，切实做到了领导满意、部门满意。

（六）做好领导交办的其它工作。一年来对领导交办的其他事项，也都不折不扣保质保量地完成。

二、做法与体会

回顾一年里所做的工作，我们的体会主要是：注重学习，不断提高科室人员综合素质，强化责任心。

秘书科作为市政府办公室的文件和信息分理中心，是政府办公室联络外界的首要窗口，科室人员的一言一行都直接关系到政府在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，执行严格的保密制度，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。为此，我们坚持做到了每周一次集中学习，不定期交流学习体会，并结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容。平时还鼓励大家随时收集报刊上与工作有关的资料，以方便领导查阅和群众咨询，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高了工作效率。

针对秘书工作繁杂、琐碎、具体、面广的特点，我们坚

持做到了以下几个方面：一是班前碰头交接。每天交班前必须把当班的工作情况，尤其是有待继续运作的事情必须交待清楚，对已处理过的事情做好详细的记录。二是做到“四个不让”。努力做到不让工作在自己的手中延误，不让需运转的文件在自己手上积压，不让来办事的同志受到冷落，不让政府的形象因自己而受到影响。三是互相提醒。我们秘书科工作人员每天不定时地就一些重要工作（如领导活动、会议通知、紧急文件等）进行互相提醒，保证这些重要工作得以准确及时完成。实践证明，这些措施都是行之有效的。

三、存在的问题

一年来，虽然取得了一定成绩，但是，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与办公室领导的工作标准和要求相比，我们的工作还存在着一定差距。

四、下步工作打算

新的一年已经开始，面临新的机遇的挑战，秘书科将增强服务意识，创新工作方法，提高工作标准。

一是增强服务意识。把服务作为本科室的职责所在，树立良好形象。市政府办公室是市政府的“窗口”，联系人民群众的“纽带”。秘书科又是窗口的前沿，我们要靠服务树形象，靠服务赢认同，力争做到一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心。

二是不断开拓创新。针对人员少、事杂、量大等实际，

实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。由注重日常事务服务向服务发展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思考创造性开展工作转变。

三是及时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生。

四是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。

五是“慎言”“慎行”“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现差错，不让一个细节出现纰漏。

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八. 园林局人年度思想总结

依照市住房和城乡建设局党委的安排，本人于1月任市园林局副局长，主持全面工作。一年来，依照市委、市政府的同一部署，在市住房和城乡建设局的正确领导下，本人立足岗位，牢牢围绕市住房和城乡建设局党委确定的整体工作思路和目标，认真履职，创新服务，扎实工作，以重点工程建设为抓手，城市绿化建设、养护管理、行业发展等工作同步推动，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年以来的思想表现、工作实绩、理论学习、廉洁自律等有关情况总结汇报以下：

一、坚定政治态度，重视本身修养(述德)本人作为一位九三学社社员和全国建设系统先进工作者，在工作中严格要求自己，讲学习、讲政治、讲正气，做到自重自省自警自励。能够坚持原则，淡泊名利，强化政治意识、大局意识和责任意识;以踏实、务实的作风来规范自己的言行，确保自己的世界观、人生观、价值观不扭曲;平时能够重视本身修养，秉公办事，坚定政治态度，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到慎始、慎微、慎独，使自己的行为符合党的纪律要求。

二、坚持理论学习，着力进步本身素养(述学)本人坚持“毕生学习”理念，认真学习和贯彻执行党的政策方针，坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划新情势下园林绿化工作的新思路、增进园林绿化工作的新措施和解决园林绿化方面题目的新本领。一是关心关注政治。始终坚持抽空阅报、读书，关注国际情势、分析国家大政方针，特别是党的十八大会议精神，屡次通过不同方式进行学习讨论，深进领会伟人的理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的深入内涵，做到政治思想和行动上与党中心保持一致，永葆工作热忱;二是主动加强业务知识学习，保证自己知识更新速度跟上时代发展。

今年上半年本人主动拜见南京农业大学园林学院郝日明教授为师，并通过他熟悉了东南京大学学、南京林业大学等高校专业方面的多位教授专家，向他们虚心请教，他们也乐意关心指导我们，得到了他们很多受教与教材，自己也从中学到很多专业知识，收获颇丰;同时我也要求园林局每位同道每个月轮番用PPT给同事讲课，打造学习型机关。三是捉住专题培训机会，利用有限的时间来给自己“充电”。今年7月份，省厅组织为期10天的园林局长培训班，本人有幸参加，培训期间本人认真听讲，并将老师的教材拷贝下来，晚上自己重温，保证学懂学透，回来后，自己专门写了学习体会与心得，得到了省厅领导的屡次表扬。

三、坚持目标管理，全面完成年度工作任务(述职)围绕市住房和城乡建设局年初与园林局签订的年度工作目标责任状，本人组织召开专题会议，认真研究，制定分解落实措施，并年终组织考核;保证人人有任务，事事有落实。一是牢固建立招商引资“第一要务”意识。主动出击，多方联系，抓信息，抢机遇，想方设法联系外地客商来宿投资，以商招商，宣传我市的上风条件。下半年提供招商信息1条，接待江苏花园1号餐饮控股团体董事长现场考察1次，签订意向投资1家。二是主动做好策应扶持工作。由于省厅对园林绿化方面没有资金扶持，我们就开动脑筋，屡次主动向省厅汇报，争取在评优和承办省级会议方面给予扶持。通过争取，今年我市共有 7家居住区、5家单位取得省级园林式居住区和省级园林式单位称号，6个园林绿化工程取得江苏省园林绿化优秀工程称号;同时全省风景园林行业协会交换座谈会与全省公园免费开放座谈会在我市成功召开，有效的宣传了xx，也有力的鼓舞了全市园林系统广大干部职工的工作积极性。

三是坚持量质并重，突出园林绿化内涵提升。围绕市委市政府打造苏北最美城市的工作要求，以园林绿化重点工程、为民办实事项目、城市出进口景观提升等方式方法，全年市区新建、扩建、改建了古黄河雄浑河湾公园、印象黄河、民便河、洋大河等4项滨河绿化生态廊道;新建迎春大道、环城北路、玫瑰路、宿新高速连接线等23条道路绿化，新增各类绿地112.7万平方米;截至20底市区建成区绿化三项指标分别为：绿地率达37.9%，绿化覆盖率达41.55%，人均公园绿地面积达12.4㎡。

四是认真做好市区绿化工程施工图审查、验收及绿化督察等工作。带领大家认真编制《年市区绿化工作实施方案》(宿政办发[2012]15号)并做好督查工作，市区共下达8大类171项园林绿化建设任务。协助市政府召开了2012年春季园林绿化工作交办会议、秋季督查推动会，并组织观摩施工现场2次，发布督查通报7期;全力参与古黄河雄浑河湾公园建设，组织好“百名台商看xx”和苏北扶贫大会在xx召开美化彩花活动，分别在洪泽湖路、发展大道、人民大道等道路绿化带内栽植了三色堇、金盏菊、瓜叶菊等草花42余万盆;严格执行绿线制度，严把市区新建项目配套景观、施工图审查和竣工验收工作，全年共出具市区建设项目配套景观方案和施工图审查意见112份，竣工验收备案意见50份。五是认真做好园林绿化养护管理与成品保护工作。

在市区前后展开了“病虫害防治现场会”、绿化修剪培训班、绿化管养观摩会等活动,不断强化市区园林绿化管理工作，逐渐提升城市园林绿化品位。根据各季节树木的生长特性，不定期地组织对市区各类乔木进行修剪、涂白、施肥、病虫害防治等专项活动，同时重点对市区洪泽湖路、人民大道、发展大道等道路乔灌木进行整形修剪，进步观赏效果;定期组织管养单位对市区树木进行浇水、冲洗，保持树木清新亮丽，进步市区绿化管养等级，确保城市绿化效果不断提升。

六是抓好园林绿化行业管理工作。借助园林局行政职能和园林协会职能，带领相干处室和单位，抓好园林绿化行业管理工作;全年共为20家企业外出办理企业诚信证明38次，发展园林绿化三级企业15家，56家企业顺利完成资质延续工作;会同***部分查处违章占绿、毁绿案件4宗，协助行政审批中心办理绿化占用移植审批24件。

七是逐渐完善规章制度。组织制定、出台《xx市城市园林绿化养护管理办法(试行)》、《xx市园林绿化养护管理标准(试行)》和《关于进一步加强市区古树名木保护管理工作的通知》(宿绿化发[]4号)等规范性文件，进一步完善工作根据与流程。八是做好“五城同创”等各项创建工作。依照市局创建办工作要求，积极落实各项创建任务及信息上报工作，不断加强我局直管道路、广场、公园绿地的平常养护管理，提升城市绿化管养水平，为我市五城同创保驾护航。九是做好园林绿化调研学习工作。为进一步提升我市城市园林绿化规划、建设、管理水平，巩固国家园林城市创建成果，推动 “中国人居环境奖”创建工作的展开，今年上半年组织相干处室、单位并邀请市财政局经济建设处领导，一起赴徐州、淮安两地进行了考察学习;下半年又屡次到园林绿化企业调研，并结合我市实际就园林绿化机构设置、体制建设、财政投进等方面撰写调研报告，向市住房和城乡建设局主要领导提出工作假想和建议。

四、坚持学法用法，保证依法行政(述法)积极参加法律法规知识学习和考试，进步法制意识。一是认真学习《行政诉讼法》、《建筑法》、《江苏省城市绿化管理条例》、《建设工程质量管理条例》等触及建设行政执法的法律法规。二是坚持学以致用，在平常工作中，主动增强学法用法意识，坚持依法行政。三是遵守“依法决策、工作正当”原则，将依法行政意识贯串于整个工作中。

五、严守廉洁自律各项规定(述廉)在工作和生活中，本人认真执行党风廉政建设各项规定，牢固构筑拒腐防变的思想防线，处处严格要求自己，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白做人，脚踏实地做事，做到

(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易情势非法收受请托人财物;

(2)无利用职权干预和插足建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动;

(3)无违反规定在本单位设立“小金库”;

(4)无用***旅游、变相用***旅游或在因公出国(境)活动中超时绕道、逾额开支等行为;

(5)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利;

(6)无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资进股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;

(7)无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，和从事有偿中介活动;

(8)无“跑官要官”行为，和借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;

(9)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。

(10)无违规规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房;

(11)无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，和违反规定在工作日午间饮酒;

(12)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;

(13)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;(14)无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况 。

六、最不满意的工作全市园林绿化专业人材匮乏，市、县(区)、乡镇行政网络不健全，影响行政执行力和效力;同时园林绿化精品示范性工程较少，绿化养护管理精细精致度不够。

九. 园林局人年度思想总结

各位领导、同志们：

根据会议安排，我谨代表区园林局，就做好创建全国文明城市工作作如下表态发言，不妥之处，请批评指正。

创建全国文明城市是贯彻落实科学发展观的本质要求，是提升城市文化软实力和竞争力的重要途径，也是在更高起点上推动大武口科学发展、跨越发展的必然要求。我局在创建工作中责无旁贷，更应身先士卒，“奋战”在创建工作的“第一线”，努力营造创建工作的良好环境。我局高度重视创建工作，通过召开专题会议，确立创建工作领导小组，将具体创建内容、责任目标进行层层分解，强化责任落实。

一、生态绿城，着力打造幸福宜居环境

我局坚持以区第八次党代会提出的“生态建设”战略为指引，按照“城市区内做精品、旅游景点做特色、城市外围做规模”的思路，积极开展生态建设大会战，着力做好今年生态建设项目。在城市区内做精品方面，一是精心雕琢园林小品，在城市节点摆放具有代表性、象征意义的园林小品；

二是加大管护力度，精细化修枝整形，创新性模纹设计，由单一品种灌木向多类别、多色彩、多形式转变，三是加大对驻地厂矿、企事业单位庭院和住宅小区绿化力度，切实有效地提升整体环境。在旅游景点做特色方面，一是在城市黄金地段着力打造城市公园，高标准建设，使其成为我区对外宣传的形象窗口；

二是将生态、旅游、休闲有机结合，通过在XX等公园开展文化特色活动，如北武当结合“9.9庙会”开展“红叶节”、南沙海打造露天游泳场等丰富的形式，将生态建设塑造出来的“软文化”与广大市民的旅游、休闲紧密结合起来。在城市外围做规模方面，着力做好XX生态治理项目，在XX地区打造一个生态屏障，提升我区北入口生态景观效果。通过不懈的努力，XX建成区绿化覆盖率达36.5%，绿地率达34%，人均公共绿地面积达　15.7平方米　，各项指标均已超过“国家文明城市”标准，形成了以生态园为支撑，以道路绿化为骨架，以街头园林景观为节点，以园林小品为点缀，纵横交错、五彩缤纷，城在林中、林在城中的城市园林体系。

二、多措并举，着力打造廉洁文明单位

首先是扎实开展创先争优、讲文明树新风等一系列活动，以“思想教育深入细致，道德建设扎实有效；

党政机关廉洁高效，社会风气健康向上”的全国文明城市标准为杠杆，积极开展党建、党风廉政建设以及精神文明建设等各项活动，着力打造系统干部职工素质工程。其次是加大宣传教育力度，一方面将以会议、节庆日为契机，通过展板、横幅、宣传资料、短信群发等丰富多彩的形式向系统干部职工及广大人民群众宣传创建文明城市的意义、内容、目标及要求；

另一方面将加大学习教育力度，学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；

学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20字的基本道德规范，做到学以致用，将文明素质教育与干部作风建设结合起来、与干部思想道德建设结合起来、与创建“学习型单位”结合起来。最后是扎实做好廉洁行政工作，抓好机关效能建设，认真落实各项规章制度，做到令行禁止，政令畅通，创造最佳办事环境；

认真清理涉及园农水等方面的行政审批事项，依法规范行政审批行为，创最佳办事效率；

坚持依法行政，提高执法水平，创最佳发展环境；

扎实抓好农牧产品质量安全监管工作，通过开展专项整治活动，为市民生活注上“健康剂”。

三、全民参与，着力打造和谐活力单位

首先是搭建局系统职工参与的平台，让干部职工投身其中，积极营造“人人关注文明城市创建、全民共同参与文明城市建设”的良好氛围，切实提高创建工作的知晓率、支持率、参与率。其次是开展“弯腰”活动，发动局系统16家基层单位干部职工清捡垃圾，切实加强爱护辖区环境的主人翁意识，使每个干部职工都以创建文明单位和文明城市为已任，从现在做起，从身边小事做起，在单位争当好职工，在社会争当好公民，在家庭争当好成员。

以上工作只是我们创建工作的一些方面，距离创建要求还有较大差距，我们将加大力度、强化措施，动员全系统干部职工为我区文明创建工作贡献一份力量，切实让创建成果惠及广大人民群众，为人民群众带来福祉。

我的发言完毕，谢谢大家。

十. 园林局人年度思想总结