物业创新服务方案(汇总17篇)
2026-06-26 物业创新服务方案
物业创新服务方案
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随着医疗技术的进步和医疗需求的增加,医院作为诊治和护理患者的重要场所,承载着巨大的社会责任。为了提供良好的医疗环境和高质量的医疗服务,医院物业管理服务显得尤为重要。本文将详细介绍医院物业管理的服务方案,包括物业设施管理、安全管理、环境卫生管理以及协调医患关系等方面。
一、物业设施管理
物业设施管理是医院物业管理的基础,它包括医院内部的建筑、设备和设施的维护和管理。医院应建立健全的设备维护计划,定期检查和保养医疗设备,确保其正常运行,避免因设备故障而影响医疗服务。医院还应制定设施维修计划,跟踪设施的损坏和磨损情况,及时修理和更换设施,确保医院的基础设施运行良好,提供安全舒适的医疗环境。
二、安全管理
医院是人们诊疗和康复的场所,安全是医院物业管理的重中之重。对此,医院应采取一系列安全管理措施来保障患者、医务人员和医院财产的安全。医院应负责制定和执行安全预案,包括灾害和事故应急预案,确保在紧急情况下能迅速、有效地处理。医院还应加强设备监控和安全巡查,定期检查医院内外的安全设施,及时发现并解决潜在的安全隐患,保证医院的安全运行。医院还应开展安全教育培训,提高医务人员和患者的安全意识,避免不必要的事故发生。
三、环境卫生管理
环境卫生是医院物业管理的重要方面,良好的环境卫生可以提高医院的形象和患者的满意度。医院应建立完善的环境卫生管理制度,进行定期清洁和消毒工作,包括医院的内部走廊、病房、手术室等各个区域。同时,医院还应配置专业的清洁人员,确保环境卫生工作的高质量和高效率。医院还应进行环境监测,及时处理噪音、异味等环境问题,提供一个舒适、安静的医疗环境。
四、协调医患关系
医患关系是医院管理的重点内容,良好的医患关系有助于提高医院的服务质量和患者的满意度。为此,医院应设立专门的医患关系管理部门,在医患间建立有效的沟通渠道和反馈机制。医院还可以通过定期开展医患沟通会或者建立医患联合会,增进医患间的理解和信任。医院还应重视医患文化建设,培养医务人员做到医德医风良好,尊重患者的权益,保持良好的职业操守。
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医院物业管理服务方案是医院管理的重要组成部分,它关系着医院的运行效率和患者的体验感。在物业设施管理、安全管理、环境卫生管理和协调医患关系等方面,医院都应制定相应的管理手段和措施,使医院能够提供高质量的医疗服务和舒适的就医环境。通过不断完善和创新,医院物业管理服务方案将为医院的发展和患者的健康造福。
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办公楼物业服务方案
一、介绍
办公楼物业服务方案是为满足现代办公楼高效经营和员工舒适工作所需而提供的综合性服务方案。好的物业服务方案应该全方位地考虑办公楼管理的诸多方面,包括设备维修、保洁服务、安保管理、环境维护等多项内容,以确保办公楼的高效运营和良好的工作环境。
二、设备维修
办公楼物业服务方案的核心是设备维修。设备维修服务应提供日常维保、设备故障排除、紧急维修等全面的服务。专业维修人员应及时响应报修请求,保证设备的正常运行和员工的高效工作。同时,通过定期巡检和维护工作,预防设备故障并延长设备寿命。
三、保洁服务
办公楼物业服务方案还应提供高质量的保洁服务。保洁人员应定期清洁办公楼内外的公共区域、卫生间和员工办公区域。保洁工作要高标准、高效率,确保办公楼整洁干净,给员工一个良好的工作环境。
四、安保管理
办公楼安保管理是不可忽视的一部分。物业服务方案应提供专业的安保人员,负责维护建筑物的安全和秩序。安保人员应做好入口处的登记和管控,并设立视频监控系统,及时发现并防范安全风险。此外,物业方案还应考虑应急疏散措施,为紧急情况提供安全的逃生通道和救援设备。
五、环境维护
办公楼的环境维护是提升员工舒适度和工作效率的重要因素。物业服务方案应保证建筑物周围环境的整洁和绿化,及时清理垃圾、修剪植物等。同时,要加强对办公楼的噪音和空气质量管理,确保员工在良好的工作环境中工作。
六、客户服务
物业服务方案应提供优质的客户服务。专业的物业服务团队应及时回应业主和租户的需求和反馈,并提供贴心的解决方案。此外,定期与业主和租户进行沟通和交流,了解他们的需求和意见,进一步优化物业服务方案。
七、节能环保
物业服务方案还应考虑节能环保。通过科学合理地管理能源消耗,如空调、照明系统等,实现节能减排。同时,提倡绿色办公,加强废物分类处理,鼓励员工减少纸张和电子废物的使用,共同维护环境。
综上所述,办公楼物业服务方案是以设备维修、保洁服务、安保管理、环境维护、客户服务和节能环保为核心的综合性服务方案。好的物业服务方案能够提供良好的工作环境,增加办公楼的效率和经营竞争力。物业服务方案需要由专业人士制定和执行,以确保高质量的服务和满意的用户体验。
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甲方:
乙方:
为明确双方权利义务,保护双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等相关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚实信用、公序良俗的原则,经协商一致,签订本合同。
一、物业概况
物业类型:办公楼,位置:。净用地面积:m2,总建筑面积:m2。竣工日期年月日,交付使用日期年月日。其他。
二、服务内容与质量标准
参照级物业服务标准(20xx年,中国物业管理协会印发),乙方负责该办公楼及相关院落、车场等的服务管理。
(一)共用部位、共用设施设备服务管理。共用部位,如门厅、楼梯间、走廊通道、卫生间等上下左右前后等。配套设施设备,如自来水供水系统、污水管,配电设备、照明灯具,楼内消防设施设备等。规划红线内属物业管理服务范围的市政公用设施,如室外上下水管道、化粪池、绿化、自行车房棚、停车场等。
(二)卫生保洁服务管理。共用部位、共用设施设备无蛛网浮尘。定期消毒,四害消杀工作到位。共用部位无乱涂、乱贴、乱画、乱堆放现象。下水管道通畅。垃圾清运及时。院内环境整洁。
(三)安全防范服务管理。24小时专人值守,人员、车辆出入管理严格、适度,值班记录完备并保存至本合同解除或终止。院内车辆停放管理。
(四)物业管理区域绿化养护。花草、树木等绿化植物修剪养护及时到位。
三、合同期限
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
四、物业服务费
物业服务费采取包干制收费形式,最高标准(含税)是元/月。通常情况下,乙方每月上旬支取上个月的物业服务费。
五、双方的权利义务
(一)甲方的权利义务。
1、甲方以业主委员会身份,维护物业使用人(办公单位、部门)的合法权益,接受他们的合理建议、意见,及时向乙方及相关公共事业部门反映,协调解决问题并适时反馈。
2、监督、检查、考核乙方履行本合同,依据对乙方违约考核情况,适度扣减乙方的物业服务费。
3、积极协助、支持、配合乙方开展工作。
4、按照本合同约定交纳物业服务费。
(二)乙方的权利义务。
1、按照本合同约定收取物业服务费。
2、对物业使用人违反《管理规约》的行为进行劝阻、制止、报告。
3、注重服务的及时性、有效性,按照本合同约定满足物业使用人需求。
4、定期征求物业使用人意见、建议,有效处理他们的投诉,并及时回访。
六、违约责任
甲方违反本合同约定,依法承担相应的违约责任。
乙方违反本合同约定,造成物业使用人较大经济损失,或物业使用人向物业管理行政主管部门或12345热线投诉次/月及以上的(含上述合计),甲方可适量扣减乙方的物业服务费。
七、其他事项
1、甲方无需为乙方支付所谓的“开办费”和材料、用具等费用。
2、甲方为乙方提供物业管理用房。
3、合同期满,经双方协商可以续签或变更。一方打算解除本合同时,一般应至少提前天告知另一方。根据城市开发建设要求,可以随时解除本合同。解除本合同时,应当结清物业服务费。
4、因本合同产生的争议,由东营仲裁委员会仲裁。
5、本合同一式份,甲方份,乙方份。
附:移交资料清单(竣工总平面图、单体建筑、结构、设备竣工图、配套设施、地下管线工程竣工图等资料及房屋管线布线图;设施设备安装、使用和维护保养等技术资料;物业质量保修文件和物业使用说明文件;相关专业部门验收资料;房屋及配套设施的产权清单;供水、供暖的试压报告;实测面积报告;物业服务所需要的其他资料)
甲方(公章):
乙方(公章):
地址:地址:
法定代表人:
法定代表人:
委托代理人:
委托代理人:
联系电话:
联系电话:
年 月 日
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摘要:物业服务的好与坏,不仅关系到业主的切身利益,同时也反映了物业管理公司的服务档次,更关系到物业管理公司的前途和命运。物业管理公司必须以高度的责任心为业主服务,为业主提供一个安全、整洁、舒适、温馨的环境,赢得业主对物业管理公司的信赖。提升物业服务的品质是多方面的,本文作者根据多年的工作实践,总结出提高物业服务品质的四个基本途径:一是加强员工培训,不断提高员工自身综合素质,优秀的员工是提升物业服务品质的保障;二是做好业主的投诉处理,不抱怨业主,而是把业主的投诉作为资源,改进和完善物业服务;三是培养ISO9001质量管理习惯,遵章办事,一丝不苟;四是诚实守信、履约践诺、信守物业服务合同。
物业管理属于服务性行业,所提供的商品是无形的“服务”。它的各项管理说到底都是为业主提供各项满意的服务。如何使顾客满意?是每一个物业管理从业人员在不断思索总结的问题。物业管理公司必须持续改进自己的服务质量才能够满足业主日益提高的需求。“勿以善小而不为”,改善服务的每一个可能都要当作大事来切实落实;“勿以恶小而为之”,损害形象的每一个细节,都不能当作小事而置之不理。改善服务质量要从点点滴滴做起,要使每一点改善都能带给业主更大的方便与满意,这就是物业管理服务的生命源泉。任何一个高效率高品质的企业都在于其杰出的团队力量,而这个团队力量则建立在每个人、每个部门的“服务意识”上。有很多的企业把原先组织内的“管理部”更名为“服务部”,这样做,也许工作性质没有太大的变动,但各部门成员的心态,已从原先的干预、要求心态转换成支援、服务心态了,即非常自然地从原先要求别人怎么样,调整为要求自己应该怎么样,对待顾客的态度也改变了,考虑更多的是如何让他们更满意。
以业主需求为导向,不断提高服务水平,向服务要效益是物业管理企业的今后发展方向。在IS09001∶20xx版标准的八项质量管理原则的第一条就是“以顾客为关注焦点”。在企业的服务过程中,不管以前业主满意度如何,业主的需求都是不断变化的,因此要始终使顾客满意度达到较高水平,就得不断调整服务的内容,提高服务水平,这样才能确保业主对物业管理企业的认可。当企业管理者的标准高于操作者的标准,操作者的标准又高于业主的标准,服务质量才能得到持续提升。
把业主作为上帝去迎合他,可以一时取悦于他,但有时迎合并不讨好,业主虽觉得好,但不会觉得惊喜。只有改变思路,变被动服务为主动服务,才能长久地把握业主的心理,这是一个观念的转变。物业管理企业要懂得比业主多,想得比业主远,回答业主提出的所有问题,承担业主自己都没想到的责任。如果做到了这些,就能抓住业主的心。了解了业主的心理后,就要进一步引导他们向积极的方向发展。有些业主比较固执,有些业主心理波动性很大,他们的潜在需求很多,要很好地把握不太容易,但有一点是非常有效的,那就是体现公司专业化的权威,即提高服务的专业化程度与水平。要持之以恒,定期拜访,随时掌握业主的心理与需求。以良好的敬业精神感化业主,让业主有一种感觉:不和物业管理公司合作有点过意不去。
以高度的责任心为业主服务,业主才会认可企业的品牌;以精湛的专业技能为业主服务,业主才会感受到我们的价值。业主在“认可”与“感受”的同时,就逐步强化了对物业管理公司品牌的忠诚度。
那么物业管理公司如何提升服务品质呢?应主要从以下几方面着手:
一、加强员工培训,不断提高员工的各项综合素质
物业管理不同于其他行业,有时它对员工道德素质的要求要高于专业素质。所以在对员工进行专业技能培训的同时更应该注重个人素质方面的培训。对每一位员工进行“职业道德,礼仪礼貌”培训,培养员工与人沟通、协作的能力。具有良好的亲和力是做好物业管理的一大优势。要让每一个管理员都能注重和业主建立良好的关系,在日常工作中积极热情地为每一位业主服务,对一些不太了解、提出抱怨甚至投诉物业管理的业主,要主动上门与其沟通、交流。要不怕被业主指出缺点,学会感谢业主提出意见、给予改正和进步的机会,使业主从逐渐了解到最终理解、信赖公司。
二、作好业主投诉接待与处理,把业主投诉作为宝贵资源
业主的投诉是送给公司最好的礼物,为何不坦诚面对?对物业管理公司来说,只有认真分析业主的意见,虚心接受批评,积极解决问题,切实提高服务水平,才能形成更强的竞争力和更高的美誉度。以积极的姿态正视业主的各种投诉,不断反省自我,把业主投诉当成最宝贵的资源,才可以及时发现管理与服务中的不足,尽可能的去改进服务,促进管理服务质量的不断创新与提高。总之,业主的不满就是物业管理公司工作改进的方向。
三、培养执行ISO9001质量体系管理习惯
进一步强化员工尊重文件,按文件办事的工作习惯,并最终使公司的所有规章制度与工作程序都纳入质量体系,通过培训使员工形成尊重文件、视文件为工作指南的意识。检查文件实施的有效方式是检查质量记录的填写是否规范。为此必须长期坚持对下列行为给予严格处分来加以推动和强化:
(1)工作没有完成;
(2)工作虽然完成了,但没有填写记录;
(3)记录虽然填写了,但填写的是虚假情况;
(4)虽然真实填写了记录,但记录中所表明的完成工作的方式与文件规定要求的不一致;
(5)记录所表明的工作方式虽然与文件规定一样,但填写不全面,表述不准确;
(6)记录虽然全面、准确,但没有按文件要求及时传递使用及归档。
对上述几项随时发现并及时处理追究,只有这样,才能保证质量记录的真实性、准确性、有效性;才能使记录成为工作事实的全面、真实和忠实的体现和反映;才能使质量记录成为实施文件的重要手段;才能使员工们养成按文件办事、尊重文件、敬畏文件的意识和习惯;通过品质管理的监督与检查,测量服务质量的方式方法及工作环节,通过监视和测量发现一切违
反文件要求的不合格项目,并分析其产生的背景、原因以及相关人员的责任,和对方作充分的沟通后,进而提出纠正和预防措施,并跟进纠正和预防措施的落实效果,这样,将监视和测量作为改进工作的第一环节,实现发现问题、解决问题、预防问题的循环提高。由此才能彻底地不断提升我们的服务质量。
四、诚实守信、履约践诺、信守物业服务合同
社会主义市场经济是信用经济,信用经济表现为诚实守信、履行约定、遵守法纪、遵守市场规则。提升物业管理中的服务品质,必须坚持诚实守信、履约践诺。在为业主服务时,首先要实事求是、言必行、行必果、办真事、办实事。其次要强化时间观念、纪律观念、效率观念、效益观念,工作做到及时、准确、热情、周到。第三要依法行事,按合同约定办事,信守物业管理服务合同,合法经营。
“逆水行舟,不进则退”,在当今物业管理行业蓬勃发展的今天,带来更多的机遇与挑战。如何才能在激烈的竞争中立于不败之地,物业管理公司唯有走提升服务品质、创立服务品牌之路。品牌是物业管理公司综合管理、经营服务、公众信誉等多种因素在广大业主以至社会公众心中的综合反映。良好的品牌不仅可以直接得到业主的认可,带来良好的经济效益,而且可以作为物业管理公司长远发展和规模效益的坚强后盾。只有不断地提升服务质量,才能适应公司发展的需要,并使之成为持续发展的有力保障。
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为落实属地管理责任,提升政府监管能力、企业服务水平、业主满意程度,规范物业服务行为,着力解决物业管理工作中的突出问题,改善人民群众生活和工作环境,推动我区物业管理市场健康有序发展,制定本方案。
一、指导思想
坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以提升物业服务供给质量为核心,以集中解决物业投诉问题为重点,围绕物业服务过程中的各个环节,坚持区、镇街两级监督,强化镇街属地责任,加大我区物业主管部门指导力度,通过推进标准化管理、业主自治等具体措施,全面提升各级政府对物业管理活动的监管能力,全面提升物业企业的服务水平和业主对物业服务的满意程度,促进我区物业管理服务跃上新台阶。
二、工作目标
通过开展物业管理服务提升年活动,努力实现“六个明显变化”。即:各职能部门、相关单位工作积极性和主动性明显增强;物业企业管理能力和服务质量明显提升;业主自治管理意识和能力明显提高;住宅小区居住环境和生活空间明显改善;物业管理存在的热点和难点问题得到明显治理;人民群众物业服务满意率明显增长。
三、工作内容
(一)全面落实政府职责,切实构建务实高效管理体制。一要强化对物业管理服务提升行动的领导,统一协调行动开展,全面推进物业管理服务提升。二要按照“区政府负责,街道具体组织,社区抓好落实,住建部门监督指导,相关部门密切配合”的原则,组织所辖街道落实各项法规政策,全面开展物业管理工作,实现物业管理与社区网格化管理联动发展。三要着力推动部门管理职能进小区,建立部门责任清单,强化物业管理执法联动,形成合力。四要突出住建部门物业管理工作的主管责任,进一步明确职权、职责,牵头抓好业务指导、质量考评和综合协调等工作。
(二)健全物业自治组织,提升业主自治能力。各镇街要把推进住宅小区业主大会和业主委员会建设,纳入辖区社会治理和基层民主管理的总体安排,有计划、有步骤地组织实施。对符合条件的住宅小区,由镇(街道)政府(办事处)牵头,按照“成熟一个成立一个”的原则,积极主动推进业主大会、业主委员会组建工作,指导和协助业主大会成立、业主委员会选举,确保组建工作符合法定程序,并充分发挥业主大会决定停车位使用、共有收益分配等关系业主共同重大利益的作用,提升业主自治意识和能力。对不具备成立业主大会条件的物业管理区域,或者具备成立条件而未成立,且经镇(街道)政府(办事处)指导后仍不能成立的物业管理区域,可以由镇(街道)政府(办事处)指导物业管理区域所在的居(村)民委员会临时代行业主委员会职责。2018年底前,物业小区业主委员会组建率力争达到100%。
(三)做好法规政策宣传,提升社会认知程度。各镇街要通过多种渠道、多种方式做好《中华人民共和国物权法》《辽宁省物业管理条例》等相关法律、法规及物业管理常识的宣传和普及工作,重点抓好镇(街道)政府(办事处)、社区居委会物业管理人员和物业企业人员培训。各物业企业要通过小区宣传栏、电子屏、智能平台,大力宣传物业管理知识,鼓励业主参与到活动中来,增强企业服务意识和业主理性消费意识,营造物业管理服务提升活动的浓厚氛围,打造物业管理健康有序发展的良好社会环境。同时,要切实加强小区文化阵地建设,广泛开展健康有益的文体活动,培育和评选小区特色文化品牌,引导业主自治、自律,凝聚积极向上的正能量,并积极推动公共服务向小区延伸,切实解决好日常的民生需求,不断增强群众的满意度和归属感。
(四)推行物业标准管理,提升企业标准服务。各镇街要组织辖区物业企业对照标准化规范,开展标准化管理, 强化物业管理服务,不断提高物业管理质量。一要强力推进物业服务标准化管理,按照我市出台的《物业管理标准化建设规范》,在认真组织物业企业进行物业服务标准化建设基础上,推进物业管理等级化、标准化、精细化。全面推进标准化体系和规范落实落地,让物业从业人员言行有规范、服务有标准、操作有流程,解决服务无标准、管理不规范、维修不及时、评价不科学等问题,使服务规范化、精细化、标准化水平明显提高。积板探索整合管理,对已建成使用规模不大的小区和零散居民楼,按照“地域相邻、配套条件差异不大”的原则,予以整合进行一体化管理,推动物业管理提质扩面。同时对体系运行和工作实施情况进行跟进,加强指导,总结经验,推广先进做法,树立标准化典型企业,推进物业管理标准化工作持续有效全方位开展。2018年底前,全区对位达标企业平均达到40%。
(五)推进智慧平台建设,提升物管科技水平。加快物业管理信息化建设进程,对接我市智慧城市战略,用云计算、大数据等技术连接物业、居民、政府、媒体和社区服务提供方,形成“互联网+服务”一站式解决方案,做到用户只需关注自己所在小区的微信公众号,即可享受智能门禁、智能停车场、线上投诉报修、在线通知等高效、便捷的物业服务。2018年底前,各街镇物业管理平合建成率达到100%,确保每个物业小区均有物业管理智能平台、微信公众号、易安居平台,实现易安居与民心网数据对接,将“跑腿事儿”整合到线上,实现业主足不出户、随时随地参与小区建设和管理,打造XX“智慧物管”。
(六)推行信用评价制度,提升政府监管能力。利用“辽宁省物业管理信用信息系统”,依托易安居智慧平合,实现常态检查考核、项目经理考评等日常监管与信用评价体系无缝对接。根据信用考核评价结果,定期公示、通报信用评价靠前“红榜”企业名录和排后“黑榜”企业名录。对“红榜”企业在物业项目招投标中加大推荐力度,择优培育、扶持优秀物业企业做大做强;对“黑榜”企业实行约谈警示制度,并取消参加下一年度所有物业项目招投标资格。各镇街要做好企业、项目普查工作,按照时间节点保质保量做好信息报送,确保建立完整的物业管理系统数据库。开展物业企业动态审核,及时掌握企业基本情况,与工商登记部门合作,对“黑榜”企业采取吊销营业执照等强制措施。
(七)推进物业公开公示,提升企业诚信意识。为增强物业服务透明度,严格履行《物业服务合同》约定,保障业主知情权,实施物业管理的住宅小区,各镇街要督促物业企业落实物业服务事项公开公示制度情况,物业服务收费应明码标价,物业项目经营收支情况要每年进行公示(实行物业服务包干制收费方式的物业服务项目每半年进行公示,实行物业服务酬金制收费方式的物业服务项目每年进行公示)。2018年底前,全区各物业小区100%完成“一箱三栏”(物业企业服务意见箱,政策法规宣传栏、管理规约公开栏、小区事务公开栏)设施建设和相关内容公开公示。
(八)加强征信体系建设,提升业主缴费意识。构建行业诚信体系,既是创建社会信用体系的重要组成部分,更是推动行业向现代服务业转化的必由之路。《辽宁省物业管理条例》明确规定欠缴物业费要被纳入个人信用信息系统。各镇街要加强与司法部门沟通,结合实践案例,为探索建立征信制度积累经验。市住建委将适时出合配套文件,明确欠费原因分类、是否为恶意欠费、如何处理、公示时间、仲裁机构等具体内容,我区将参照市建委下发的相关文件执行。
四、时间步骤
(一)动员部署阶段(2018年4月1日—30日)。按照我市物业管理服务提升年活动动员大会,安排部署工作任务,明确工作职责,印发有关文件。各镇街要根据职责分工,形成齐抓共管的工作局面,推进活动向全面纵深发展。
(二)组织实施阶段(2018年5月1日—10月31日)。各镇街要根据工作职责,指导物业企业按照工作方案、相关法律法规规定、物业服务合同、服务标准开展工作,积极培育品牌企业和优秀示范项目,发挥示范带动作用。区物业行政主管部门要加强日常指导和检查,保证活动顺利开展。
(三)自查整改阶段(2018年11月1日—30日)。各镇街通过现场检查、媒体监督、业主满意度调查等方式,有重点、有针对性的对辖区物业管理和服务中存在的问题进行纠正和改进。
(四)总结验收阶段(2018年12月1日—31日)。区物业管理服务提升年活动领导小组对全区物业管理服务提升年活动进行综合验收和总结,表彰先进,巩固活动成果,建立长效管理机制。
五、保障措施
(一)提高认识,高度重视。此次物业管理服务提升年活动的责任主体是各镇街,各责任单位要高度重视,把思想认识统一到全区物业管理发展大局上来,把提升管理服务水平摆在行业发展全局的核心位置。
(二)加强领导,精心组织。成立XX市XX区物业管理服务提升年活动领导小组,负责统一安排部署提升年各项工作。各镇街也要深入贯彻落实提升年主题活动要求,成立组织,对规范提升活动精心谋划、统筹协调,周密制定具体方案,全面安排部署,科学有效实施,务求取得实效。
(三)统筹兼顾,全面实施。紧紧围绕活动重点内容,统筹安排,协调推进,确保此次活动覆盖所有住宅小区,并在本辖区内组织现场观摩和经验交流,对好的做法和经验,及时总结推广。区住建局要适时组织召开全区现场会进行观摩交流学习。
(四)完善制度,建立机制。各镇街要结合此次活动,督促辖区物业企业建立健全公开公示、服务承诺、标准管理、平台运行等规章制度,建立以业主为中心的管理机制,真正做到文明服务、规范服务,树立物业服务行业文明和谐新形象。
(五)强化宣传,营造氛围。各镇街要广泛宣传提升年活动目的和主要内容,动员群众积极关注并广泛参与物业管理服务提升活动,引导树立正确的物业管理消费观念,增强主人翁意识,自觉维护物业服务市场秩序,形成良好的活动氖围。
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低碳环保是现代社会中非常重要的理念之一,其宗旨是以节能减排和资源循环利用为基础,实现经济可持续发展、生态保护和人类健康的和谐共生。在这个环保意识日益增强的时代,低碳环保物业服务方案已经成为物业服务行业将来的主流发展方向之一。在此,我们将从几个方面来详细介绍低碳环保物业服务方案,以帮助大家更好地了解它所包括的具体内容和实施意义。
1.减少能源消耗
低碳环保物业服务方案第一项任务是减少能源消耗。物业管理公司应该根据物业内部的需求,采用更加节能的设备来改进现有的设施,例如使用LED灯替换传统灯具、采用太阳能热水器替代传统的燃气热水器、装置节水设备、使用节能型空调系统等等。此外,物业管理公司也需要每年对现有的设备进行检修维护,确保设备在运行中始终保持高效稳定的水平,从而进一步减少不必要的能源浪费。
2.发展绿色交通
低碳环保物业服务方案的第二项任务是在物业内部发展绿色交通。物业管理公司应该鼓励业主和员工出行采用低碳环保的交通方式,例如步行、自行车、公交车、地铁等等,同时也要在停车场设置相应的充电设备,以便给使用电动汽车的业主提供方便,确保电动汽车始终拥有充足的电力。
3.推广环保意识
低碳环保物业服务方案的第三项任务是推广环保意识。物业管理公司应该利用各种可以利用的机会来宣传环保理念和节能减排的基本知识,例如定期在物业公共区域张贴环保海报,安排业主与员工参观环保展览等等。通过这样的方式,可提高员工和业主的环保意识,从而更好地开展物业管理服务。
总之,低碳环保物业服务方案是物业行业可持续发展的重要理念和方向,物业管理公司需要加强改进现有的设施、发展绿色交通、推广环保意识等多个方面所涉及的工作,从而更好地践行可持续发展的理念,提高服务质量,满足业主需求,同时也是推动环保事业迈向更高水平的必要步骤。
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甲方:
乙方:
甲、乙双方为确保消防报警系统正常运行,经协商就甲方有关消防设施的维护、
保养达成以下协议:
一、甲方的火灾自动报警系统委托乙方维护保养,维保期自 20xx 年 5 月 1日至 20xx 年 4 月 30 日止。
二、甲方应提供消防系统的档案资料(工程竣工图、验收报告、检测报告、编码表等),并保证移交乙方维保的消防报警系统运转正常,以便乙方开展日后的维保服务。
三、维保期间乙方应确保甲方的消防报警系统能正常运行,全部设备均能达到消防使用范围的要求。
四、甲、乙双方应相互配合,甲方应在乙方服务过程中提供尽可能的帮助;乙方应主动了解、熟悉该消防报警系统的运行情况。
五、乙方的服务承诺:
1、接到甲方故障报修通知的24小时内派人修复(如遇特殊情况,说明原因后可适当调整);
2、每月一次上门服务,包括巡检、回访、维护及操作讲解,使消防设施管理责任人熟悉本系统的基本操作规范和一般自检技术;
3、免费进行烟感测试;
4、免费更换打印纸、色带;
5、免费进行点位移位(仅限10个点位以下,增加材料另计);
六、乙方的优惠服务:
1、探头清洗收费标准为50元/只;
2、涉及设备、材料更换的按成本价收取,免收人工费。
七、根据甲方的火灾自动报警系统现状,双方约定维护保养费用为人民币(大写) 贰万 元/年,付款方式双方约定如下: 签订协议后一次付清 。
八、双方需要约定的其他事项:
1、甲方不能擅自拆、装、移该系统的每一个部位,如要变动则应通知乙方,由乙方派人处理。
2、维护保养期内乙方不承担因人为破坏或不可抗力造成的维修费用及更换材料设备的费用。
九、本协议一式四份,双方各执二份。未尽事宜协商解决,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
代表(签字): 代表(签字):
联系电话: 维保电话:
年 月 日
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1.0 活动目的
1.1 通过持续推动公司活性化机制运作,鼓励员工创新活动,激励员工贡献智慧,以促进工作流程的优化,全面提升顾客满意,发展组织的核心能力。
2.0 活动依据
2.1 各级单位、创新小组及个人应以《创新与知识管理程序》相关要求。
3.0 活动范围
3.1集团各级单位,包括集团各部门、企业及团/成员企业及其分支机构。
4.0 活动方式
4.1创新活动可以采取各级单位、创新团体或个人的形式组织开展。
4.2各级单位、创新小组或个人组织开展创新活动,并按计划将创新成果上传到知识管理系统。
4.3 公司专家组成员在知识管理系统对创新成果进行审核(专家组适时开展现场审核督导),审核通过的创新作品将被系统自动推介至用户界面相关栏目,这部分创新成果将成为集团评比的入围作品。
4.4集团成立创新活动奖励小组,对知识管理系统入围作品进行评审,选出获奖作品。
5.0 活动日程安排
5.1 组织实施阶段:2016年4月~2016年5月,各级单位、创新小组或个人组织开展创新活动,创新课题立项应上报集团行政事务部备案,并加入“2016年员工创新活动群”。
5.2 创新辅导阶段:2016年5月1日~2016年9月30日,集团行政事务部组织知识专家开展创新辅导与督导工作。创新作品通过验收,形成创新成果,如实上传到知识管理系统。
5.3 集团评奖阶段:2016年10月1日~2016年10月31日,集团行政事务部组织召开创新成果评比活动,评选本年度创新获奖作品。
6.0 奖项设置
7.0 奖项说明
7.1 优秀创新活动奖(tcs):
创新活动严格参照“tcs小组活动”的标准步骤执行,包括:选题理由、现状调查、确定目标、原因分析、要因确认、制订对策、对策实施、效果检验、巩固措施和总结体会。活动过程中应正确使用qc方法和工具,对活动中产生的辅助材料和附件进行系统管理。
7.2 优秀管理提案奖:
聚焦于提升管理效能,如提升员工士气、提高收费标准或收缴率、优化管理流程、降低管理成本以及发展组织五项核心能力为创新课题,把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入组织管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。管理提案的结果应包括提案的采纳和采纳后的实际效果。
7.3 最佳工作知识奖:
最佳工作知识应基于《卓越绩效评价准则》系统框架,按adli方法形成《工作知识提炼表》或《工作知识提议表》。
⬖ 物业创新服务方案 ⬖
邮政编码:
甲方开发、建设的惠祥大厦、七花大厦、七花大厦南楼、七花苑所涉物业,因业主、业主大会尚未选聘物业服务企业,特根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》等有关法律和《物业管理条例》第二十一条 “在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业的,应当签订书面的前期物业服务合同”的规定,为实现更好地维护全体业主合法权益,甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上,达成如下协议,以兹共同遵守。
第一条 物业项目基本情况: 甲方开发、建设的惠祥大厦、七花大厦、七花大厦南楼、七花苑所涉物业 ;类型: [普通住宅] [商业];物业构成细目以甲乙双方实际查验清单为准,并作为本合同的附件。
甲乙双方在充分了解本合同所涉物业的情况下,特别约定:本合同为涉他合同。即乙方对第三人履行合同义务,如未完全履行义务或拒绝履行义务,甲方有权要求乙方承担违约责任;如因第三人对乙方履行义务发生纠纷,由乙方自行解决,甲方不对乙方承担任何责任。
本合同签订后,乙方有权向业主收取物业管理费用。但乙方应当根据法律、行政法规的相关规定,结合当地经济发展水平,与业主合理协定物业管理费用。乙方接受供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等公用事业服务单位委托代收使用费用的,不得向业主收取手续费等额外费用,不得限制或变相限制业主或物业使用人购买或使用。
自合同签订后,甲方分三次向乙方支付补偿费人民币十五万元,一年一付,每次五万元,付完全部补偿费后,甲方不再向乙方支付任何费用,乙方自主经营、自负盈亏。
第四条 在本合同生效后 日内,甲方将物业区域内的档案资料(见附件)、物业服务用房及属于本物业区域内的物业共用设施设备、公共区域移交给乙方,由甲方、乙方和业主委员会代表进行逐项查验接收,并由三方签字确认。
第五条 甲乙双方特别约定,本合同为不设终止期限合同。即本合同签订后,乙方应当积极向第三人履行物业服务义务,如因乙方原因(拒不安全履行物业服务义务,被业主、业主委员会辞退,被行政机关吊销证照等因素)导致合同不能履行或合同不生效、无效的,乙方应当返还补偿费人民币十五万元,并承担违约责任。
第六条 本合同所涉物业区域内,若根据法律、行政法规的规定或政府指导行为,组建成立业主大会、业主委员会,乙方应当与立业主大会、业主委员会共同商定服务内容与标准,按时按质完全履行。但共同商定的服务内容应当包含如下:
1、制订物业服务工作计划并组织实施;管理相关档案、资料等;根据法律、法规和《云南省物业管理条例》的授权制订物业服务的有关制度。
2、物业共用部位的日常维修、养护和管理。共用部位明细见附件。
3、物业共用设施设备(含电梯)的日常维修养护、运行和管理和按时更换设备。共用设施设备明细见附件。
4、公共绿地、景观的养护。
5、清洁服务,包括物业共用部位、公共区域的清洁卫生,垃圾的收集等。
6、协助维护秩序,对车辆(包括自行车)停放进行管理。
7、协助做好安全防范工作。发生安全事故,及时向有关部门报告,采取相应措施,协助做好救助工作。
8、消防服务,包括公共区域消防设施的维护以及消防管理制度的建立等。
9、负责编制物业共用部位、共用设施设备、绿化的年度维修养护方案。
10、按照法律、法规和有关约定对物业装饰装修提供服务。
11、对物业区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规、规章的行为,应当及时告知、建议、劝阻,并向有关部门报告。
12、制定预防火灾、水灾等应急突发事件的工作预案,明确妥善处置应急事件或急迫性维修的具体内容。
13、设立服务监督电话,并在物业区域内公示。
1、有权审定并监督乙方制定的物业服务方案。
2、对本物业区域内的物业服务事项有知情权。
3、对乙方提供的物业服务有建议、督促的权利。
4、有权组织物业服务满意度调查。
5、在乙方办理入住 日前,提供符合办公要求的物业服务用房,建筑面积约平方米,位置为 。
6、负责协调、处理、解决本合同生效前发生的遗留问题,不因此影响乙方工作。
1、根据有关法律、法规及本合同的约定,按照物业服务标准和内容提供物业服务,收取物业服务费、特约服务费。并有权按照相关规定交存、使用和续交专项维修资金。
2、可以选聘专业性服务企业承担物业区域内的专项服务项目,但不得将本物业区域内的全部物业服务委托给第三方;乙方应当将委托事项及受托企业的信息在物业区域内公示;乙方与受托企业签订的合同中约定的服务标准,不得低于本合同约定;乙方应当对受托企业的服务行为进行监督,并对受托企业的服务行为承担责任。
3、妥善保管和正确使用本物业的档案资料,及时记载有关变更信息,并为业主的个人资料信息保密。
4、及时向全体业主和物业使用人通报本物业区域内有关物业服务的重大事项,接受甲方、业主和物业使用人的监督。
5、对业主和物业使用人违反本合同和《管理规约》的行为,采取告知、劝说和建议等方式督促业主和物业使用人改正。
6、不得擅自占用本物业区域内的共用部位、共用设施设备或改变用途,不得擅自占用、挖掘本物业区域内的道路、场地。确需临时占用、挖掘本物业区域内道路、场地的,应当按规
定办理相关手续,制定施工方案,开工前要在物业区域内公示,施工过程中尽可能减少对业主的影响,并及时恢复原状。
7、乙方应积极履行物业管理服务区域内的安保义务、绿化和卫生管理和养护义务。其中,化粪池清理每年不能低于2次;喷泉每年不得低于2次;商场保卫人员不得低于3人。
8、公共走道的声控开关、照明灯泡损坏、门禁等公用设施损坏,乙方应及时修理、更换;费用由乙方自理。
9、本物业区域内需另行配备相关设施设备、电梯日常维护、大修更换等事宜,由乙方和业主进行协商承担,甲方不在履行职责。
10、乙方应在本合同生效后 日内,积极提供供水、供电等过户资料,向有关机关申办过户事宜。
第九条 物业管理用房属文山市惠祥房地产开发有限责任公司所有,由甲方提供给乙方使用,乙方应当履行管理用房的维修义务。乙方不得擅自改变其用途。
第十条 甲乙双方必须本着诚信原则履行本合同,任何一方不得违约,否则违约方必须支付给守约方违约金人民币捌拾万元,并向守约方赔偿所造成的一切损失。
第十一条 合同履行过程中发生争议的,双方应当友好协商,协商不成,双方均有权向人民法院提起诉讼。
第十二条 对需进入物业区域内的执法活动和救援等公共事务,各方应当配合,不得阻挠。
第十三条 对本合同的任何修改、补充须经双方书面确认,与本合同具有同等的法律效力。修改、补充的内容不得与本合同文本和《管理规约》的内容相抵触。
第十四条 本合同正本连同附件一式 份,甲方、乙方双方各执 份,具有同等法律效力。
第十五条 本合同经甲乙双方签字并签章后生效,效力同时及于本物业区域的全体业主。
⬖ 物业创新服务方案 ⬖
为了进一步规范我区物业服务行为,提升物业服务质量,增强物业企业和广大业主依法、守约意识,促进我区房地产行业健康发展,现决定开展物业服务宣传整治活动。具体方案如下:
一、 指导思想
从构建和谐新城的高度出发,以落实沈抚新城2013年工作会议报告为指导,以“创新社会管理,构建和谐新城”为契机,结合“城市功能完善年”活动,以提升新城住宅小区形象和业主满意度、幸福度为根本,广泛宣传物业服务管理政策法规,强化物业管理人员素质,充分发挥物业**监管体系作用,着力解决物业服务管理中存在的问题,推动我区物业行业规范发展。
二、 组织机构
为加强对活动的组织领导,决定成立物业服务宣传改造活动领导小组。具体人员构成是:
组长:王延峰(区房产局局长)
副组长:李光华(区房地产局党支部书记)
刘德海(沈东经济区管委会副主任)
李树海(高湾经济区管委会物业办主任)
组员:李昊(区房地产局物业处工作人员)
金星(区房地产局物业处工作人员)
全奉杰(沈东经济区管委会城市管理科科长)
关文乐(高湾经济区管委会物业办工作人员)
三、 工作安排部署
从即日起至6月31日集中开展物业宣传整治活动,主要工作是“五个一”,即:
(一)召开一次专项会议。区房产局组织召开由各物业企业经理、各经济区、社区有关人员参加的专项工作会议,对宣传整治活动进行统一部署,并对物业服务管理工作提出具体要求。
(二)组织一次学习培训。区房地产局组织各经济区、社区物业管理人员进行业务学习和培训。重点对物业管理法规、业主大会成立和业主委员会选举的程序和监督、住宅专项维修资金的使用要求等进行学习和培训。
学习培训时间由区房产局安排。
(三)进行一次专项检查。由各经济区组织人员按照区房产局制定的《物业服务管理项目考评标准》对辖区内住宅小区物业服务管理情况进行一次彻底检查并将检查结果于5月31日前上报区房产局。
区房产局根据经济区的检查结果进行复查,对门卫值岗、卫生保洁、装修管理等与业主生活密切相关、业主看得见、摸得着的方面重点进行检查。同时,随机抽取部分业主征求意见,对居民小区物业服务满意度进行调查。复查工作于6月20日前结束。
对复查合格的物业服务项目由区房产局、属地经济区联合颁发“物业服务管理合格小区”牌匾。
(四)进行一次集中宣传。为了引起社会各界对物业管理行业的关注,宣传物业相关政策法规,将每年5月定为“物业宣传月”。重点对物业管理政策法规、业主和物业企业的权利义务、成立业主大会选举业主委员会的条件和要求、住宅专项维修资金缴存和使用政策等进行宣传。
具体分工是:
1区房地产局负责制定宣传标语;印制宣传单;联系沈抚新城**和电视台进行宣传报道;会同经济区物业管理部门设立咨询点,发布信息,接受咨询,答疑解惑,受理投诉;统计汇总公示情况,并上报管委会。
咨询点设置时间和地点安排为:
5月3日、18日,沈东经济区顺大街南区房地产局门前
5月11日、25日高湾经济区高阳路高湾经济区管委会门前
拟定的宣传口号有:
(1) 加强物业管理建设幸福新城
(2) 你我之间的财产关系,文明和谐靠大家
(3) 物业服务管理好,物业价值增值快
(4) 大家都关注物业管理,尊重物业服务
(5) 规范物业服务行为提高物业服务质量
(6) 创新社会管理规范物业服务
(7) 物业服务管理是构建和谐新城的重要力量
(8) 构建和谐社区是物业企业和业主的共同责任
(9) 宣传落实物业管理法律法规,提高业主合规意识
(10) 物业管理有偿服务,需要业主支付支持
(11)物业无小事细微见真情服务显本色
(12) 依法使用房屋,禁止非法装修
(13) 落实监理制度加强物业管理
(14) 物业服务管理是城市建设的重要组成部分
(15) 提高物业服务管理覆盖面,提高社区居民生活质量
2.各经济区负责按照区房产局拟定的宣传口号印制条幅,结合印制内容组织人员在本辖区居民密集地点、主要道路两侧及无物业小区等处进行悬挂宣传;配合区房产局设置咨询点;经济区工作情况要在5月20日前以书面形式向区房地产局报告。
3.各社区负责在经济区的安排下重点对无物业服务管理小区进行宣传工作。要利用板报、标语等形式加大宣传力度。
4.物业服务企业要在小区主入口、主要通行道路、小区广场物业办公地点等处悬挂宣传标语条幅,悬挂数量无上限但不得少于2处。有条件的企业还可以通过自行印制宣传品、组织业主学习交流、在节日期间组织文体活动中穿插等形式开展丰富多彩的宣传活动。
各物业企业要在5月20日前将本单位宣传工作的落实情况以书面形式上报区房地产局。
(五)查处一批违法违规行为。对经济区检查和区房地产局复查中发现的物业企业或开发建设单位的违法行为,要严肃查处。尤其对存在业主满意率低的,物业共用部位公用设施设备维修保养工作不及时、不彻底导致投诉的,员工素质底下态度蛮横、工作作风差或工作不作为的,装饰装修管理不作为的,2008年2月1日以后将未缴存住宅专项维修资金的房屋办理入住的等情况的企业要重点进行查处。
一经查实有违法行为拒不改正的,依照规定给予行政处罚。
四、有关要求
开展物业宣传整治工作是促进沈抚新城房地产业的重要措施,是为新城广大居民和物业企业办的一项实事,也是建设幸福新城的一项重要工作。各经济区、社区和物业企业要对本次物业宣传整治活动高度重视,加强领导,落实责任,要按照本方案部署及时认真地开展宣传整治工作。
对于宣传整治活动的开展落实情况要“三结合”,即:
⬖ 物业创新服务方案 ⬖
西城区房屋管理局
关于开展“物业服务质量年”活动实施方案
为积极响应北京市住建委《关于在全市开展“物业服务质量年”活动的通知》精神,深入贯彻落实《北京市物业管理办法》及《关于加强和改进物业管理工作的实施方案》,结合规范物业服务企业行为,提升全区企业物业服务质量,增强物业服务经营透明度,营造公平的市场环境,构建业主和物业服务企业之间的和谐互信关系,我区决定开展“物业服务质量年”专项活动,特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,进一步深入贯彻落实《北京市物业管理办法》及相关配套政策,全面推进住宅物业服务标准、物业项目备案、物业服务企业和项目负责人信用管理等创新机制,以规范本区物业服务行为、提升物业服务质量为抓手,引导本区业主与物业服务企业构建和谐互信关系为目标,努力实现我区物业管理整体水平再上新台阶。
二、活动内容
(一)我区将加强物业管理政策法规的学习、宣传,使物业服务企业进一步增强贯彻落实政策法规的自觉性、主动性。我区还将对属地企业员工政策法规学习情况进行检查和考核,其中将服务住宅项目的企业作为检查的重点,预计2012年6月底完成对服务住宅项目物业企业学习情况检查覆盖率超过50%;2012年底前,完成住宅物业项目检查。
(二)物业服务企业要根据本企业具体活动安排,加强对员工的岗位技能培训,并通过市物业管理协会的平台使物业服务人员在业务领域有一个开拓视野、展示才能的机会,引导和激发他们立足本职岗位,学习钻研技术,争当岗位能手的热情,营造浓厚的竞争和互相学习的氛围,促进职业技能水平的提高。
(3) 通过完善合同、及时备案,规范我区物业管理环境;要求物业企业积极公示上一年度物业项目收支情况,做到透明经营;严格执行住宅物业服务标准,履行约定义务;定期通过展板或宣传材料,让业主了解物业区域内的共用部位、共用设施和设备;我区还要求各物业服务企业要积极配合街道、社区居委会、业主委员会和业主大会筹备组的工作,支持业主大会成立,政策指导业主大会规范运作,并将有计划、有步骤的推进业主大会建设;以我区的示范项目为基地,组织物业企业负责人、项目负责人到示范基地进行培训,通过对先进管理理念和优秀管理经验的学习,提升整体服务水平;帮助业主和物业服务企业树立绿色消费和绿色服务意识。
(四)针对当前物业管理存在的热点、难点问题,集中梳理一批群众反映强烈、滞留隐患多的物业项目,破解物业管理难题,使其得到有效整改,并总结经验,形成一套处理模式,为今后的难点问题处理形成铺垫。
(五)通过开展规范物业服务专项整治行动,加强对住宅物业项目的动态监管,实现**行业监管重心转移的目标,落实业主在物业管理活动中的知情权、监督权,促进物业服务企业服务活动规范化、标准化,促进企业经营行为公开化、透明化。督促各物业服务企业认真履行物业服务合同约定,规范物业服务企业提供质价相符、货真价实的服务,力争于“十二五”期间在提升物业服务水平、改善物业服务形象上取得实实在在的进展和转变,赢得社会各方的理解和认可。
三、检查内容
(一)检查重点
1、完善合同、规范管理。《前期物业服务合同》和《物业服务合同》是物业服务企业对物业项目实施管理服务的依据。各物业服务企业所管理服务的物业项目,《前期物业服务合同》或《物业服务合同》未完善的,应当按照有关规定及时完善更新,并按照规定进行备案。
未按规定签订物业服务合同或者未完成合同备案的,我区将采取行政措施,情节严重的,将给予行政处罚。
2透明运作,积极公开物业项目收支情况。各物业服务企业要按照《北京市物业管理办法》的规定,在3月31日前,以项目为单位,主动公示上一年度物业服务合同履**况、项目收支情况以及本年度物业服务项目收支预算。业主提出问题,应当及时答复;业主共同决定或者业主委员会要求审计的,物业服务企业应当积极配合。
三。举办共共设施设备开放周,突出物业管理核心价值。我区所有物业服务企业都要开展物业共用设施设备开放周活动,主动宣传物业服务合同的核心内容,引导业主了解物业管理本质内涵。我区各物业服务企业应当确定所管项目共用部位、共用设施设备的开放时间,指派专人接待业主检查二次供水、电梯、消防安防等设施设备的维护、保养情况,并逐步将此项活动作为物业服务的一项长期工作内容贯彻落实下去。
(二)整顿重点
1不公布物业服务标准和物业收费标准的行为;服务与收费不相符的行为;
2物业服务体系、应急预案不完善、服务混乱、管理混乱的行为;日常小修未在规定时间内及时到达现场;
三。未按规定对共用部位、设施、设备进行日常管理和维护保养的;不重视安全管理(消防安全、有限空间、电梯安全等);
4不积极配合社区居委会、业主委员会的行为
四 、实施步骤
(1) 宣传动员阶段(2012年1-2月)
我区将根据企业资质等级,召开不同级别的物业工作会议。物业企业、业委会、社区党支部、社区居委会、街道社区办等单位参与。强调了专项整治活动的重要性,明确了专项整治活动的实施步骤,阐述了专项整治活动的重点内容。
特别要求各住宅项目的物业企业在管理的物业项目内围绕此次行动,制定活动方案,开展形式多样的宣传工作,让广大业主和使用人充分了解此次活动,积极参与,广泛监督。
(2) 自查自纠阶段(2012年3-4月)
各物业服务企业要开展自查。根据此次专项行动的内容,制订专项方案,明确具体工作目标、内容和责任人,并结合自身存在的问题,开展自纠行动并在4月30日前将自查情况报送物业科。
(3) 综合检查阶段(2012年5-10月)
物业部门严格按照本实施方案确定的检查内容,对辖区内所有实行专业物业管理的住宅项目进行日常检查。检查过程中发现物业服务企业未达到规定要求的,将告知物业科,并由物业科约谈企业法定代表人和项目负责人,下发整改通知书,责令限期改正;对违法行为,要依法从严查处,作为不良记录记入物业服务企业和项目负责人的信用档案。我们将不定期邀请物业管理专家和专业技术人员指导和参与检查。
此外,还将邀请全国人大代表、全国政协委员、政风行风监督员、第三方评估机构、行业委员会等广泛社会力量参加检查。
(4) 总结报告阶段(2012年11-12月)
根据实施方案,物业部门将对物业服务企业的违规行为进行统计分析,发现问题,总结经验,形成书面材料及时上报;物业部门将总结专项整治工作的经验教训,提出下一步工作思路和要求,完善长效管理机制,向社会公布。
五、工作要求
(一)加强组织领导
1、组建工作机制
各物业企业要高度重视此次专项整治工作,充分认识检查的目的和意义,结合自身实际开展工作,全面部署,做到组织到位、责任到位、任务到位,全面推进专项整治工作。检查组要采取有效措施,督促辖区内物业服务企业认真落实方案。各物业服务企业负责人要切实负起责任,亲自抓落实,逐一整改,确保工作落实。
2、形成例会制度
物业科将建立例会制度,及时总结各阶段的工作情况和做法以及成绩、经验和存在的问题,并通过召开工作部署会、培训会、现场经验交流会等方式,推广好的经验做法,营造比学赶超氛围,确保专项行动取得实效。
3、强化问责机制
建立有效机制,加大专项行动的日常监督力度,跟踪项目进展,掌握工作动态。如果房地产企业不重视专项行动思路,工作不到位,应采取约谈、通报、**等方式。对拒不整改、不落实、不落实工作计划的,依照有关规定给予行政处理或者处分。
(二)强化监督检查
建立物业管理项目检查制度,积极配合有关部门,加强对物业服务企业合同履**况的动态监管。物业部门要对物业服务项目进行抽查检查,加大工作推进力度,确保检查工作不走过场、不留死角。对检查中发现的问题,及时发出书面整改通知,并督促物业服务企业整改到位。
(三)扶持行业发展
要加大对物业行业的扶持力度,扶优扶强,引导和引导物业服务企业提升资质水平,扩大经营规模,拓展经营项目。重点培育一批市场竞争力强、业主满意度高、诚信服务的品牌物业企业,带动全区物业管理水平和服务品质的提升。
(四)化解物业纠纷
在专项活动中,要高度重视解决物业管理中的矛盾。 我们要履行责任,一一消除潜在的纠纷;对于长期积累的物业管理矛盾纠纷,要采取有效措施缓解矛盾。
(五)构建长效机制
切实履行属地管理职责,要加强对街道、社区居委会进行物业相关政策的宣传、指导,并主动联合相关职能部门开展联合执法工作。加强联动,形成合力,提高我区服务检查标准,形成有利于行业发展的长效机制。
(六)加强宣传培训。
以通报、信息报送等形式,加强工作动态交流和上下级情况沟通。加强正面宣传,利用市物业管理协会平台加强宣传,帮助广大居民了解物业服务相关知识,形成各层面对物业管理相关法律法规和政策的基本认知;加强物业管理从业人员的教育,提高从业人员素质,并树立先进典型,不断转变行业形象,营造有利于行业健康发展的良好**氛围。
二〇一一年十二月
⬖ 物业创新服务方案 ⬖
一、 活动目的
1解决新员工带来的服务质量连续性问题;
2、 在既有的服务水平基础上促进和提高;
三。努力提高业主的满意度和声誉;
4、 锻炼一批岗位骨干。
二、 相关规定
1活动时间为5月13日至6月30日。
2这项活动是20xx年公司的一项主要工作。实行各部门责任制,即部门负责人对活动效果负责。
三。这项活动分阶段实施和评估。各部门负责人根据具体安排,负责启动、推进和自我评价,公司组织验收。
4、 本次活动达不到标准的,对责任人按公司管理规定给予扣分、撤职处理。
三、 分工与组织
1总体协调与考核:负责人李良丽负责按照活动的具体安排,对实施情况进行阶段性安排和监督检查考核。
2、 创新安全服务:责任人李贵周,负责按照细则安排的进度对安全形象与安全防范服务方面的工作进行布置、监督和自评。
3、 创新保洁服务:责任人王信娥,负责按照细则安排的进度对小区保洁、消杀和家政服务方面的工作进行布置、监督和自评。
4、 创新房管服务:责任人马小平,负责按照细则安排的进度对房管、维修、设施保养服务方面的工作进行布置、监督和自评。
5、 创新crm服务:责任人王芳,负责按照细则安排的进度对客户关系管理和增值服务方面的工作进行布置、监督和自评。
四、 活动具体安排表(略)
⬖ 物业创新服务方案 ⬖
住宅小区物业管理的创新必须基于物业管理主体、物业管理的客体,与外部环境之间建立积极的、规范的、完备的关系的条件下,在企业与外部之间形成对社会承诺和公众评估机制。
1、建立物业管理行业的信誉评价机制。通过物业管理企业的承诺,对最基本的服务项目建立服务基本标准,形成具有地方特色的行业工作规范;通过行业考核,核定物业管理企业的服务等级;通过行业评价,使消费者有对物业管理公司横向比较和选择的条件。逐步建设有利于物业行业竞争的规则,改变不作为的物业企业不能被清场的情况。
2、物业管理企业要实现承诺到户。对不兑现承诺、工作效率低下者,形成及时调换机制,把物业服务作为一种垄断的现象通过制度予以杜绝,实行承诺到户的基础是服务价格的公开化,公开的价格有利于公开的竞争,也有利于公开的接受公众评价。
3、建立适合物业市场需要的虚拟组织。做到:功能特点专业化,存在形式离散化,运作方式合作化。突破企业有形界限,通过对外部资源整合实现企业发展目标。实行物业服务社会化,增加收入,提高工作效率,扩大企业影响,占领更大市场,形成企业优势。
4、建立物业服务价格分离制度。对住宅小区的多数基本项目,实现低价统一收费,对个别服务项目,实行区域内业主自主买服务的新机制,而且要求基本项目不赢利,服务项目才盈利的价格形式,做到低费高效,专项服务专项收费。
5、通过网络建设智能化管理。通过智能化的配套设施实现物业管理的零打扰服务、三表远程抄送、消防自动控制、自动巡逻系统,停车场IC管理系统,使社区越来越多的体会智能的技术。建立健康生存的生活理念,健康生存应当是物业管理人建立的为行业整体利益着想的理念。为居民建造良好的环境。
总之,建设有利于行业发展的竞争机制、公开机制和评价机制,实施物业管理企业的不特定的企业规模、组织方式、服务类别以及服务质量监控,通过一系列的物业管理的变革和创新,就可以发挥物业管理的社会功能,创造物业管理的最佳业绩,实现物业管理行业的健康发展,提高人们生活居住水平。
所谓创新,简单地讲就是创造与革新的合称,是指新构想、新观念的产生及对新构想、新观念的运用。具体来说,是指人们在优化自身素质和周围环境的基础上凭借多样化的创造性思维,对所从事的各项工作进行不断改革、更新和完善的过程。
许多人认为,作为服务业,物业管理工作是一项相对缺乏创造性的工作。因此,创新对于物业管理企业来说并不是十分紧迫的问题。确实,相对于高科技行业,物业管理业是一项看似缺乏创造性的工作。物业管理不像高科技行业那样瞬息万变,时时有新产品出现。但企业的创新并不单单是新产品的创造,企业的创新还包括服务,流程及管理模式等其它方面的创新,内容十分广泛。对物业管理创新而言,大体可分为观念创新、管理创新、人力资源创新、服务创新和经营创新。下面将对这五个方面提出新构想,新观念。
1观念创新
在现实中受传统观念的束缚,思维定势的局限,人们对物业管理没有全面的认识,对物业管理企业没有准确的定位,物业管理行业普遍存在重管理,轻服务的传统做法,而墨守成规,XXX八稳的经营管理理念长期充斥在一些企业中,这些企业更喜欢做自己熟悉的业务。认为只有这样做才能躲避风险,才能保证自己不犯错误,这在不同程度上影响了物业管理的创新能力,使物业管理面临重重困难。物业管理要走出困境,首先要做的就是解放思想。从思想上深刻认识到物业管理是一种企业行为,而不是行政行为,更不是个人行为,其活动必须符合和满足市场规律的要求。从新角度去审视它,用新观念去理解、研究它。
2管理创新
管理创新是指物业管理者根据物业管理的内部条件和外部环境的变化,不断创造出新的管理制度、新的管理措施、新的管理方式、新的操作流程,以实现管理各要素更加合理的组合运行,从而创造出新的生产力,取得更高的劳动效率。如:
2.1建立业主投诉体系
2.1.1推行首问追究制,抓好业主投诉接待这个环节。
所谓首问追究制即是凡业主(住户)及其他来访,来函,来电者(以下简称来访),首次询问到公司任何一位员工,该员工都有责任义务受理并告知其解决问题的方法或问题解决的责任人,没有履行这一义务的,经调查公司将处罚首位来访受理人。
首问追究制的主要内容包括:
(1)首位接待或受理来访,不热情,不主动听取来访者意见,敷衍了事地打发来访者。
(2)不是自己工作范围的事,又不告知可以或应该找谁解决,把来访者引到责任人处又怕麻烦,没有告知或指引。
(3)并不是自己职责范围的事,愚弄欺骗来访者,导致问题没有解决或无法解决,影响了公司的声誉。
追究采取的办法有:
(1)以管理处或部门为责任单位,一经发现即给予处理;管理处或部门责任人不给予处理的,凡投诉到公司或公司调查去证调查落实,处理首问责任人的同时,处罚责任人。
(2)处罚以罚金为主,情节特别严重,后果影响较大者公司给予降职,降级辞退的处罚。
在为业主服务的过程中,认真抓好这第一关,很多问题就可以处理在萌芽阶段,既防止问题的进一不扩大,又消化了因理解看法不同而产生的误解。
2.1.2建立24小时服务中心,强化业主投诉受理处理力度。
以前物业管理,业主投诉处理以一个管理处为基本单位,各自为阵解决业主投诉。通过分析,至少存在三个不足。一是投诉不畅,业主怕麻烦,怕得罪管理处,放弃投诉,久而久之,导致问题越来越多;二是监督不力我们在对管理处工作考核中,有投诉率这项指标,由于定性不准,有些管理处怕受批评,不统计,少统计,甚至欺上瞒下,报喜不报忧;三是问题解决力度不够,因为是以管理处为基本解决单位,受资金,责任心等因素影响,有些管理处做得好,有些管理处做得不好,工作随意性大。
现在成立24小时服务中心,在全公司范围内受理所辖物业管理小区的所有来电来访及投诉。好处是:第一,方便了业主。随时来电随时受理,省时省事效率高,保证业主无顾虑。第二,问题处理及时,杜绝了工作推委,欠拖不决的现象。业主一有投诉,24小时投诉中心可以在全公司范围内调集人力,财务,及时为业主提供便捷服务。第三,提高了物业管理的服务质量,因为24小时服务中心跟踪各管理处对业主投诉解决的数量、质量。管理处为降低投诉,就必须改进其工作态度,工作方法,从而更有效的实现物业管理。
2.2红、黄、蓝牌制度
随着物业管理行业的不断发展,物业公司与业主委员会之间的矛盾与纠纷也日益突出,政府主管部门与协会在处理此类问题时也感觉非常棘手。认为可以在物业管理中引入绿茵场上的红、黄、蓝牌制度。
在物业管理中引入该项制度,道理很简单,操作起来规则也不复杂。蓝牌象征和平,业主或住户满意就填写一张蓝牌,也可以把简单的意见写在上面,黄牌代表警告,积累了不少意见就可以直接填写黄牌,要求物业管理单位限期整改,不整改就填写红牌,也可以直接填写红牌,红牌就是拒绝合作,物业管理单位无法令业主满意,可以红牌罚下。
具体操作每户蓝牌两张,黄牌两张,红牌两张,其中各有一张是对业主委员会的评价,剩下三张各有一张是对物业管理公司的评价。一个月30天,每月一日发到业主手中,要求大家充分行使自己的投票权,表达自己的意见,发表各自的主张填完投放到小区指定信箱(要求除出国或公干在外可以补填选票,否则视为弃权,下一轮投票只能填写下一轮当月的选票,不能跨月)。到月底最后一周的周六由物业管理协会和物业管理行政管理部门前来公开唱票和收集意见。一年下来业主可以轻松填写72张选票,而物业管理协会与政府主管部门可以轻松收集到业主的呼声与意见。
如此可以避免业主,物业公司,业主委员会之间的扯皮和无休止的纠缠,同时,每个业主有充分表达自己建议与意见的渠道,有意见就主动投诉,给业主委员会和物业管理企业充分反思的机会,允许他们在一定的时间内进行改正提高,而对业主委员会和物业公司来说,业主和住户的监督,本身就是一种督促和鞭策,使物业公司居安思危,时时改进和提高自身的服务和管理质量,政府主管部门和协会也可以从中及时发现问题,并提出解决方案,压力也没有那么大了。一年下来,政府主管部门和协会就可以根据投票结果,通过一定的比例和指数测算来决定业主委员会和物业企业的升级,降级,奖励或处罚,政府与协会的裁判也可以让业主和住户心服口服,而且不必投入更多的时间和精力在无谓的纠纷和摩擦上,可以进行动态管理和监督,重要的是作为业主委员会在物业公司去留问题上权利也没有那么大了。
当然,采用该制度也不可能达到绝对的公正,只能通过它来尽可能地减少不必要的麻烦和纠纷,减少不利行业发展和社会进步的无谓争端。
2.3买单式物业管理
所谓买单式物业管理,就是业主享受物业管理公司的服务之后,根据自己的满意度缴费买单。物业公司依据约定的服务项目向业主提供服务,在约定的服务周期内对物业管理公司的服务项目进行评分。根据所评分值的高低缴纳相应的物业管理费。物业管理公司采取的收费办法是每个季度前5天,将评分表发放给业主,每季度后5天对业主进行调查。物业公司在综合业主各项评分后,得出服务满意率,并按照满意率,最后确定业主应缴物业管理费。
2.4业主投诉消协赔偿
公司可以与消费者协会成立先期赔偿委员会,把一定的资金交付消协作为赔偿金,如果业主到消协投诉其物业管理质量问题,消协将按照有关质量标准,直接给业主进行赔偿。通过这种方式,能一定程度上避免开发商与和自己裙带关系的物业公司暗箱操作的可能,维护了消费者的合法权利。
物业管理切忌墨守成规,物业管理从业者就是要根据变化,不断创造出新方法、新措施来促进整个环境的优化。
3人力资源管理的创新
物业管理公司要努力打造一支与客户需求高度匹配的专业化物业管理队伍,包括建立富有弹性的激励机制与淘汰制,激发员工的敬业精神,培养企业文化归属感来留住人才,稳住人才。
3.1激励机制(1)目标激励员工从事任何一项工作,都希望所在的公司能有一个明确的工作目标,并引导他们围绕着这个目标去工作,最终达到和实现这个目标,因此,公司一定要有一个详尽的发展计划,并规定每年要达到什么目标,是创全国优秀物业管理大厦(小区),还是通过ISO9000质量认证。只有目标明确了,员工才能有奋斗方向和工作动力。
(2)精神激励俗话说榜样的力量是无穷的。一个单位重要领导的工作能力和人格力量会直接影响到员工工作积极性的发挥。作为物业管理公司的领导层和主要管理人员一定要处处以身作则,率先垂范,以自身的榜样力量来影响和调动员工的工作积极性。
(3)奖励激励人工作的目的主要是获得生存所需的物质基础。在人们生活还未达到富裕水平之前,物质奖励的作用显得十分重要。因此调动员工工作积极性,要充分体现多劳多得,不劳不得的公平分配原则,对工作表现突出,遵守公司管理规定用户称赞的员工要给予一定的物质奖励或重奖,用奖励激励来激发员工的工作积极性和创造性。
(4)福利激励与员工签订劳动用工合同,并为员工购买养老,住房公积金,医疗等保险。同时根据公司的经营状况,实行年终双薪,带薪休假,生日贺金,伙食补助,集中免费洗衣等福利措施来保障用功利益,为员工解除后顾之忧,使员工全身心投入到工作。
(5)荣誉激励人的需要和追求是分层次的,当基本的工作需求和物质利益得到满足后,他们往往渴望得到各种荣誉。在此情况下,物业管理公司应尽量满足员工的这方面的需求。对工作成绩优异,素质高,业务能力强的员工,要晋升到高一级的工作岗位,使工作岗位与他们的工作能力相一致;对工作突出遵守公司管理规定,用户称赞的员工授予优秀服务标兵,先进个人等荣誉称号,并将其主要事迹在有关报刊和宣传栏中大力宣传;对素质高品质好,有发展潜力的员工可派出考察学习和培训,提高他们的业务能力。
(6)参与激励一个单位的发展与员工的切身利益息息相关。员工对公司的发展十分关心,如果能多听取对公司管理及发展方面的意见和建议,或经常性地开展合理化建议活动,组织员工参与企业的各项管理工作,员工就会以公司为家,以主人翁精神投入工作,焕发出旺盛的工作热情。
(7)考核激励影响员工工作积极性的一个重要因素是激励标准不公平。因此,加强考核激励,完善考核制度,是避免影响员工积极性发挥的重要措施。在实践中应作到以下几点:一是机会要均等,让所有员工处于同一起跑线,具备同样的工作条件,使用同一考核标准;二是奖惩的程度要与员工的功过相一致;三是激励措施实施过程要公开。只有这样,才能真正调动员工的积极性。
3.2末位淘汰制落实末位淘汰制提高员工敬业爱岗,服务业主的敬业意识。
所谓末位淘汰制即是将公司本年度工作效绩平平,表现较差、纪律松懈等不良员工处于末位得3~5位人解除劳动用工合同,淘汰出公司的一项办法。
末位淘汰确定的依据主要有:
1本年度受业主投诉最多者;
2本年度业绩或效益完成最差者;
3本年度造成重大安全责任事故,渎职者导致重大刑事案件,过失发生火灾者;
4因违纪需下岗仍无明显改正者;
5不服从上级的工作安排且威胁管理人员,情节严重者;
6斗殴或威胁,伤害他人者;
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物业服务提升方案随着社会的不断发展和进步,人民对生活质量的要求也越来越高,特别是在居住环境方面。物业服务是与人们日常生活息息相关的重要组成部分,高效、优质的物业服务不仅能提高居民居住环境的舒适度,也可以提升业主、租户对物业公司的满意度。因此,物业服务的提升必定成为业内人士所潜心追求的目标。
一、提升物业服务品质的意义
物业服务品质的提升对于物业公司和居民都具有重要的意义。对于物业公司来说,物业服务品质的提升可以有效提高服务品牌形象,满足居民对于优质物业服务的要求,增强竞争力,从而促进公司更好地发展壮大。对于居民来说,物业服务品质的提升可以提高生活质量,改善居住环境,保障个人财产安全,提高幸福感和满意度。
二、提高物业服务的策略
1.加强对物业服务流程和服务标准的细化处理
根据现有的物业服务数据,物业公司需要重点对服务流程和服务标准进行细节分析处理,针对每一个环节的操作程序和不同物业类型的服务细则,建立相应的操作指南。从而,规范和优化物业服务流程,并严格执行物业服务标准,保障服务质量的稳定。
2.实施技术改进和信息化建设
在提升物业服务方面,优化信息化建设也是一个需要重视的方面。通过建立系统化、智能化、数字化等优质服务的信息化平台,可以加速物业服务的反馈和处理速度。同时,物业公司也可通过安装智能设备,如智能门禁、智能洗车等设施,来提高物业服务的便捷性和服务品质。
3.强化人员培训和管理
物业服务团队是保障服务品质的重要组成部分。令人欣慰的是,许多物业公司在人才培养和管理方面采取了积极措施。建立培训流程,加强服务人员技能和素质的培训,为物业服务人员提供更全面更专业的培训,以优化其服务态度和技术。
4.优化客户关系管理
物业服务团队与居民之间的关系是物业服务品质提升中的另一个关键点。物业团队要加强与居民的沟通交流,更好地了解居民的需求和意见,通过及时的反馈和处理,帮助客户解决相关问题。并建立客户满意度度量系统,以客户反馈数据为基础,建立合理的服务索赔机制,提高物业服务的客户满意度。
三、结语
物业服务品质的提升,需要物业公司和居民的共同努力,才能实现。物业公司应从流程、技术、人员以及客户关系等多个方面进行改进和升级。居民们应当传递正面情绪,与物业服务团队建立更好的合作关系,共同实现崭新的物业服务理念,让我们一起创造宜居舒适的居住环境,让生活变得更加幸福美好。
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考虑到今冬是第一年正式供暖,为保证入住业主正常供暖,由开发建设单位成立供暖应急小组,组长由该项目工程负责人、物业项目负责人、各楼水暖承建负责人兼任,组员包括全体物业公司员工和各楼水暖安装(维修)工。暖气试水期间全体组员待岗,以应对突发事件的发生,待正常供暖两周后组员酌情递减。为保证xx小区冬季正常供暖,应对供暖期间突发事故和突发事件,一旦发生或被告知小区内出现情况,相关人员立即采取如下措施。
1、对于小区内供暖循环泵房出现故障问题,由应急小组组长立即联系供暖单位,到达后,由应急小组相关组员协助抢修
2、小区内部外管网出现供热问题,相关施工队负责人立即安排人员抢修,漏水严重者做好现场排水处理,力争做到当时解决,对于需要更换配件的问题,马上联系相关负责人,给予尽快解决。
(1)提前检查相关阀门,保证给回水阀门的开通。
(2)如遇跑水现象,查看跑水管道是进水管还是回水管,关掉相关控制阀门,并马上进行维修。
(3)如跑水严重,在电梯确认能正常运行的情况下马上将电梯开至跑水楼层之上,并尽量关掉电梯电源,马上组织人员清理现场,利用水泵排水,并安排相关施工人员马上维修,维修完毕后,如电梯已浸水,马上联系电梯维保公司赶赴现场维修,在此期间物业公司做好业主不能使用电梯的安抚工作。
一旦出现漏水情况,接到报修后,物业公司马上联系分管楼区施工的相关安装(维修)人员,到达现场后及时关掉供暖阀门,如能及时修复最好,不能及时修复的跟业主说明原因,并尽量给出修复期限,对已造成业主损失的,物业人员及时到达现场拍照留档,并对该业主的附近住户进行检查,如发生连带损失的进行拍照留档,明确责任后,确定造成业主索赔的协助办理此事,尽量减少业主投诉。
5、供暖期间,排出夜间值班表,小组全体成员手机24小时开机,以备应急之需。
1、日常运行期间,物业人员应随时注意小区业主室内温度、对于温度高低发生的相关问题作好记录,并商议出解决方法,如适当调节相近管网阀门的大小来进行温度调节。
2、按照计划每月对供暖管网、阀门进行一次检查。
3、掌握每个管网及阀门的用途,对易被冻坏的楼宇设施如无人房间的自来水、暖气、车库内喷淋头、车库出入口喷淋设施应加以保护。
4、倡导星级服务理念,增强物业服务的主动性。加强与客户的沟通与交流,每日抽测公共区域温度,随时掌握冬季供暖工作状态。
四、冬季供暖结束后的工作:
1、针对冬季供暖工作存在的问题,制定合理、有效的解决方案,及时进行消缺、完善处理,保证供暖系统设备、设施完好。
2、做好供暖系统阀门、排水以及系统设备的检查、保养、封存工作。
3、对本年度冬季供暖期间设备设施运行状况进行总结:统计汇总本年度供暖期间设备设施维修情况、更换零部件情况以及各种费用使用情况,为下一年做好供暖工作打好基础。
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今年3月5日是伟大领袖XXX向全国人民提出向雷锋同志学习号召五十周年,为了大力弘扬雷锋精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,推动学雷锋活动和青年、党员志愿者行动不断深入开展,波波城社区党支部、共青团在小区集中开展3.5学雷锋志愿者便民服务活动。
活动主题:学习雷锋五十年我为小区添和谐
活动内容:便民活动包括八个项目:
1、商品义卖
2、清洗眼镜
3、法律咨询(律师进社区)
4、美容理发
5、义务理发
6、义诊
7、巧手缝补
8、磨菜刀、剪刀
参加人员:社区党员志愿者、社区青年志愿者
活动地点:波波城小区小广场
活动时间:20XX年2月19日(周日)上午9:30
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为进一步提高驻区各物业管理单位全体服务程度,保证房屋区物业的合理运用,维护房屋区公共次序,创造优越的生活情况,依据国务院《物业管理条例》和《市物业管理工作职责分工意见》等相关规则,结合新区的实践状况,制订本方法。
成立以新区工委副书记为组长,区经贸局负责报酬副组长,区城管局社发局公安分局消防大队质监分局行政法律分局各街办管理处负责报酬成员的新区物业服务企业考评指导小组。指导小组下设办公室,办公室设在新区经贸局,负责对驻区各物业服务企业的监视检查和总体审核工作。各相关部分单位要指定专人参加考评工作。
各街办管理处响应成立物业服务企业日常考评指导小组,小构成员由各街办管理处财产办以及各相关单位负责人等构成,详细负责对辖区内物业服务企业的日常监视考评工作。
辖区内物业服务企业日常监视审核的根本内容:
1小区综合管理状况。首要包括物业企业天资品级证书签署并发布物业服务合同管理人员获得职业资历证书等;
2房屋共用部位和共用设备设备的养护和维修。首要包括水电气电梯消防等共用设备设备的养护和维修小区内存在风险隐患部位有无平安防备对业主违章装修行为有无实时避免小区房子外观有无违章建立等;
3公共次序维护。首要包括次序维护员有无一致着装能否执行24小时门岗值班并按规则工夫到指定区域巡查小区监控系统等技防设备能否无缺等;
4洁净卫生情况。首要包括生活垃圾日产日清二次供水水箱按国家(当地)有关规则按期清洗按期开展消杀等工作;
5小区绿化养护。首要包括小区绿化有专业人员管理花草草坪树木长势优越,无枯死大面积病虫害和缺损景象等;
6服务结果评价。
对驻区各物业服务企业审核设定总分为100分,个中:日常检查考评占60%,年关审核占40%。
日常考评,是指由各街办管理处组织,由各相关单位共同,每季度对响应辖区内一切物业服务企业进行实地检查并评分。日常考评规范根据是《市物业服务企业日常审核评分规范》。各街办管理处财产办每季度对辖区内物业服务企业的日常考评后果按得分凹凸依序排名,辨别于4月初7月初10月初前报送新区房产管理办公室。
物业服务企业全年综合考评分数=日常检查考评得分60%+年关审核得分40%。
1对驻区各物业服务企业的日常检查考评,报市房管局在“房地产网”上发布,并记入企业信誉档案。
2对全年综合审核在前10名的企业,将作为全市最佳物业管理单位向市房管局引荐。
3对全年综合审核后3名且考评分低于60分的评为不及格企业,将传递批判并限日整改。对整改不力的,将向市房管局要求赐与降低天资品级或撤消天资证书等处分。审核后果为不及格企业的状况,还将书面传递物业服务单位的公司负责人。
考评人员和被考评对象必需脚踏实地,不得故弄玄虚,禁绝借审核之权略取私利,禁绝搞不合法组织活动,搅扰或阻碍考评工作。对在考评中违背有关规则的,视其情节轻重和形成的结果,将赐与严厉处置。
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