班主任研讨会发言稿(汇集18篇)
2026-01-31 班主任研讨会发言稿
班主任研讨会发言稿
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
各位同仁:
今天举行的这次中考复习专项研讨会,是根据学校工作计划,经学校研究决定召开的,也是学校领导开学之初就定下的本学期学校重要工作之一。
学校召开这样一个会议,其目的和意义就是在于向大家通报我校今年中考工作的总体部署,力争早筹划,早行动,取得一个理想的中考成绩。
一、中考形势的分析
对于今年中考形势的分析,在学期初的教学工作会上已向大家通报,在这里不再赘言。总之,我们今天中考的形势相当的严峻。这既有我们学校自身的原因,还有教体局对学校教学工作评价标准变更的原因。但是无论外部的条件如何变化,只要我们做好了自己的事情,学校相信大家有能力,也有信心取得一个理想的成绩的。
二、对于中考复习的建议
关于成功,有这样一个公式:成功=目标+方法+行动。根据对我校今年中考形势的分析,我校的中考复习工作应该做到早筹划、早部署、早行动。
(一)中考复习的总体部署
3月15前各科要尽力结束新课,全面转入复习。复习分四轮进行,具体工作部署如下:
夯实基础:3月15日—4月15日,复习目标是完成知识的梳理,形成知识框架。
训练提高:4月16日—5月15日,复习目标是完成知识的整合,对接中考,形成能力,规范解题思路,掌握解题方法。
模拟演练:5月16日—5月31日,复习目标是模拟中考,强化训练。补缺补漏:6月1日—6月7日,复习目标是查漏补缺,完善学科复习;调整应试心理,掌握应试技巧。
(二)加强领导,明确责任
1.成立中考领导小组
组长:
副组长:
成员:
2.责任明确
(1)校长室总体部署学校中考工作;教务处跟踪、指导、检查初三中考复习的全面工作;教科室安排初三年级复习课的听课、指导工作,切实保证初三复习课的实效性;政教处加强初三毕业班的学生管理,确保班级的稳定。
(2)班主任工作:
A.平常心与信心
班主任要有平常心,在工作过程中是否存在唠叨不停、谈话不止、提醒不断、感慨不已的情况。在中考复习的关键期,班主任工作的关键词:微笑、陪伴、激励。
毕业班班主任要帮助学生树立信心,从思想方面:把考试放大到人生,把考试缩小到题目;年级组、班级间统一指导思想;可适时让优秀生、进步生现身说法。在行动上,让学生学会微笑、仰头走路、积极自我暗示、保证精力充沛、制定恰当目标。
B.张弛有致的迎考氛围
注重班级文化建设,适时开展必要的班级活动,例如:班级复习明星评选、进步之星谈进步等。
C.明确清晰的学法指导
〃算成绩、分时间
〃纠错是第一项作业
〃喜“旧”不厌“新”、重“错”不轻“对”、眼“低”别手“高” 〃吃透一题,旁通一类
〃避短比扬长效益更高
〃千头万绪抓基础
最有效的两点:
〃对具有爆发力的学生:以“教”促“学”
〃注重对学生进行最近发展区训练
〃注重细节的作用,班主任的工作要细致到位,既有高度,又有细节。
D.家长资源的有效利用
对待备考的孩子,家长的态度应该是:有意无意、若即若离、常态渐变。要保持班主任与家长的信息互通。
E.节假日的有效利用
事前:思想动员,充分利用好小组。
事中:督促激励,随机检查调度。
事后:总结检查,班级全员参加。
(3)学科教师工作
初三复习阶段主要是对于已经学过的知识进行系统性的概括和总结,概括规律,搭建框架。办法就是调动每一个学生,让学生自己对所学知识进行梳理,形成知识框架后在小组内讨论,之后在班级讨论,形成知识体系,在这期间老师做所的工作只是引导。
每个学科在具体的操作过程中,尽可能提供学习能力比较低的学生在一起学习的机会,交流的机会、氛围、时间要保证。复习阶段,交流的作用要大于自学的作用。没有了解就没有尊重,没有尊重就没有交流,对于复习的最后阶段,在学生的心理发生变化的时候,就需要尊重。
A.认真研讨学科中考实施意见,要求各学科教师将近三年来的中考试题做一遍,及时了解中考动向,熟悉中考题型及考查要求和分值。老师编制自己学科的《迎考指南》,使复习更具科学性、针对性、系统性。
B.确定学科复习知识点,构建知识体系;分析学情,确定教法与学法。
C.精心编写复习案,复习案的编必须体现考点、教情、学情,必须体现教法与学法指导,必须体现师生活动、知识掌握和能力培养的过程。教学案设计从编写思路上能够做到层次化、由浅入深,让教学案确实成为学生复习的路线图。
D.教学案须具有巩固知识、迁移运用、形成能力和对接中考四个板块。课堂教学应有知识再现、知识梳理、知识运用、知识迁移、达标测评五个教学环节。
E.课后加强对学生的辅导,精心制定与不同层次同学交流的内容、次数,跟踪不同学生复习的进度与质量,切实做好尖子生的培养,中等生的促进和学困生的转化。
(4)学生学习的管理
班主任和学科教师应严格按照学校制定的《关于加强毕业班管理的暂行规定》,认真执行,规范学生课前的复习,课上的师生互动,课下的巩固提升等学习行为,规范学生初三最后学段的日常行为,确保初三中考复习阶段的稳定和复习的质量。
(5)切实加强实验、体育和信息学科的考试准备
要求理、化、生三科实验及体育、信息二科切实做好考试前的各项准备工作,要从现在就行动起来,做细、做实、做好。确保学生在实验、体育、信息三科中考前的考试中尽量不失分,给学生中考打下一个坚实的基础,良好的开端,极好的心理准备。
尽管我们中考的形势是严峻的,承担学校和学生家长厚望的责任是重大的,但学校对我们初三年级的全体教师是有信心的,相信大家有出色完成学生今年中考任务的能力。
最后,祝各位老师工作顺利,事事如意;祝我们学校在中考中取得优异的成绩。
谢谢大家!
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一、树立“服务育人”意识,扮演好服务角色。
学校不同于官场,教育要去行政化。“为教师服好务,为学生服好务”是校长、主任等学校管理岗位人员的根本职责。“以生为本,以师为根”是一所学校生命力的核心价值。树立服务意识,主动帮助教师、学生解决工作、学习和生活当中出现的各种问题、困难,我们责无旁贷。现代学校制度,就是回归人本,关照现实,立德树人,把学校当做一个有机生命体来对待和建设,在学习、成长和发展中让教师学生享受有追求、有尊严、有意义的幸福生活。因此,在一所真正意义的现代学校,学校、教师、学生角色定位准确,权利义务和责任清楚明白,按规矩办事,用制度管人。有约定,有保障,有工作,有生活,有追求,有成就,这就是有灵性和张力的生命状态。
二、做好毕业班工作,为品牌打造、品质提升助力
1、制定毕业年级教师、班主任、管理人员成果奖励办法;
2、规划毕业年级的工作
3、保障毕业年级的工作
4、监督和考核毕业年级的工作
5、宣传毕业年级的成果
6、谋划好新一届高三工作
做好毕业班工作,确保出口精彩,会给学校带来许多重大变化:
1、学校品牌的载体变化:初中→高中
2、学校出口终端及档次的变化:少年→成人;优秀高中生→优秀大学生
3、评价范围和比较方式变化:小范围→大范围;单一→多元
4、低端目标变化:中考目标→高中招生目标
5、教育模式变化:短期中考→长远高考、终生学习能力
6、校内平衡变化:重建校内生态平衡、重构评价机制
7、工薪水平的变化:教职工收入随品牌价值的提高而提升。
三、新课程建设、新课改推进、新高考研究
“阳光教育”的课程依托;学习力、表达力、实践力、坚持力、创造了和领导力应该有课程支撑。没有课程支撑的理念只能是空中楼阁。校本课程开发、实施应该纳入重要日程,落实课程目标、课程形式、课程内容、课程时间、课程标准、执教师资等要素,切实推进特色课程建设。
学习力培养应成为研究的重点。
教师观念的转变和教改能力的提升是关键。高中部拟利用暑假的时间认真进行课改培训,拿出在xxxx级课改的行动策略与方案,经讨论审批后全面实施。
行动方案注重对课堂结构和模式的改变,让学生主动学习、合作学习、探究学习。对教师的讲课时间进行必要的限制。
培训以校本为主,由教学处牵头,组建模拟班级,实验探索,试做试教,研讨修正,循环往复,建立模式。
关注高考动向,尊重学生兴趣、爱好、特长,试行分层教学,因材施教,走班选课,探索新的班级管理模式(行政班只是公共课的班级,综合学科单元制)。
四、学生自治和学校社团工作
加强高中学生自治工作,建立和完善学生自治机构、机制,明确职责,运行规范,充满生机与活力加强高中社团建设和发展。社团宗旨是尊重兴趣、深度发展。社团与社会实践相结合,社团与课外活动、特长培训相结合。创建育人平台,打造精品高端社团,沉淀精彩作品。
建议高中部增设社团干部一名,与德育主任一起办公,专门主管、主抓学生工作。
五、特培工作
1、特培的含义:特色发展特长培养
2、特培两个方向:
一是培养学生的学习力。一基础学科、核心学科为依托,提高学科素养和能力,培养学生对自己所热爱的学科的思维品质、思想方法和探究能力,播下学科兴趣的种子,奠定学生未来在某一领域深度发展的基础。因此,特培更应该致力于学生观察、思考、阅读、口笔头表达能力的'提升,致力于实践活动、科技实验的规划、设计、开展和对实验的观察、分析、总结、改进。以数学为例,特培的选题应凸现数学的思维、思想,体验数理逻辑之美,探究之乐。特培教师应该是学术导师,像带研究生一样指导和培养好学科苗子(不求人多,但求潜质好、兴趣浓、能坚持),使他们了解前沿、跟踪前沿,立志在感兴趣的学科上走得更远、飞得更高。
二是培养学生在音乐、艺术、体育等方面的发现、鉴赏、创造能力,让学生学会生活,享受生活,追寻美好的人生。
学习和工作不是生活的全部。我们要培养既会学习、会工作,又会生活、会享受的真实的人。对于好的生活,音乐、艺术、体育不可或缺。审美教育是基础教育的重要组成部分,国家课程标准对此有明确的要求。对于在这些方面有天赋(个人以为这些领域天赋更重要)的孩子,我们要善于发现,助推他们成长。音体美的特长培养应该与社团建设、社团活动相结合,倡导每一位教师都带领一个特色鲜明的社团,学校提供保障,保持其发展的要连贯性、持续性,要高标准要求、高品质发展,最后必须交出精彩、经典的作品。这些精彩、经典的作品是学校文化积淀的重要组成部分,学校应予传承和发扬。
特培工作对教师的要求较高,特培课程需要我们谋划、设计和实施。各项目组应认真总结本学期特培工作的成绩与不足,及早思考来期的项目规划、学生招收、教师选聘等。让特培回归本义,让特色更加鲜明,让特长更加突出。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
尊敬的各位专家、各位领导、各位老师:
大家好!
今天,我们在这里专题召开语文数学教学研讨会,其原因是近年来,虽然我们共同付出了艰辛,也共同收获着成果!但我校教育一直在低谷徘徊,毫无起色,愧对白云山的父老乡亲。如何直面现实,面向全体学生,全面提高教学质量,重视教育公平,促进学校和谐优质发展,是这次教学研讨会的主题。有些教师认为教研并不能反映教学的现实问题,更谈不上解决实际问题,更重要的是大多数教师认为教研不仅会挤占大量的时间,还会分散自己的精力,直接影响教学成绩。基于教师这种思想,我们多次召开全体教师会,强调此项工作的重要性,并通过每周的学习时间对教师进行思想教育,教育全体教师要把自身成长作为一种需要,作为一种事业来追求,让想当一名好教师成为内在的需要,激发其产生自主发展的动机,树立终身学习的理念。
随着教育改革的深层次推进,教学管理的思想、方法和行为已步入一个崭新的时期。在教学观念上,我们走过了从单纯追求分数到依靠科学发展、推进素质教育、全面提高质量的艰难历程。实施素质教育的主渠道是课堂,进一步构建高效的合作——探究课堂教学模式,是实施素质教育的关键,是进一步提高教育教学质量的根本保证。听了大家的发言,深受启发,我感觉到了老师们的智慧和奉献精神。我在想,这样的交流,不是苹果与苹果的交换,是思想智慧的交流和碰撞。
成绩与失败都已经属于过去,未来考试战鼓又已擂响。怎样才能提高教学质量,怎样才能创造辉煌,怎样才能实现梦想,答案只有一个:我们每位教师要上好每一节课。
不听别人的课,上不好自己的课;不听名师的课,上不出精彩的课。统考抽考成败,决战还在课堂。现在,课程标准难了,而且多了些不确定性;教材活了,而且多了些儿童生活世界里的质朴。不只是简单灌输达不了标,而且体验一番“众里寻她千百度”的探究功夫,还拿不准是否就是达了标。因此,就有人以旧思维驾驭新课程,把探究的、讨论的、开放的内容改造成确定的,把灵动的、生活的、游戏的内容改造成可灌输的,硬是把新课程纳入自己的旧经验,让孩子们的活力蜇优于自己的权威,这是换药不换汤,或者说是换了新内容的旧课程。为此,教学依然保守,教师依然劳苦,孩子们就依然“像被钉在桌子上的蝴蝶,无奈地伸展着获得了些无用知识的翅膀”。
通过此次活动的开展,力图让大家从中寻得些思考,在摸索中前进。为了让大家对新一轮课改了解得更多一些,教学质量提高得更快一些,今天我就有关问题谈一谈看法。
我从xx年参加工作到现在,从猛秋到白云山,从一名普通老师到教研组长,到现在的教科室工作 ,一直在农村小学滚滚爬爬,可以说是井底之蛙,眼光只限于农村我所在的学校,所以以下的看法也仅仅是立足我校现状的一些不成熟的肤
浅的见解,一孔之见,一家之言,有道理的供大家商榷,不科学的望同行指正,若有一点能给大家以启示,那我就倍感荣幸了。
一、目前教师教学行为透视表现为如下四种状态
1、在教师的潜意识里,封闭教学的结果是基础的扎实,开放教学的结果是学生虽然思维活跃,但是成绩会下降。因此,教师意识到自己的教学是封闭的,但是为了确保考试的成绩,宁可采取封闭的教学。
2、教师的主观意愿是想开放,但在教学过程中,长期习惯的行为方式,使教师不知不觉表现出一种强烈的控制意识,硬把学生拉到教师行进的轨道中。
3、教师在教学中完全放开,因为原有的平衡被打破,新的秩序尚未建立,于是教学呈现出一种无序的状态,教师往往顾此失彼,手忙脚乱,只好脚踩西瓜皮——滑到哪里是哪里,学生则被一马放到天边。
4、新的秩序开始建立,由于教师对开放的目的性缺乏思考和认识,在教学中往往为开放而开放,在进行了一段时间的开放教学后,发现学生的成绩开始下降,便对开放教学产生怀疑,于是又回到从前的封闭。
在上述这些状态中,教师表现出要么就放要么就收的教学行为,往往从一个极端走向另一个极端。这些教学行为的背后,是一种非此即彼、二元对立的思维方式。这种思维方式严重困扰着教师,成为阻碍教师从根本上转变教学行为的主要因素。
一点信念:相信农村教育是有出路的
信念一词似乎有点儿“虚”,像是大话,实际在坐的都是对教育有信念的,正因为有这点儿信念我们才坚守着农村教育这块根据地,相信总有一天他会走出低谷,哪怕心中仅有一点点也是我们坚持的动力,是教育希望的火种。有这点信念,就不会放过任何机遇,国家持续不断的大力扶持,我们不能无动于衷,无所作为,用农民的话说就是看你如何过这日子。日子过起来了,学校是有了点儿起色,但难的是持续下去,也是因为这点信念,我们尝试着踩一条路。鲁迅先生说过“其实地上本没有路,走的人多了也就成了路”,每所学校有每所学校的校情,谁都不可能踩着别人的脚印走,只能摸着石头过河,一个劲儿往前走。比如对特岗教师的任用,支持者说他们有干劲有闯劲,反对者说没经验不稳重,怎么办?用人之长,经验不足给补,一方面通过形式多样的教研,如听名师课堂,拜实验老师为师,校本培训等,引导他们成长,另一方面让有经验的中年教师指挥把握方向,并时常关注学生的反应。实践证明,这批特岗教师是能放在一线冲锋陷阵的。校长要有这点信念,教师才会有信心。校长是一所学校的家长,是这个家的脊梁,你不能背驼腰弯,如果校长都泄了气,那么教师就少了气,学校就没了气。所以说一个校长就是一所学校 ,无论何时何处,挺直我们的腰板直起我们的脊梁,让教师看到希望,信心十足。
一点辛苦:换取点点收获
父辈指教我们经常说:庄户人的苦过数,就是说不要怕辛苦不要在乎吃苦不要吝啬那一点点汗水,汗水不会白流,有付出就有回报,就是靠这点儿苦,我校教学质量初见成效。也是靠这点儿苦,中层领导引领教师吃苦耐劳,要求教师做到的中层领导首先做到,特别在出勤上,如签到,行政执周领导提前30分钟签,放学后5:00方可下班。这样中层领导身先士卒,勇为表率,其他老师也就不迟
到不早退,而且会利用空余时间给学生补课或看书学习。同样靠这点儿辛苦,普通教师甘愿加班加点辅导学生,老师们都在办公室,学生只要有问题就可以到办公室找老师。如果这种学习风气一但形成,那么其它一些坏风气就不易入侵了。
一点信任:相信自己的教师是优秀的
信任首先从中层领导开始,相信教导能教能导,后勤能勤能干。既然让他抓,就给他充分的权力去抓,不要过多干涉、指责,更不能处处扯皮,而是要帮助他在教师中树立威信,给他施展手脚的天地,其次,相信教师能教能学,学校的生命在质量,质量的打造靠教师,教师的教学靠教研,所以教研是学校的根本出路,就是通过教研我们发现年青教师中的新秀,也是通过教研我们摸索出了适合我校操作的模式,并将通过教研逐步地完善、推广。冯骥才说过:信赖可以创造美好的境界,由于信任,在我们搭建的这个平台上,抓教学的尽仁尽智,搞教学的尽心尽力,服务于教学的尽职尽责。
一点爱心:关怀每一个学生
爱自己的孩子的人是人,爱别人的孩子的人是神。我们不可能让每位老师成为神,但领导一定要带动他们向“神”接近、靠拢。关怀学生从关心他们的生活开始,大家知道,学校有许多留守儿童,这些学生有的没人管冷暖,有的不知饥饱,对他们生活老师要特别费心,不仅要嘘寒问暖还要兼顾饮食,做一个农村教师确实不容易,我们应感谢他们。关怀学生更要关怀他们的学习,因为学习是学生的主要职责,也是他之所以称之为学生的本质要素。关怀学生让他们想学,主动学,驱动他的潜力。亲其师信其道,学习信心足了,学习成绩好了。所以改变一个人从改变他的思想开始。
一点特色:用特色成就品牌
学校的特色照不来,搬不来,洋思的“先学后教”是王牌,可这张牌不适合我们,杜朗口的“三三六(三特点:立体式、大容量、快节奏;三模块:预习、展示、反馈;六环节:预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评)”自主学习也是王牌,我们也不能用,只能借鉴。学校的特色就在本校的土壤中萌芽,即使最终形成真正的特色,老师们也没感到惊讶,校长也没感到奇怪。学校管理者要善于发现这种幼芽,如课前预习指导,有的老师就在做,教导处发现后将这种方法提取出来在教研会上探讨,达成共识,形成了课前预习、课上导学、课后巩固的“导学稿”雏形,再通过校本培训在全校推广。所以,不要好高骛远,舍近求远,其实特色就在本校的土壤中,当然特色最忌变成口号,实实在在做好我们认定的事,将平凡的小事做成功就是伟大,“温故知新”说了两千年,我们真正落实了,抓严了吗?没有,可见,我们缺少的不是方法,而是一步一个脚印的过程,真正抓成功了,我们就是靠近了圣人,至于它是不是特色,真无所谓。
二、具体措施与对策
(一)以务实的态度来落实常规
教学常规管理工作是基础性的工作,也是提高质量的根本。如果说教学质量是果实,那么,教学常规管理工作就是播种、浇水、除草、施肥……要想获得好的收成,常规管理工作的重要性不言而喻。
学校层面的教学常规管理工作,要注重“三抓”。一是抓制度的建设。对于学校的教学管理规章制度,已有的,要规范;没有的,要充实;过时的,要修订,以适应不断变化的校情、教情。在教学视导中,我也注意到,学校教学管理制度的建设严重滞后。有的不全面,有的是“十几年如一日”。二是抓计划的管理。包括科学地制定计划,切实地执行计划。要对照学年和学期初制定的计划,通过严格执行计划,来指导每一月、每一周的工作、评估每一阶段工作的绩效。三是抓制度的执行。制度的执行是非常关键的环节,也是规范教学常规管理决定性的环节。凡是制定了的制度,要不折不扣地予以执行,以强化制度的严肃性、教师行为的自觉性、教学管理的规范性。
教导处的工作,要凸现“四个加强”。一是加强业务培训。进一步抓好教学队伍建设,着手制定部门工作规范。加强教学业务培训,提高业务水平,提升服务能力。二是加强常规视导。加大对教学工作研究指导的力度,促进学校提高教学水平和管理水平。三是加强工作评价。进一步完善对发展性评价和终结性评价的研究,不断强化评价对规范教学秩序的作用,进一步完善对各学段教学工作的评价办法,构建整体的评价机制。四是加强工作交流。分别组织召开教研工作现场会,不断总结教学工作经验,充分发挥教学管理先进学校的榜样示范和辐射作用。
(二)以科学的方法来改进工作
第一,要善于学习。通过不断学习,提高专业素养、丰富人文底蕴、提高管理水平。不仅要学习新课程理念,还要学习现代教学管理知识和学科专业知识,不仅要学习文本,还要学习网络和他人成功的经验。通过学习,使我们以专业的眼光来审视教学行为,以科学的态度来改进工作,以更高的视野来规划工作。
第二,要善于思考。春去秋来,我们的教学工作周而复始。在周期性往复的教学工作进程之中,我们每一位教学管理干部都要不断总结、不断反思:我们的教学管理工作是在重复地画着同心圆、每年都循着往年的足迹,还是在与时俱进、不断改进、螺旋式地上升?通过思考,来开阔我们的视野,不断超越自我。
第三,要善于行动。行动是将教育思想、教育理想转化为教育现实的中介。要通过行动,来夯实教学管理的基础。包括理性地分析学校教学管理的现状,理顺管理机制,使之更具生机、更富活力。包括教学人员的安排、管理机制的创新、工作流程的疏导、工作责任的强化等。也包括科学规划、精心设计校内教学活动。每学期的校内大型教学活动宜精不宜多,关键要创新形式、注重实效、点燃教师的激情,调动全体教师自主地、积极地参与。
总之,要提高课堂效率,我们就要改变教学内容的呈现形式和学习的学习方式,把适合教师讲解的内容变成适合学生探讨研究问题的内容,改变知识的“灌输”途径,不但使学生接受知识,更让学生自始至终参与到知识的生成过程中来。最终,上好每一节课,上出精彩的课,上出每个学生辉煌的人生。
说了几点,其实是我这两年的工作总结,没新东西新认识,希望同行们给予斧正。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
班主任也许是每个人生命中所接触到的最重要的主任。班主任是学校教育工作的组织者,是联系班级各科教师的纽带,是沟通学校和学生、学校和家庭、学校和社会的桥梁。在学生眼里,班主任是家长的代言人;在家长的眼里,班主任是学校的代理人;在校长眼里,班主任是学校意图的执行人。今天下午,我校班主任月例会上,张主任和四位年级组长分别就前一阶段班主任工作总结。最后,我做了以下发言:
1、关注小事:每个人所做的工作,都是由一件件的小事构成的……所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事。要想比别人更优秀,只有在每一件小事上下功夫。小事成就大事,细节成就完美。其实,人生就是由许许多多微不足道的小事构成的。班主任的职业性质决定了他们必须从一件件平平常常、实实在在的小事做起。那种视善小而不为、眼高手低的人,是不可能成为优秀的班主任。要善于从小事做起,努力把每一件小事做好,将来才能做成大事。
2、时间观念:优秀班主任,无一不充分利用时间。他们今日事今日毕,谁也不知道明天或后天将有什么事情无情地占用时间。好好利用你现有的时间,利用实实在在的今天。时间管理最重要的守则就是珍惜今天,当日的事情当日做完。把今天当作生活中的最后一天,那么今天的事情就会全力以赴地做完,不会拖延到明天。每一天都要这样告诉自己,同时也要这认真地去做。要快速做完,快速地选择,哪些事情不做,就要明确地表示我不做,哪些事情一定要做,就明确地表示我要全力以赴地做。优秀班主任懂得时间宝贵,不把有限的时间浪费在具体琐碎的事务中,而是将时间用在重大事项的思考和决策上,干什么事情都有一种紧迫感,他们时时刻刻都要考虑自己如何才能做得更好、更出色。精力往往在成功之中更新,在拖延之中衰竭。做每项工作,都要给自己一个时间截止,何时起,何时毕,能用半小时完成绝不拖到一小时。
3、善待他人:当一个人懂得善待他人的时候,他所处的人际关系才会和谐友好、充满温情。对于他人,假如你遇事往好处想,多感念别人的恩德,即使别人冒犯了你,也不介意,这样,别人自然会为你的诚意所感动,进而回报你以真诚。假如你遇事往坏处想,以一种敌视的眼光看待别人,即使别人无意冒犯了你,你也耿耿于怀,甚至伺机进行报复。善待周围的每一个人,并不是丧失原则,而是表达了一种积极的人生态度,反映出一种成熟的处事方式,意味着一种深刻的人道关怀。
4、以身作则:现在的学生难管,然而有些学生的问题恰恰出在班主任自己身上。有的班主任不允许学生上网聊天、打游戏,自己却躲在办公室里偷偷上网聊天、打扑克、玩游戏;有的班主任不允许学生佩带手机,自己却当着学生的面发短信,没事偷着乐;有的班主任不允许学生喝酒,自己却红头涨脸醉醺醺地站在讲台上,连书都忘带了;教育学生讲究卫生,不随便吃零食,不乱扔垃圾,保持教室的干净整洁,而自己的办公室却从来不打扫,瓜子壳、水果皮扔得满地都是,脏了派学生来清理;教育学生对人有礼貌,主动打招呼,可是面对学生的问候却是一脸的麻木,一脸的严肃;教育学生要讲团结,相互尊重,可是班主任之间为了些小事而争得面红耳赤。学校无小事,处处是教育,班主任无小节,处处皆楷模。班主任的率先垂范,比任何说教都来的实效。要求学生做到的,自己先做到,这样无声的教育才是真正的有效教育。
5、学习他人:人人都有优点和缺点。与人交往,若是老盯着别人的缺点,我们肯定会变得孤独。在这个世界上,有许多人活得并不快乐,原因不在于自己有缺点,而是因为别人有缺点,人往往看不见离眼睛最近的地方,比如睫毛,比如自己的缺点。不是因为眼神的问题,是心灵的问题。人如果只看到别人的缺点,就会产生一种优越的心理,自我感觉良好,如此才是危险的。因为我们总是用自己的优点去比别人的缺点,越比越盲目。别人的优点能让我们看清自己的缺点,而别人的缺点和我们没有一点关系,知道对方的缺点也不能让我们变得更优秀。
6、心态良好:班主任担负着教书育人的神圣使命,班主任的心态良好不仅是维持自己精神生活质量的必要保证,更是培养学生心理健康的必要前提。假如班主任带着焦虑上课,带着情绪处理事情,很容易诱发体罚、心罚等恶劣行为,更容易使学生产生害怕、压抑、忧虑、厌学的情绪。对于班主任而言,生活与享受生活、上课与享受上课、教育与享受教育完全不一样的。保持乐观、平和、积极向上的心态是成为优秀班主任的基点。班主任以良好的心态从事教育,才能保持教育的纯洁性,才能保证受教育者少受外界环境的污染。班主任良好的心态可以激发学生奋发向上的勇气,点燃学生创造的火花,培养学生对学习和生活的热爱,增强学生对生命、对人生的关注,进而成为对社会有益的人。班主任要保持一个良好的心态,让教育回归自然,让教育者回归本真,让学生回归童真,给教育一片璀璨的天空。
7、树立威信:威信是班主任通过自身形象在教育教学中日益形成的使学生感到敬佩和信服的一种感化。可理解为班主任在学生心目中的威望和信誉。威信与威严不同,威严往往是靠冷漠、训斥、惩罚树立起来的。威信是靠言行传达的,是一种潜移默化却深入人心的喜欢、敬爱或崇拜。我们经常可以看到,同一种要求由有威信的班主任提出,学生就容易接受;相反,由威信不高的班主任提出,学生就不易接受。如何确立威信?无德则无威、无才则无威、无爱则无威、无信则无威、无严则无威、无为则无威。
8、公平公正:学生百差千别,个性有不同,能力有差异,智力有高低,品行有上下,家庭有贫富。班主任对每位学生的态度要保持一致,不能以自己的好恶感情,偏袒、庇护一部分学生,鄙视、冷淡另一部分学生,要一视同仁公平公正,批评和表扬要恰到好处,无亲疏好恶之分。班主任的公正、无私、善良、正直,能使学生在与班主任的交往中体验到公正的合理性,有利于影响和激励学生对真、善、美的追求,培养优秀品质;有利于得到学生的信赖和尊敬,形成健康的教育活动局面;有利于调动学生学习的积极性、主动性。反之,班主任的偏私与不公,必然使学生失去公平感,造成感情的压抑和心理的不平衡,挫伤学生学习与要求上进的积极性,从而影响学生对班主任的信任,对学校的信任,甚至对社会的信任,不利于学生身心健康和优秀品质的培养。
9、宽容学生:学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候。“有时宽容所引起的道德震撼比惩罚更为强烈”(苏霍姆林斯基)。宽容是一缕阳光,她照亮了一片童心;宽容是一丝春雨,她滋润了学生的心田;宽容是一粒爱的种子,她会在学生的心中萌发;宽容是一个接力棒,她传递人性,传递力量。宽容是一种非凡的气度,是对人对事的包容和接纳。宽容是仁爱的光芒,是对别人的释怀,也是对自己的善待。宽容是理解的桥梁,真诚是它的基石;宽容是芬芳的花朵,友谊是它的果实。宽容是一种美,犹如暴风骤雨后天边的彩虹;宽容是一种力量,支撑人们熬过数九寒冬,盼来阳春三月;宽容也是一种魅力,一颗宽容的心衬托出一种迷人的人格。人世间时时处处需要宽容,学会了宽容,你的视野才会变得更为广阔,更加美丽,你的生活才会充满阳光。
10、服务学生:教育是一种服务,教育需要服务意识,班主任更需要有服务的意识。作为班主任,教育学生就是服务好学生,班主任首先要有颗服务学生的心,这就要求班主任不能高高在上,应该能学会平等地和学生交流对话;班主任要努力创造良好的学习环境,叫每一个学生都能够愉快地学习;班主任要及时对学生心理健康教育,及时化解学生压抑在心头的郁闷,消除学生的心理障碍;班主任要充分利用班会或个别谈话,激发学生的上进心;班主任要引导学生劳逸结合,保证学生在身体健康的情况下,有旺盛的精力;班主任要适当组织一些健康的活动,丰富学生的生活,让学生学得开心而轻松;班主任要给学生学法指导,对学生要注意表扬,少批评,善于发现学生的优点,让每个学生都有成功的满足感。
11、注意观察:观察是班主任的基本能力,观察力是班主任做好工作的基本功,是班主任搞好教育工作的不可缺少的心理品质,班主任要传授知识、培养能力、提高觉悟,首先要了解学生。要了解学生,就不能事事依靠别人的介绍,或能过学生本人的回答解释,主要还是靠班主任自己的观察。观察是一种直接了解和研究学生的最有效的办法。班主任的观察力是因材施教的依据,班主任只有通过各种活动细心观察、深入细致地了解每个学生在成长过程中出现的纷繁复杂的情况,分析研究他们心理和个性特点形成的原因,才能逐渐掌握每个学生的特有兴趣、专长、性格与脾气,然后采取不同的指导方式,使学生从不同的起点上都得到发展,有所进步和提高。一个人的思想、内心活动总是会在行为活动中有所表现的,尤其是青少年情绪比较外露,往往还不善于掩饰自己,班主任从学生表现出来的各种神态和表情中就能捕捉到学生思想感情的变化,及时地发现他们身上隐藏的极其微小的发光点,找到还处在萌芽状态的错误苗头,从而使好事得到及时扶植,发扬光大,使坏事消灭在萌芽之中。同时,班主任具有敏锐的观察力还能及时觉察社会上各方面的思潮对学生的影响,及时发现和了解在某一时期、某一阶段预防何种隐患,从而把握住教育学生的主动权。
12、学会倾听:上天赋予我们每个人一条舌头和两只耳朵,为的是让我们多听少说。对学生的发展而言,班主任真诚的言说与虚心的倾听,具有同样重要的意义。在教育教学过程中,班主任对学生的倾听,不仅意味着对学生的关注、关心与关爱,而且表示出对学生的尊重、理解与接受。一个善于倾听学生的班主任,必定是能够使学生产生亲近感的班主任。从此意义上说,班主任对学生的教学和指导,首先便是倾听学生的体悟,倾听学生的理解、观点、思路或构想,或者倾听学生心灵的困惑、学习上的感悟。
倾听是一门艺术,学会倾听他人很难,学会倾听自己更难。但是,学会了倾听自己,就会发现真实的自我,就会明确前进的方向,不断努力,不断进取,从而拥有精彩的人生。有的人只习惯于与别人共处,和别人说话,自己对自己无话可说,一旦独处就难受得要命,这样的人精神世界终究是肤浅的。作为班主任,学会倾听自己,就学会了自我反思,自己与自己心灵的沟通,自己也就成为了自己情绪的主人。生气时,要学会制怒,忧虑痛苦时,要学会化解,失败时,要学会积极地自我鼓励,使自己倍增勇气。倾听自己是一个很好的习惯,养成这个好习惯,你将终生受益。
13、精神饱满:班主任的精神面貌对学生起着重要的影响作用,良好的精神面貌是对学生负责的表现,是师生之间心灵交流的精神粘合剂。教育需要激情,激情是最直接的表现就是班主任的精神面貌。拥有良好的精神面貌的班主任不一定是优秀班主任,但优秀班主任一定有良好的精神面貌。优秀班主任总是精神饱满的投入到每一天的工作中,他们不像有些班主任那样把自己的职业仅仅看成一种谋生的手段,而是当成终生为之奋斗的事业,这种激情不是头脑发热的一时冲动,而是蕴藏于心的坚定信念。良好的精神面貌关键在于班主任是否具有良好的心理素质,如高度的敬业精神、责任感和事业心,坚强的意志品质和良好的情绪特征,开朗的个性和乐观的精神,豁达的胸怀和真诚的态度,广泛的兴趣和坚定的信心。班主任应当力求教育智慧的优化,教育人格的丰满,努力完善自身的精神面貌,以饱满的精神投入到每天的工作中去,不断地提高自己的素养,充实自我,完善自我。
14、静以修心:班主任要的是静气,就是要静下心来与每个孩子对话,静下心来研究学问,静下心来读几本书,静下心来总结规律,静下心来反思自己的言行和方式,以便最好的超越自己。静下心来,受益的是你的学生,受益的是你身边的每一个人,而最终受益的是你自己。静下心来,看似是一种状态,实质是一种境界,一种修养,一种矢志不渝专心于教育的精神品质。在当前的形势下,谁能做到这一基本要求,达到这样一种境界,谁就是好班主任。班主任如果抱着一种功名利禄之心从事我们的教育工作,从个人来讲必定一无所获,也根本不可能收获到什么幸福与快乐,从培养学生来讲,有百害而无一益,进而危及的是学生的一生。因此,每个班主任都应该从自身做起,让教育工作融入到自己的生命中,融入到我们的血液中。
15、家校沟通:父母的行为直接影响到孩子的思想,品行,家长对孩子行为的认知比较具体深刻;学生的思想品德、行为态度、学习质量和健康状况等在很大程度上与家庭环境有着密切的联系,家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用,而对学生教育起主导作用的学校教育又必须取得家长的支持与配合。这之间的纽带就是班主任。班主任和家长之间的沟通一方面会直接影响到师生关系,另一方面也会通过家庭教育这一渠道影响到学生的成长。因此,班主任与家长的沟通十分重要。对孩子共同的爱是沟通的基础。班主任与家长的沟通是为了一个共同的目标,那就是教育好孩子。共同的爱使家长和班主任的距离拉得更近,使家校的交流更加自然融洽。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
三一图书馆(示范演讲/教师演讲
班主任研讨会发言稿(二)
班主任研讨会发言稿(二)
接学校任务,写发言材料,想想以此做做总结,写写自己的真实感受与真实思想,也是好的事情,就写了。结果,它不符合格式,需要进行很大的更改。 只是发送到这里。因为真,所以有些杂乱,不过嘛,交流交流思想,也就不必讲究了。
做一个好的教育者,我们应该担负起育人的责任。
一、责任感、大局观与归属感
作为一名教育工作者,培养什么样的人,培养什么样的人,培养什么样的人,是我一直在思考的问题。班主任对学生的成长起着重要的作用。如何引导学生不仅是个人成长的问题,更是时代的问题。任何一个学生的成长都离不开时代的背景。我们应该给学生一双清澈的眼睛,让他们知道高中三年成长的作用。
今天学生的学习是服务于十五年以至二十年后,今天的高中生,到那时将成为社会发展的中坚力量,他们如何承担,承担什么都要清清楚楚。将学生定位于一定的历史阶段性,他们看人生会有大局观,会有责任感,会爱国,会有归属感。追求自己的理想,更好地为社会服务,是教育永恒的主题。
有了进入社会、服务社会的意识,生活就会更大、更健康、更充实。
二、育人为本
工作20多年,班主任的工作也近20年,不断努力,不断思考,不断改进。工作几年后的一天,我突然想到教师是职业的分类,我应该成为一名教育家。教育者的责任是教育人,教育是教育的基础。
作为班主任,育人的责任更为重要。在家长会上,我习惯与家长交流一种观点:学生们到学校里不是为了来考试的,他们是来成长的。
任何考试排名都不能代表他们未来的社会生活,也不能成为他们未社会创造价值的排名。三年后,高考只是一个小小的总结,并不是最终的目标。高考成绩只显示出一个学生的成长水平,而且有着更丰富的内涵,这将影响到他们的生活。
在他们三年之中经历的所有的事情,都应是成长的重要的过程经历,在这成长的过程中,他们必须习得技能,增长知识,培养价值观,身体健康,心理阳光,会审美能感悟。下面以两个方面为例子谈一下。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
尊敬的领导、各位老师:
大家好!
上午听了来自xxx老师对新课程下的高考试题、现代高考给教学的启示、高考复习中存在的困惑及误区、科学规划,高效备考复习、网上阅卷应对措施的讲解。建议最重要的还是注重思维方法的归纳总结,注重培养独立思考的能力,提高解题和应试能力,以扎实的基础,平和的心态面对高考。
xx号下午xx一中的xxx老师介绍了新课程背景下考前物理复习方法及提分策略,首先介绍了三轮复习的注重点。接着总结近x年高考物理试题特点:
(1、由于受题量的限制,重点考察的都是物理主干知识;2、在考察知识的同时,把考察能力放在首要位置,特别强调对数学能力的考察;
3、注重科学方法的渗透和考察,注重理论联系实际,突出学科内综合;
4、关注考察实验探究和实验设计能力;
5、关注“过程和方法”,考察自主学习和创新能力;
6、关注与科学技术和社会经济发展相关的命题)。
并对典型题目进行分析和预测,重要知识点:力学部分:匀变速直线运动的规律和V—t图像;力和物体的平衡;牛顿运动定律;万有引力;功能关系;电磁学部分:带电粒子在电、磁场中的运动;有关电路的分析和计算;电磁感应现象及其应用。还介绍了力学复习策略与方法,介绍了知识点比例,第一次考察物理学史,创新性探究性实验,考查的角度及呈现方式新、巧、活。并提了一轮复习的建议,
1、加强物理学史教学。
2、实验教学中重视发展型试验、探究性试验、创新型实验。
3、做好习题的推陈出新,结合好经典与创新。接着对其他省市试题也进行了分析。综上所述,我们在复习时应注意以下几点(从高考题可以看到在教学中要注意):
第一轮复习要特别强调夯实基础,抓住基本概念,基础知识,基本方法,利用典型例题,帮助学生理解概念和规律,体会知识的使用。通过设置适当的练习,使学生熟练各种题型的一般做题方法和解题技巧。
第二轮复习专题复习,强化综合。复习中要引导学生概括、总结已有的知识方法,巩固“知识点”、揭示“知识链”、编制“知识网”,强化方法迁移,达到一题多解、一题多变、多题归一。提高学生解题的速度及准确性,做到“快、准、熟、巧”有机结合。练习题目的难度以高考题中的中高档题目为主。
第三轮复习任务是使学生在相对较短时间内巩固第一、二阶段的复习效果。通过理科综合模拟训练,查找知识、能力弱点,及时弥补。使学生适应综合考试,合理分配解答理、化、生题目时间,使考试取得最佳效果。考试后,针对试卷中存在的问题进行讲评,并设计与错题相同类型的习题加强补偿练习。检测题目的难度与高考题贴近或略高于高考题复习要求
回来之后,针对此次学习,感受颇多,结合我们自己情况。制定以后需要加强的几点:
1、计划是行动的先导,借鉴以前的思路制定切实可行的高三复习计划。个人制定好课时计划。
2、一是师生间的合作———转变师生关系,创设和谐的学习环境。二是学生之间的合作———班级形成互帮互学的氛围。加强集体备课,编制好学案,研究考纲考题,努力提高教学准确性。
3、学习优秀的课堂模式,提高复习效果。用好学案导学,强调课前预习,教师能及时了解学生的情况,及时反馈,也能及时修正教学内容,增强教学的针对性。课上认真听讲、探究,课下及时巩固总结。指导学生用好晚自习、周末的课余时间,布置明确的学习任务,提高学习效率。总复习过程要注意到学生不是初学物理知识,因而复习课不是新授课的重复,更不是几堂新授课的叠加,复习课要根据复习的要求设计出一个个具体的问题交给学生思考讨论,鼓励学生独立解决问题,教师把握好讲解的时机,优化学生知识结构。
4、研究学生,加大辅导力度。对于学生错解的题目,可从三个方面去评:①错在那里?②错因何在?③如何改变题目的条件和问题,对学生进行变式训练?对于学生大面积含糊的知识漏点、难点、疑点,应组织讨论,使教师的评和学生的置疑相结合,与学生共同探讨解决问题的途径。
5、针对理综网上阅卷,训练学生规范答卷尤为重要。规范字母,计算题要有重要的步骤和方法说明,对过程中自己新添加的字母符号要说明它所代表的物理意义。要注意培养学生做物理示意图的规范性,清晰规范的示意图有助于物理过程的分析和数理关系式的建立。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
各位专家、各位领导、各位老师:
大家下午好,很荣幸能够在这和大家一起参加“知识、能力、素质与高职生可持续发展能力培养”这一方面内容的研究与探讨。刚刚我的队友分别从“高职学生知识、能力、素质的培养”以及“高职生应当努力学习科学文化知识一专多长、全面发展”等各个方面用自己的观点做了相应的阐述。下面我将为我们队做一下总结 。
引用一下我队友的话:“21世纪是一个知识经济 时代,社会 对人才需求发生了深刻变化 。”也就是说我们作为21世纪的高职高专人才,应当清楚的了解知识、能力、素质三者的辩证统一的关系。知识是素质形成和提高的基础,是能力和素质的载体,知识在形成人的整体素质方面有着无以替代的基础性地位,没有相应知识的武装,人不可能升华更高的心理品质。能力是素质的一种外显形式,素质诉诸于实践就表现 为能力,离开能力,素质就无从表现、观察 、确证和把握。能力作为素质的外化,属实践活动范畴,较素质而言,更容易操作与评价 。所以培养学生什么样的能力也是非常重要的,在当前社会中,更要注重培养学生的社会交往,与他人共处、共事、合作 ,即“做人”的能力的培养。素质与知识、能力密切相关,素质的基本要素是知识和能力,核心是能力和价值观。只有辩证统一的看待知识、能力、素质三者之间的关系才能做到三者的协调发展,提升自身素质称为真正有内在涵养的高职高专人才,做到高职生的可持续发展。
但是作为新时代的领军人的我们,应该对自己更加严格的要求。在自己的专业拥有较丰富的科学文化知识、较高的能力水 平和内涵修养之后,我们还应当不满足于现状,力求在其他方面也能有所建树,成为百用性、全方位人才。换言之就是在各个方面都有一定能力,但是在某一个具体的方面能出类拔萃当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展 知识面又要不断调整心态,变革自己的思维适应当今多元化社会的发展趋势,在这个竞争 激烈的社会存活并且能很精彩的存活。实现一专多长、全面发展,提高适应性。
以上所陈述的内容仅代表我的个人观点。我的总结与陈述完毕,谢谢大家!
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
各位同仁,大家好!
今天,要我给大家作班主任工作经验介绍,我感到有点诚惶诚恐,因为我从教五年来第一次当班主任,在这之前一直从事英语教学工作,所以班主任工作经验欠缺不足,在座的有班主任工作经验丰富的王莉娜教师,有年轻富有朝气的巩教师,我的发言谈不上什么经验介绍,更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。作为一名班主任我认为要做到以下几个方面:
1、要有一颗爱心。
“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中,我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生,能够站在他们的角度去体验他们的内心感受,走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室,我先看看学生有没有到齐,天冷了,提醒学生增添衣服,天凉了提醒学生加床厚被子,学生感受到老师对他的关心和爱护,让学生体会到老师很在意每一位学生,让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常,因为这是作为一个班主任最基本的工作,其实这正是一个班主任爱心的具体体现。作为班主任,除了关心学生的生活,还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况,在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的,考试发挥不好的;有困难的;缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们,与他们谈心,这样既掌握了他们的心理活动,又消除了他们的精神压力,取得了一些学生的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。尊重学生的人格,做到严中有爱,严中有章,严中有信,严中有度。及时地把握学生的思想动态,找准谈话时机,作好学生的思想工作。
2、为人师表,以身作则,对学生进行思想品德教育。
班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者,对创建良好的班集体,提高学生素质,陶治学生的情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长,在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为,首先规范自己的行为,在工作中要求学生做到的,自己首先做到,尊重每一个学生的人格。
我对学生说,我最关心你们的是三个方面:
一是每个学生都要注意安全,不注意安全其他的都是空谈。
二是品行端正,俗话说,海宽不如心宽,地厚不如德厚,一个人,要成才,必须先成人,你的学问再大,如果没有德,也就是缺德,那他也不可能成为对社会有用的人,所以我们要多做积德的事,不做缺德的事。
三是学习要认真,我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的,告诉他们,父母挣钱不容易,把你们培养长大更不容易,父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财,更倾注了他们的心血,你们要懂得感恩,用优异的成绩来回报父母。
3、完善班级管理。
班主任必须善于组织和管理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。如果所有的事情班主任都跟着学生,那么何谈管理?作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力,要注意培养班级的骨干力量,让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松,而且可以培养班干部的组织能力。现在我班的一般事情都由班长负责,但各项具体工作分工到各个班委。室内外卫生由我班生活委员余宝银负责,大扫除把任务分工到人,张贴上墙,生活委员负责检查。大扫除后及时总结,表扬先进,指出不足。
4、善于挖掘学生身上的闪光点
人都喜欢被表扬。优等生需要表扬,学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点,需要我们去发现、去挖掘。作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。我班杨凯、王杰同学学习不好,可劳动非常积极。每次学校安排的活动他们总是冲在最前面,挖树,栽树,忙得满头大汗,还不停地问:“老师,还有什么事要干?”我乘机对他们说:“老师特别喜欢你们现在的表现,如果你们在学习上再下点功夫。就会成为一名优秀的学生。我们班的吕帅同学生生病了还坚持上课,迎接考试,他的父母一再劝解他去看病,他却说一定要坚持到考试结束,他的这种精神值得我们班每个同学去学习。他的这种精神也得到了老师同学的赞扬,对我班那些因一点点小事,一点点小毛病就请假的学生起到了教育作用。
5、要有一颗平常心,要会自得其乐。
我深知做一名班主任不容易,做一名优秀班主任更不容易。我也时常会抱怨班主任工作的繁琐,辛苦。我时常安慰自己要有一颗平常心,要从苦中寻求快乐。
总之,班主任工作是一项复杂的工作,只有从点滴做起,从小事做起,因势利导,做到润物细无声,给学生更多的关怀才能把工作做到学生的心里去!
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
信任首先从中层领导开始,相信教导能教能导,后勤能勤能干。既然让他抓,就给他充分的权力去抓,不要过多干涉、指责,更不能处处扯皮,而是要帮助他在教师中树立威信,给他施展手脚的天地,其次,相信教师能教能学,学校的生命在质量,质量的打造靠教师,教师的教学靠教研,所以教研是学校的根本出路,就是通过教研我们发现年青教师中的新秀,也是通过教研我们摸索出了适合我校操作的模式,并将通过教研逐步地完善、推广。冯骥才说过:信赖可以创造美好的境界,由于信任,在我们搭建的这个平台上,抓教学的尽仁尽智,搞教学的尽心尽力,服务于教学的尽职尽责。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
首先非常感谢学校给我这么好一个机会,远赴杭州参加这种高级别的德育研讨会,这是我第一次走这么远、也是第一次参加这么高规格的会议,使我受益匪浅。我想,这次出行将对我的班级管理和教学工作起到极大的促进和推动作用。
我把这次学习的内容分为两个部分:一是专家讲座内容概述及我的感想,二是参观学军中学和保俶塔中学的所见、所闻和所感。
本次共听了六位专家的讲座。他们分别是:
慈祥和蔼充满爱心且谦虚内敛的朱仁宝教授讲的是《文化视野下的学校德育的改革与创新》;
教学教育管理经验丰富、学军小学的退休老校长杨一青校长的《立德树人与教师职业修养》;
关注并研究孩子心理发展的朱益明教授的《学生发展与学生评价》;
谦逊认真态度和蔼可亲总是面带微笑、从孩子的生理发展角度讨论孩子心理问题的的韩似萍教授的《生命视角的教育取向》;
有高度教育前瞻性的钟志农教授的《教育必须走在学生发展的前面》;
关注学生心理发展并致力于解决孩子心理问题的杨宏飞教授的《学生心理问题与辅导对策》。
由于内容十分丰富,我无法一一再现教授们精彩的讲座,我且节选部分教授讲座的内容说说我的感想吧。
那么,接下来我从以下几个方面谈谈我的感受:
家庭教育是孩子教育的第一位。好多孩子的问题并不是表现在学校,而是在家里。但家庭里产生的矛盾会直接影响到孩子们在校的学习状况以及效果。没有好的家庭启蒙教育,孩子对这个社会的信赖度和对自身的自信程度都会很成问题。
我们在参观学军中学的时候,听那里的老师介绍,说他们的家长委员会很得力。学校只要有什么事情,一个电话,家长们迅速就可以聚拢来,配合相当主动和积极。连收补课费自习费这些事学校都不需要去理会,家长收好了主动交到学校来。而这个在我们这边似乎是很难实现的事情,说道收费家长们不抱怨不推脱就已经很不错了。
再比如开家长会,很难有一个班是家长全员到齐了的。到了的家长好多也是敷衍了事,有的甚至来报个到就说忙,走了。坚持坐到最后的往往只有那么几位,更多的只是来看看听听,也不和老师交流,会议已结束就闷不做声的离开了。有的孩子出现了问题,家长也不是很在意,老师不主动请家长留下来交流交流,他们也很少会主动留下来和老师交流。
所以,在我们邻水,学校和家庭的沟通其实并不是很顺畅的。也很难真的做到很顺畅,我也知道,这和我们这边的经济发展和老百姓对教育的认识有关。在很多家长眼里,都觉得自己在孩子的学习方面帮不上忙,他们能做的就是给孩子吃饱穿暖,别的就不知道该做些什么了。
当然,这不是一天两天能解决的问题,但我相信,这些问题一定会随着社会经济的发展、人民生活水平的提高以及人们对教育的认知水平的提高而解决。
孩子们的感情是很简单而且真挚的。当孩子们真正感知到你对他们的爱的时候,他们就会对你产生信赖,并依赖于你。
但是,我们往往会遇到一些问题学生。我们要如何才能做到在问题学生面前不生气,这说起来简单,做起来却不一定都能做好。我们要坚决杜绝对后进生的冷暴力。比如有的学校用“红领巾”“绿领巾”来区分优秀学生与不够优秀的学生,这样的做法直接会导致孩子们不自信,同时也对学校失去了信赖,他们在学校这个大集体中会找不到归属感,他是孤独的。
在一项调查孩子们遇到烦恼时最愿意向谁倾诉的问题时,统计结果为:愿意向同龄人倾诉的占82%,向老师倾诉的占12%,向家长倾诉的占6%。从这个统计结果可以看出,孩子们把更多的信赖给了自己的同龄人,他们和老师和家长是有很远的距离的,他们不愿意把自己的心思向家长老师敞开。于是有的老师在和孩子沟通不畅的情况下,一问两问三问都问不出原因或者结果的.情况下,开始没有耐性控制不住自己的情绪,本想解决问题却反而把一个简单的问题复杂化了。
有的孩子特别调皮,有的还特别暴力。朱仁宝教授举了一个例子,说一个孩子因为住校老见不到自己的父母,为了和父母相聚,他就总故意打架。因为他知道,只要他打架,老师就会请家长来学校,他就可以看到自己的父母了。当然这是极端的例子。但通过这个例子,我们可以看到:每一个犯错的孩子背后一定有他的需求。而作为老师的我们,如何挖掘孩子们犯错背后的真相,就需要我们有足够的耐心和爱心。
朱教授说,当今我们的德育往往被放到了一个“高大上”的位置,这是不切实际的,她说:顶天立地的德育,重点应该放在“立地”上。这个说法很沾地气。如果德育脱离了孩子们的需要,那一切的努力都只是白费力气。所以,我们的德育一定要切合孩子们的需要,作为德育工作者之一的班主任就得真正用心去关爱他们,去了解他们需要什么,千万不能在教育的过程中用粗暴的方式或冰冷的话语去伤害他们。
现在的孩子,由于得到了来自家庭和社会多方面的过度的关爱,形成了比较普遍的“草莓族现象”:身体长得高高大大的,很健康,但内心十分的脆弱,经受不了打击,害怕承担责任。这就需要我们在付出爱心的同时,还得要学习说话的艺术。用杭州市学军小学老校长杨一青教授的话来说:老师脾气嘴巴不好,心地再好,也不能算是有修养的人,一个修养不够的老师是很难让孩子们受到好的引导和教育的。因为老师的修养会直接影响到孩子对你的包容和信赖度。所以,老师要有良好的心态,允许孩子犯错并在心里坚信:每一个孩子都是在不断的犯错中逐渐长大的。没有一个孩子是可以不犯错就知道什么是对什么是错。
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到了老师对他的理解关爱和包容,他就不会觉得自己处处被捆住了手脚,他会感觉到自己在学校在老师在同学这里都是一个可以被包容的个体,他犯错了会有人乐意原谅并引导他怎样才是正确的做法而不仅仅只是受到指责和否定。他拥有属于自己的空间,那么,他会在自己的这个空间里给他信赖的人留下足够的位置来,让这个他信赖的人住进他的心里去。
我们不得不承认,问题家庭里出现的问题孩子比例更大一点儿。但是,同时我们还要注意这样一个问题:是不是离异家庭或者父母不在家的孩子一定更可怜?
随着社会的发展,很多孩子是能够理解父母不在身边或者是父母离婚这样的事情的。留守孩子也早已经知道大人离开自己离开家乡也是为生活所迫,是正常现象。在这样的情况下,如果你依旧凭着你的经验和感觉去过多的给予他们关爱,只会让孩子对你产生反感情绪。所以,对于不同的状况,我们不能一概而论,更不能无端的自作多情给孩子带去烦恼。
千万不要把谈恋爱当成是洪水猛兽,更不要对他们的叛逆进行强制性的改变。他们在青春期的所有行为其实都是因生理变化带来的不自觉的反应,他们自己也不知道自己处于怎样一种让家长老师担忧的状态,他们只是觉得自己长大了,觉得这一切的状态自然而然,没有任何问题。
钟志农教授说:不少班主任由于在教育引领孩子们的过程中急躁激进了一点儿,有时候问题没处理好反而将自己搭了进去,而且,这样的老师往往还是好老师。
我觉得他说得很有道理。事实上好多老师包括我,之前一直都认为孩子在高中时期一旦谈恋爱或者迷恋看小说,那这个孩子的高考就完了。可随着观念的改变以及社会的多元化发展,这样的观念在当下这些孩子这里已经行不通了,社会的发展总是要求我们用发展的眼光去认识和看待老问题展示出来的新现象。
朱仁宝教授举了一个例子,说北京一个考托福考了600多分的男孩子,眼看就要出国了,有一次与一女孩儿一起逛街被母亲发现,母亲当即呵斥这个男孩儿并责骂了那个女孩儿,后来这孩子把自己的父母给杀死了。他说:父母没给他留一丝一毫属于自己的空间。一看到自己和女孩子在一起就总说自己是在恋爱,他受够了!朱益明教授在说到这个问题的时候也举到一个例子,说有一中学学生会主席问校长:什么叫谈恋爱?最后校长给出的答案是:老时间、老地点、老人物。
从这些例子里我们看到,一个孩子的天性受到压制是要出问题的。而且,现在的孩子是有思想的,对发生在自己身上的事情有自己的解读,他绝对不会容许老师直接给他扣帽子。所以,在处理这些问题的时候一定要谨慎,不能说的话不能轻易说,没有根据不能扣的帽子绝对不能扣。
高中生正处于青春期,他们开始关注自身,比如:开始打扮,开始有自己的小秘密,和家长老师的交流也越来越少。开始关注身边优秀的孩子,这种种种种,其实都是青春期的生理变化带来了心理变化。如果我们在这个时期总是敏感于一个男同学和一个女同学走得近了些就说他们是谈恋爱了,会在他们的心里造成阴影,严重的还会给他们未来的人际交往带去不好的影响,甚至会让他们以后在与异性交往的过程中产生心理障碍,最后导致这个孩子的社交能力缺失。
其实更多的孩子是知道这个时候谈恋爱是不对的。也许在他们心里其实根本就还没来得及去想自己对异性的这种关注是不是恋爱。可老师怀疑的眼神、一再的叮嘱和提醒,有时候反而起了催化剂的作用。孩子都是有逆反心理的,他们容易冲动又不愿意让人管。在不被信任的情况下,也许会反其道而行之:既然已经被扣下帽子了,何必让它莫须有呢?
中学阶段的德育,是帮助孩子们学会处理各种关系,而并非让孩子们扮演我们所希望的某个角色。他们正在学习如何处理父母关系,师生关系,自己与自己的关系,自己与朋友同学的关系。在这几种关系中,高中生最看重的是朋友关系,父母和老师在他们的生活中已经不是最重要的关系了。他们不愿意在父母和老师面前展示自己弱的方面,他们要发出吼声,甚至要用出走的方式来宣告自己的成熟,来宣告自己已经是一个独立的个体。而这一切的叛逆行为,都只是因为他的生理发生了变化,和孝顺、道德无关。如果这个时候我们对他们很看重的朋友关系扣上早恋的帽子,孩子会不知道如何才能处理好种种关系而迷茫无措。
人不是活在道理中的,而是活在一种感受中的。我们的教育如何来顺应孩子成长的天性?那就是要顺应孩子的生理和心理变化过程,让孩子们在你领导的团体里有归属感,有被尊重被理解被信任的感觉。
孩子的成长过程中,总是在三种价值感里寻找平衡点:同伴价值感、同性价值感、异性价值感。
在孩子们小的时候,同伴价值感最突出,他们会把父母老师当朋友,当同伴,什么都愿意和你讲,他们是简单的透明的也是可爱的。可随着年龄的增大,他们的同性价值感逐渐增强,他们会慢慢的在同性中寻找自己的伙伴,父母老师的地位开始变得不那么重要。你会发现他有了几个和自己要好的朋友,可如果在这个阶段他的同性价值感没能得到满足,他就会在异性中去寻找一种平衡,希望得到异性的关注从而来看到自己在集体中存在的价值。
所以,当我们看到有的学生学习成绩下降开始打扮自己以引起异性的注意的时候,也许就是他的同伴价值感和同性价值感不足以让他的内心觉得有足够安全感的时候了。他在靠自己的努力寻找一种平衡。而高中阶段,往往同性价值感和异性价值感同样重要。你会发现有的高中孩子明明有自己的几个同性的好伙伴,但他依旧不开心,他还需要有异性的朋友来满足他的异性价值感,他心里才会觉得踏实,觉得自己是被集体认可的被尊重的一个完整的存在。
钟志农教授说:教育是一种传承和引领,作为教育工作者应该先知先觉,应防患于未然,这样才能使受教育者少走弯路、少受伤害。我们关心孩子的成长,不单单是要关心他们身体的发育,更重要的是心理的发育。一个孩子只有在心理健康发展、心理平衡的状态下,才能做好学习和生活中的事情。
立德树人,德育为先。只有把德育放在智育的前面,才能实现德育的终极目的——让孩子们觉得幸福,让教育成为创造幸福的伟大事业。
最后,我谈谈参观学军中学和宝俶塔中学之后的心得。
总起来说,学军中学和保俶塔中学,都是一些高大上的学校,全国这样的学校原本就没有几所,所以,很多东西我们看了,不一定能学得来。所以,我这里只做简单的介绍。
学军中学即原杭大附中,是浙江首批省级一级重点中学,也是被教育部确定为全国中小学现代教育技术实验学校。学校还是国务院侨办华文教育基地、浙江省和杭州市重点涉外单位。是全国知名的中学。学校占地不宽,不到70亩土地。三个年级,每个年级12个班,全校也就1800个学生。学军中学最初也只是一所普通的中学,学校最初的崛起是因为学校拥有了一大批优秀的教师。这些教师都是来自浙大和清华北大的优秀毕业生。他们学校的高级教师比例可以说是全国第一的,现在有157位教师,119位都是高级教师。
他们学校选择老师很苛刻,很多老师都来自清华北大,而且考察教师的时候还要参考他们高中时候的学习情况。而且他们学校的学生都是全杭州市前1000名的学生,生源质量非常的好。这些孩子不单单是学习成绩好,而且多数孩子都有一项或者几项通过考核达到一定级别的特长和爱好。
学军中学的社团活动也是搞得有声有色。有四五十个社团,而且有的活动的级别还很高,是和国外的一些学校比如德国法国意大利等等学校联合起来举办。他们学校与国外的联系也很多,甚至有的教学方面的外事活动也在他们学校进行。
在对孩子的德育方面,学军中学一直致力于培养孩子们的三大:大志向、大境界、大胸怀。以及九字箴言:谨,即严谨自律;
爱,即充满爱心;才,即才华横溢;敏,即思维敏捷;练,即做事练达;仁,即与世仁爱;韧,即坚忍不拔;健,即强健体魄;卓,即卓越发展。通过这样的培养,男孩子都成长成谦谦君子,女孩子都培养成大家闺秀。让孩子们懂得如何才是心存悲悯,关怀天下,做一个大写的人。
这些内容我相信其实是所有教育教学工作者都希望实现的目标。可这其实很大,也很空,最终还是要落脚到孩子的内心,去了解孩子们内心真正需要的是什么,才能把德育这个高大上的目标落如凡尘,落到实处,做出实效。
在高考结果方面,学军中学共1800个学生,一个年级600人左右。重点升学率达到百分之九十几。清华北大每年都几十学生考上清华北大,还有香港大学、中国人民大学等等,至于说考上浙江大学的孩子,一个班就往往有好多个。最厉害的一个班,有的孩子在高一就已经被清华北大因为特殊才能而内定了,到高三的时候,48个学生有35个学生都被清华北大和人大浙大等内定了,剩下的十几个也轻轻松松考进了浙大、复旦等等这样的重点大学。
当然,我们需要用仰望天空的胸怀来面对我们眼下实际面对的教学,而不是因为看到了高大上的学校觉得自己反正做不到而无所谓,更不能气馁。
保俶塔中学,是一所具有红色历史的学校。他们有四个分校区。是一所九年一贯加高中三年共基础教育的学校。高中规模比较小,一个年级只有两个班。他们主要的教学对象是小学生和初中生。
保俶塔中学最大的特色是他们多姿多彩的社团活动。学校有专门的两栋大楼作为社团活动的场所。其中一栋大楼底层是游泳池(而且这个游泳池冬天提供热水,孩子们每周都有两节游泳课),有两层是音乐室,还有一层形体室,还有一层基础乐器室和一层高级乐器室,还有陶艺室等等。学校的社团经费十分的充足,每年国家拨款360万社团活动专项资金。
社团活动项目的设立是结合孩子们的兴趣和功利二者结合起来的。也就是说,要确定一个活动项目开展与否,除了孩子们的兴趣爱好以外,还要看杭州市有没有这一活动的比赛以及比赛的规格高低。而且,孩子们参加社团活动不是凭着一时兴趣,他们一旦加入一个项目,学校就要想尽办法让孩子持续学习六年。而为了促使他们有持续的学习动力,学校每年都要带孩子们参加各级各类杭州市的较高规格的比赛,而且期末以比赛获奖情况来检验教师们的工作成绩。到年底的时候,如果这360万的活动经费没有用完,学校还得反思是不是哪里的活动没能参加到,哪个活动设计得不够好不够精彩。
他们学校还有一个特别好的条件,就是很多浙大的老师的孩子都在这所学校读书,所以当学校在社团活动的设计或者一些技术方面需要指导的时候,家长们总是很乐意出力,为学校解决后顾之忧。这种种的有利条件,都不是一般的学校能比得了的。
我们学校也有社团活动,而且在现有的条件下,有的活动也搞得有声有色,我觉得这已经是十分难得了。
当然,专家们还有很多前瞻性的教育理念,比如高中教育如何为孩子的终身教育负责,取消补课长远利益等等。但眼下,似乎要改变高考指挥棒对一切教学活动的指引作用在更多的地方依旧很难实现。所以,德育工作任重而道远。
而作为一线工作的班主任中的一员,通过这次学习,更多的让我体会到了一个教师对孩子的内心会带去怎样的影响,甚至对孩子的一生会带去怎样的影响。我觉得在我的日常工作中,对孩子们的关爱还不够,有时候也确实会出现自作多情担忧太过的情况。这都需要我在今后的工作中更进一步的去用心体会和改进,把班主任工作落到实处,实现让孩子们轻松上阵、幸福快乐的学习的目标,最终把他们培养成身心健康、德才兼备的优秀人才。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
尊敬的领导,老师们,同学们:
大家好!
本学期我担任七(1)班班主任,为了更好的管理好班级,查找自己的不足之处,寻找与兄弟班级的差距,汲取同仁们在班级管理方面的成功做法,我将本班情况做如下概括:
一、本班基本情况及优点
本班共有32名学生,男生17人,女生15人,经过前半学期的努力,学生在生活习惯、学习习惯、文明礼貌、上都有了很大的变化,涌现出了以刘洋洋、王小念、张家熙、王武洲等这样的尖子生,为后进生的学习树立了榜样,在良好学风养成上起到了带头模范作用。
二、存在问题
1、作为刚入校不久的七年级学生,作息时间不规律、良好习惯还未养成、认知理解能力有限、卫生习惯差,经常迟到,上课注意力不集中,课间喜欢大吵大闹,课间操不认真,排面不整齐,步子乱等现象,更有甚者,喜欢乱翻别人的东西,生活自理能力太差,不论大小事宜,班主任必须亲力亲为。
2、由于种种原因,学生基础知识薄弱,两级分化严重,学习内容欠账太多,有个别学生10以内的加减法还不能脱口而出,抄作业现象时有发生。
3、由于部分学生是单亲、离异、留守儿童,家庭监管不力,缺乏关爱,自信心不足,性格孤僻,沉默寡言,学习积极性不高,不求上进,受社会不良习气影响,攀比心理强,沉溺于手机上网聊天,早恋、打架斗殴时有发生。
4、个别后进生自由散漫,破罐子破摔,没有集体意识,还有顶撞老师现象,态度及其蛮横,喜欢用不上学、辍学、玩失踪来威胁老师,老师迫于压力,只好好言相劝。
三、整改措施
1、培养学生良好的行为习惯和学习习惯,完善班级各项管理制度,制度要走在事情的前面,防患于未然,召开安全教育主题班会,保管好自己的财物、相互监督,鼓励举报坏人坏事,自己能做的事情,不必劳烦家人、同学及老师,养成良好的作息就寝习惯,早睡早起,劳逸结合。利用大课间充分发挥文体委员及班干部的作用,增强集体荣誉感以及班级凝聚力。
2、对学生实行分层教育教学,让优等生讲题,学生自己动手做,充分发挥小组长的带头模范作用,将课堂还给学生,教师针对学生存在的共性问题集中讲授,学会换位思考,多站在学生的角度思考问题,充分利用课余时间给学生补课,在确保合格率的前提下,使处于及格边缘的学生能尽快步入到合格的行列。
3、多深入学生中间,课堂是学生的好老师,下课后是学生的好朋友,多关心后进生,上课经常提问,多鼓励,使后进生能感受到班级的温暖,经常与家长保持联系,家校共建,争取获得家长的理解与认可,密切关注学生的学生生活动态,对于能避免的冲突(学生之间、学生与家长),尽快将矛盾消灭在萌芽状态,处理好师生关系,多找学生谈心,了解学生内心深处的真实想法,“晓之以理,动之以情”,让学生形成正确的是非观和人生观。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
各位领导、班主任:
晚上好!
今天在各位大师们面前发言,我确实很汗颜,20多年的班主任经历中,严重缺乏亮点,也没有什么可炫耀得成绩,带班多年也没有什么令人惊艳的高招,但乘领导信任,给我布置了任务。我就我自己带班中的教训和看到其他优秀的班主任的做法,谈一谈我对做一个班主任的感悟。
在我眼中班主任的工作可分成两个层次:
第一,做一个中规中矩的班主任:
①按时到岗,对学校要求的所有到岗时间从不缺席,甚至属于弹性到岗的时间也是百分之百。
②用敏锐的眼光,挑选合适的学生打造一支战斗力强的、充满活力的干部队伍,协助班级的管理。
③严格传达、执行学校发布的任何指令和要求,做好所有需要做到的常规要求。
④定期做好个别谈话、了解学生的基本情况,在关键的时间节点,譬如,大考前的鼓励和制订目标,靠后的总结,退步学生的教育等,都能和学生做好沟通。
⑤还能加强学习,不但从别人先进的做法中吸取好的经验,譬如几乎所有班级都有值日班长制度,班级积分制度,班章的作业检查等。如果能做到以上五点,我认为可以算做是一个合格的班主任。这样的班主任带出的班级不会出什么大的.问题,也能平稳发展,所带班的成绩往往由该班的基础决定。当然这也是我的一些常规做法,也没有任何新意。
第二,做一个有特点的、有创新精神的开拓性的班主任:
所谓有特点,就是你要有一个长于别人,明显突出的优秀品质,我所接触,看到的很多优秀的班主任都会有一个突出的能力。譬如:任习之老师、吴万云老师、李俊老师等,他们都有一张舌灿莲花的嘴,说话具有幽默感,煽动性,充满激情,无论是在班上做思想工作,还是个别谈话都能在语言上征服学生,听了他们的一番教育后都会像打了鸡血一样持续好久。再如,王成云老师、余玖鹏老师、彭琼老师、刘凡勇老师等,他们心细如发,把每一个细节都做到了极致,王成云老师对每次考试的成绩都会做出各种各样的分析统计,彭琼老师对学生作业的检查成为一个经常性的操作,每周都会有多次的检查让学生没有了侥幸的心思了,刘凡勇、余玖鹏老师对学生的关心无微不至。还有刘建华老师、唐纯久老师、陈振华老师、黄仁培科长等它们用自己的人格魅力征服学生,让学生们在惧怕的同时又充满了崇敬,他们是学生心中的神。还有一些班主任,他们能够开创性的工作,总是能想到别人想不到的点子,让一个平庸的班级变得充满活力。如第一个实行班长值日制的班主任,第一个使用班级积分制度的人,第一个使用班章检查作业的人,能够根据自己班上的实际情况制定班会主题并开得有时有色的班主任。能够主动召开班级家长会的人等等。
他们都是具有创新品质的人,工作积极主动的人。他们都能在合适的时候采取恰当的措施改变班级现状。让班级呈现新的精彩。总之,这些有特点的、具有开拓精神的班主任,他们往往能化腐朽为神奇,把一个差班带上辉煌,让一个好班更优秀,这些人就是我们学习的榜样,去挖掘自己身上所独有的优秀品质,打造自己的品牌。让自己成为受学生欢迎、家长喜欢的。同事尊敬、领导赏识的名牌班主任。这也是我的目标。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
各位老师:
大家好!
我校开展有效教学系列研讨活动已经有一段时间了,今天的“有效课堂教学研讨会”,是在努力推进课堂教学改革,全面提升教学质量,是在研究新方法、呼唤新模式的学习、探索中,是在向课堂40分钟要质量、要效益,促进学生终身持续发展,大力实施素质教育的背景下召开的。
本次研讨会以“精雕课例、集体研讨、探索模式”为主题,旨在进一步推动和促进广大教师更深层次地感悟新课标、聚焦课堂、理解有效、提升质量。通过开展有效教学系列研讨活动,研讨课堂教学有效性的策略,进一步明确有效教学的标准及特征,实现课堂教学的高质高效,促进教师个人专业发展。我们就通过上周六县实小四位教师的四节课进行此次研讨活动,充分利用学校资源,以期达到优势互补、共同进步,提升学校整体教学质量的目的。
本次研讨会以这四节示范课,引起大家的争论和思考,以期探索出一种开展有效课堂教学的有效载体,为了突出“有效”这一概念。我相信,通过本次研讨会,必将增进老师们对有效教学的学习和思考,必将推动我校新课程改革的深入实践。
在推进新课改的过程中,在对有效教学的研究中,学校就“什么样的课堂教学才是有效的教学?”进行了前期的较深入的探究,初步形成了有效的教学必将是“有助于学生成长的教学,有利于学生终身发展的教学”这一结论。关于有效教学我们可以大体这样认定:有效教学是效果优良的教学;有效教学是互动的教学,简言之,课堂要“动”起来,课堂教学既包含“教”更蕴含“学”,教学是否有效很大程度上取决于学生的“学”;有效教学是教师高素质的展示,正确处理好“教”与“学”的双边和谐关系,让教师具有诱导学生使其“想学”,指导学生让其“会学”,辅导学生令其“能学”的技能。
总之,我们要以提高学校的教育质量,追求课堂教学的有效性,促进教师的专业化发展为目标。坚持教育科研为学校的教育改革和发展服务,努力提高校本教研的实效性,不断转变教师的教育观念,始终站在教育改革的前列,促进学校教学质量再上台阶。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好。很高兴能有这个机会发言,谦虚的话就不啰嗦了吧。
最近这些年一直都在当班主任。总觉得当班主任是一个不断学习不断进步的过程。我觉得,班主任不仅是班级学习氛围的创造者,更是学生灵魂的塑造者。最近这几届,我带的班的班训一直没有变过,因为我觉得这就是我的培养目标。“勤思善学,敢拼敢搏;团结和谐,乐观真诚”。作为学生,勤于思考,善于学习,这是基本要求,本分要求。敢拼敢搏,这是培养学生积极向上的品质,是学生终身受用的东西,是人生之必修。团结和谐,这是集体的需要,不管在什么时候,在哪个团队之中,这都是最重要的品质。乐观真诚,这是一种健康积极向上的个性,人生不能缺少。这些不仅是对学生在班级中的要求,更是对学生一生的要求。这是我教给学生的人生信念。因为我相信,只有在正确的人生信念的引导下,才能形成健全完整的人格。
对于如何管理一个班级,我讲究的是宽严并济,张弛有度,营造快乐和谐的班级氛围。对于班级学生管理,我从来不搞一刀切。我讲究根据不同的学生特点提出不同的要求,宽严并济,对于特殊学生给予特别的关爱。比如我班众所周知的某学生,学习习惯较差,不是体育特长生却拼命的要求每天打篮球,否则宁愿不读书。经过和家长协商并报年级分管科长同意,在签下了安全协议后,同意他活动课去跟随篮球队进行训练,但是其他时间严格要求搞学习,而且训练也得服从教练的安排。这样进行了一段时间实验,该生的学习成绩竟然有了很大的进步,家长也说孩子现在学习的劲头真的强多了。班上还有一个成绩很差的学生,平时真的是懒得出奇,不忘初心学习,甚至想离家出走。他爸妈是开麻将馆为生的,孩子总是说我不读书照样可以生活得很好,就像父母一样开个麻将馆,说得父母哑口无言,几乎都想放弃了。可是我还是不想放弃。我给孩子认真分析,告诉他即使开麻将馆也必须努力想办法让人愿意到你家里打麻将、也需要付出努力的道理,告诉他开麻将馆的种种心酸苦楚。孩子终于有所转变,甚至自觉交出了手机,连爸妈都感到惊奇万分。对于班级无法回避的学习问题,我讲究的是轻松学习,向课堂向自习要质量,我班课间学生往往是轻松自在的。记得暑假有一个外班的家长遇见我对我说:我们家的孩子太羡慕你们644班了,他说你们班的学生下课了玩得最开心,可是考试成绩却是最好的。可是他可能不知道,我对于课堂的要求是比较严格的,我需要的是课堂的效率。我会努力去营造班级良好的学习氛围,宽严并济,张弛有度,这就是我的治班原则。
当然,治班最重要的还有对孩子无微不至的关爱。在这届孩子们中间,我最初被称为三大恶人之一,可现在外号变成了“习支爸爸”。我想,这个外号是对我关心关爱孩子们最好的褒奖,而这个转变,也是学生充分体会到了我对学生外表严厉内心关爱的最好体现。而这份关爱,体现在生活的每一个细节中。比如说,我上课自习时在教室巡查,看到有孩子趴在课桌上,我的第一反应并不是认定孩子违纪了而要去叫醒他,我会轻轻的摸摸孩子的额头或者耳垂,看孩子是不是生病发烧了。我觉得不要老是把孩子往坏处去想,这样就会少很多冤假错案。即使孩子是真的想要睡觉了,这种方式叫醒他孩子也许更容易接受。再有,每次没有放假的端午节和中秋节,我会自己掏钱买来粽子或月饼,陪孩子们一起过节。今年端午节,我在孩子们还没有进教室时就把赶早买来的粽子发到孩子们课桌上,孩子们进教室后看到这情景,十分感动,我进教室上课时他们自觉报以热烈掌声。
关爱是一种本性,严格是一种责任,而将两者统一到工作中去,就成了一种教育,一种温暖的力量。我是这样做的,我相信大家也是这样做的。愿我们秉承爱的信念,高举爱的戒尺,轻轻地落在学生的心田。
谢谢大家。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
尊敬的各位老师:
大家下午好!
今天坐在这里我很荣幸也很忐忑。
我觉得教师,尤其是班主任,是一个很崇高也很棘手的角色。因为任重而道远,所以这份工作被赋予了太多的责任,殷厚的期望,热切的关注和拳拳的情意。社会、外界对班主任总是苛求很多,当初汶川地震各界对范跑跑老师的峻词辱骂就是例证,仿佛老师就不应该有肉体凡胎的怯懦卑下,生来就是神人圣人的道成肉身一样。尤其是高中班主任,因为高中是一个人思想急剧成熟、价值观迅猛变化的阶段,又是备战高考最正面最直接的战场。班主任的一言一行、一举一动可能就会对学生的一生产生深远的影响。这么崇高而神圣的一件事,我没有资格坐在这里对它指手画脚大放厥词,只是很幸运地,我高中三年碰到了三个非常好的班主任,分别是周莉英周老师、潘勤潘老师和程代军程老师,所以在这里借这个机会把他们带给我的教益和启发与大家做个分享。
首先第一个在高中很现实的问题就是怎么去处理应试教育与素质教育、功利主义与理想主义的关系。我很自豪素质教育在我们学校不是一句浮夸空洞的口号,不是一面粉饰太平的旗帜,而是每一位老师每一位领导扎扎实实为之付出实践付出热血的教育理想。的确,教育的成果是一个个鲜活灵动有血有肉,思想、灵魂健全的人。正是这样一群人将来要走上社会,担当起世界的脊梁,决定一个时代的心跳和脉搏。这样的重任不可能一群由麻木不仁的做题机器来完成,也不应该交给一群投机倒把的功利之徒。所以如果今天从我们学校走出去的学生有良心,明天的社会就会稳定更正义更光明,如果今天走出去的学生有信仰,明天的社会就会更纯净更稳定,如果今天走出去的学生有思想,明天的社会就会更自由更健全。我觉得一个教育工作者的幸福之处正在于此我们可以通过自己的努力自信而自豪地说:明天会更好。但是在当今体制下,我们不得不承认,在高中,绕不过去的是考试。那我觉得既然如此,我们不要去摭拾那些陈旧的偏见,譬如什么应试就是罪恶就是洪水猛兽,或者反过来,应试就是王道就是高中生的全部啊这样的。我认为作为班主任,应该去引导学生对待考试的积极情绪,既不要全盘否定,也不要盲目迷信。这个制度创造出来的初衷是美好的,是为了尊重知识,选拔人才,科教兴国。尤其高中作为基础教育的最后一环,旨在让学生成为常识完备,基础扎实,具备多领域发展潜质的复合型人才。只是因为竞争的过于激烈和投机的日益猖獗,导致这样美好的初衷被扭曲,体制的弱点被放大,缺陷被极端化,造成了如今有些无奈的教育现状。而我们虽然不能改变大背景大环境,但可以改变自己的小情绪小心态。班主任可以引导学生去发掘应试过程中积极的部分,潘老师曾经说高考只是人生中的一个驿站,在通往这个驿站的路上,我们习得知识,培养习惯,磨砺心性,享受一起奋斗的快乐,过程的收获超越了单纯的结果。
高中是一个很特别的年龄段,像我们这个年龄的人,常常会被热血冲昏了头,会理直气壮地做些很荒唐的事,再挥毫泼墨地为自己的幼稚辩护。这让很多人觉得,高中生有些时候无可理喻,很难教很难管。那在这个问题上,我的三位班主任的做法也许值得借鉴。
第一是言传身教。桃李不言,下自成蹊,很多时候行动比语言更有说服力,也更容易让人欣然接受。周老师是个非常善良非常热心的人,把学生的事看做是头等大事,全心全意来解决,这是很难得的。我有一次上午上完课肚子痛,去周老师办公室请假,本来打算请完假忍着疼痛哼哼唧唧地把自己拖到校门口等家长,周老师却饭也顾不得吃,非常着急地安排我在办公室先躺下来,并迅速找来枕头被子把我裹了起来,直到我妈来接我才放心地离开。为了制止同学们和有色饮料,她索性自己买来果珍,放在饮水机旁,这就让我们体会到原来学校这样规定不是形式上的野蛮苛求,而是实实在在为我们着想的贴心提醒。潘老师和程老师也都是高山景行,潘老师本身是一个淡泊致远的人,花开花落云卷云舒,不因物喜不因己悲,就像一方温润沉静的玉,光华内敛却长明不熄,让我们一点一点地褪去内心的骄傲不安、浮夸虚荣。而程老师几乎是一个有道德洁癖的人,人格完整独立,思想深邃精微,为人师表无懈可击。作为班主任,他几乎把自己整个人都奉献了出去,常常深夜家访,因为找不到路问这问那跑得满头大汗而毫无怨言。假期里同学想找他辅导作文,他几乎是随叫随到。他家的房子很小,布置简陋,却藏书很多,真真正正有《陋室铭》的气节。就是在这样细微的感动中,我们建立起对班主任的信任,同时也被美德自身的高贵力量所吸引,情不自禁地想靠近想吸纳,潜移默化中接受了最好的教育。
第二是班主任的教育要温柔而严苛。班主任应该用一种平等的眼光,人性的视角去看待学生,肯定学生身上合理积极的部分,而对于学生思想上的误区,理解上的死角,应该犀利地戳穿,使得浪子回头。潘老师从来不简单粗暴地指责学生,她会静静地听你讲完你的做法和道理,这样一种倾听和尊重的态度让我们很易于接受。程老师呢,会相对犀利些,火眼金睛洞穿本质。他曾在夜阑人静的时候披衣而起,写长文章《为什么我们自习课上不能说话》,文章直指自习课讲话这种行为背后丑恶自私的本质,并提出了严格要求和美好祝愿。程老师擅长把道理说得直白而深刻,不仅规范我们的行为,也提高了我们的思想境界。
第三是班主任可以多鼓励阅读。我长这么大觉得最窝火的事情就是有理说不清。很多时候我们会碰到这样的人,明明幼稚得可笑,还要手舞足蹈地赘述自己根本不值一驳的理论,并且一副舍我其谁的傲慢姿态。每当这个时候,我总是热血往上流,千言万语堵在喉咙口,气急败坏到说不出话来。我想诸位肯定比我有耐心有涵养,但是可能限于场合,很难条分缕析慢条斯理地把问题说清楚。这个时候你让他去看书,譬如王开岭《精神明亮的人》、熊培云《自由在高处》、梁文道《常识》等等,这些作家都在苦口婆心地试图去阐述这个世界上最基本的道德与价值,理性而温和,同时蕴藏着强大的情感能量。书有这样的力量,让你摆脱激愤的情绪平静下来,接受它缜密的推理情感的陶冶,从而远距离地观照自己反省自己,然后在整理自己混乱的思绪时,恍然意识到自己曾经的幼稚愚昧,狂妄脆弱的理论瞬间不攻自破,并在这样一种氛围中改变并提升自己的价值取向。这就省去了班主任很多的口舌,而收到了意料之外的效果。当然要做到这一点,老师们自身可能也要多读一些书。我的后两任班主任都是语文老师,所以这样的人文类书籍读得多一些。其实理科老师也自己的天然优势,很多的理科读本科学读本不仅锻炼思维激发智慧,也蕴含了作者的哲学思考,体现了真善美的至高追求。
第四是充分挖掘同学资源,发挥同学的力量。在省常中这么好的学校,学生资源非常珍贵,同学间完全具备互补互足的潜力。所以班主任呢也许可以在座位安排上费些心思,潘老师一般会听听学生的意见,让学生先排一稿出来,在此基础上做修改做调整。更加重要的是,要让沟通交流的风气在班级流行。我们班同学就有相互交换摘抄本的习惯,喜欢分享智慧,然后在分享的过程中探讨、认同、提升,所以我们班是有全民偶像的,像龙应台、扎西拉姆多多等,这就说明我们班有共识有信仰,这样一来不仅提高个体素质,整个班的凝聚力也得到加强。
第五是,班主任既然身为一班之主,要有基于全班又高于全班的战略眼光和宏观把握力。做班主任不是一朝一夕的事,既要让学生走好当下的路,过好眼前的关,又要能满足的学生的可持续发展,为他们的长远利益做谋划,这真是一件很困难的事。四五十个不同的个体碰到一起组成一个班,怎么让这个班成为一个有机的整体而不是一盘散沙,形成良好的风气,创建独特的文化,这是需要精心谋划量身定做的。这也是班级之所以为班级的根基,是持续发展爆发潜力的保证。所以尽管很多老师做了很多届班主任,但面对不同的个体不同的组合,每一次做都会是新鲜的,这或许很伤脑筋,但同时也魅力无穷。
我还想说的是,我觉得高中班主任还有很多特殊的细节需要关注。首先是学生的身体健康。高中也是生理快速发育的时期。生理的变化会带来心理的困惑与焦躁。潘老师就非常注重这一点。她曾用心地召开女生班会和男生班会,温柔而科学地向我们介绍相关的生理知识,还有很多贴心而实用的攻略。潘老师鼓励我们去享受运动,点燃激情,释放青春活力,拥有健康生命,这让我们在高三最后的冲刺阶段受益匪浅。
其次是高中连接着大学,大学存在于社会。所以高中生就应该要走出纯净的象牙塔,走向热闹的十字路口。班主任可以为学生打开一扇展望社会的窗口。比如一些基本的社交礼节,就可以有意识地去灌输去指导。潘老师堪称这方面的典范。她会抓住时机对我们进行社会教育。比如春节回来,她谈起餐桌上的礼仪,会告诉我们与人敬酒,杯口要低于被敬酒的人等等。这些成人世界中心照不宣的东西,是书本上学不到摸不着的,却是社会切切实实对我们提出的要求,所以这一点上,我们非常需要班主任的帮助。
因为班主任培养的是一个个鲜活的人,所以教会学生生活或许也是我们的课题之一。生活需要品位和眼光,我觉得我们可以充分利用学校的大小活动,很多活动直接与艺术关联,让学生在其中获得美学教益,哪怕是像坚韧行、拓展这样看起来很朴素很接地气的活动,我们也可以用艺术的眼光去修饰它润泽它审视它。艺术与科学在山麓分手,在山顶会合,我相信艺术是人生的巅峰智慧,点亮创意,提升境界,最大程度地开拓人之为人的尊严与荣光。
最后我想说,高中班主任所做的就是去唤醒一颗颗沉睡的心灵,点亮一双双朦胧的眼睛,打磨一件件粗糙的璞玉,塑造一个个灼热的灵魂,这真的是一件非常荣耀非常伟大的工作,所以请允许我向在座的每一位老师致以最崇高的敬意!和我最衷心的祝愿!
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
尊敬的徐局长,各位领导,各位同仁:
大家下午好!
回想去年这个时节,我们也是在这里,大家济济一堂,分享生本教育给我们带来的可喜变化,聆听各位领导专家给我们工作的点拨指导。又一年过去了,在座各位教学一线的老师们应该体会更深了,我们是否享受到生本教育给我们课堂带来的大变革,孩子们在生本教育环境里是否有显著变化,今天上午的几节精品课例的展示,大家畅所欲言的探讨交流,应该是对我们开展生本教育又一年来最好的诠释。在此,我也代表开封中学,就一年来我校开展生本教育的情况给在座各位领导、各位老师们做一个汇报,以期得到大家的点拨指正。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
各位领导、各位班主任老师:
通过大家的交流座谈,让我们共同分享了各自成功的经验,不论是经验还是教训,是成功还是困惑,经过大家思想的相互碰撞,我们一定能迸发出智慧的火花,势必对我校班主任工作起到积极的促进作用。
学校非常重视班主任工作(选派业务强、教育经历丰富的老师担任班主任工作),重视班级建设。因为班级是学校最基本的组成单元,班主任是沟通学校与家长、学生的桥梁和纽带,在学生和家长面前,班主任就是学校的化身。
一个学校办学水平的高低,各项工作的好坏,很大程度上取决于班主任工作的成效,所以今天学校在期末工作十分繁忙的情况下,抽一个下午时间,来召开班主任工作座谈会,旨在给班主任老师提供一个互相学习交流的平台。下面,我就学校的德育工作如何做到“有效”谈几点自己的认识。
学校德育工作的目标很明确:为学生的健康成长服务,为学生未来的人生幸福奠基,为学生学习文化知识保驾护航,做到不放弃一个学生,让每个学生成人。作为班主任,要树立德育应该回归生活实际的思想,一方面关注和指导学生的学习生活,激发学生对知识的热爱和对学习的渴求,让学生热爱学习,学会学习;另一方面,关注和指导学生的日常行为表现,让学生养成良好的行为习惯,使学生都具备人格健全、身心健康的未来社会公民的素质。
为此,学校德育工作必须贴近生活,贴近实际,注重教育的有效性。
一、有效德育的最佳方式是在德育过程中实现学生的自我教育如何引导学生进行自我教育?教育家陶行知先生做校长时,有一次看到一个学生用泥块砸同学,当即制止,他让这个同学放学后到校长室。
陶行知来到校长室,这位同学已等在门口准备挨训了。没想到陶行知却给了他一颗糖,并说:“这是奖给你的,因为你很准时,我却迟到了。”
这位同学惊讶地瞪大了眼睛。陶行知又掏出了第二颗糖,对这位同学说:“这第二颗糖也是奖给你的,因为我不让你再打人时,你立即就停止了。”
接着陶行知又掏出了第三颗糖:“我调查过了,你砸的那些男生,是因为他们不遵守游戏规则,欺负女生。你砸他们,说明你很正值、善良,且有跟坏人作斗争的勇气,应该奖励你啊!”这位同学感动极了,哭着说:“陶校长,你打我两下吧!我错了,我砸的不是坏人,是自己的同学……”陶行知笑了,马上掏出第四颗糖,说:“因为你正确地认识到了错误,我再奖励你一颗糖……我的糖分完了,我们的谈话也结束了。”
我相信陶行知先生与学生“迟到”的谈话是精心设计的,他在训导这位犯错的学生前,不仅事先作了一番调查,而且设计了以“糖果”为道具的教育情境,一步步引导学生自省、自悟,实现自我教育,其效果自然不言而喻。因此,我们班主任要充分利用自己的教育智慧,把握教育时机,创设教育情境,启迪、激发学生本善的良知,挖掘学生进行自我教育的潜力。
二、走进学生的心灵,是德育有效性的前提班主任与学生接触最密切,是学生的心灵导师,是学生健康成长过程中的引路人,因此我们在进行思想教育工作时,不仅要全身心地投入,走进学生的心灵深处,而且要深入到学生的个性心理层面。这里需要认真思考这样几个德育方法问题:如何与学生(特别是犯了错的同学)进行有效沟通?怎样才能使学生更容易接受老师的批评?如何才能使学生对老师敞开心扉?怎样才能使学生把对老师的顶撞转化为学生自己内心的愧疚?……我认为,要真正走进学生的内心世界,作为班主任老师要充分尊重学生的人格,耐心倾听学生困惑时的倾诉,尊重学生对某些问题不同看法的表达权,尊重并接受学生的合理解释。
在充分让学生感受到老师的宽容,老师无私的爱的基础上,实现与学生在思想交流中的平等互动。只有给学生以人格的尊严,人性的温情,才能唤醒学生沉睡的真情,只有用真诚去赢得真诚,才能真正走进学生的内心世界,才能有效促进学生的心灵成长,才能收到预期的教育效果。
三、班主任工作需要智慧,切忌浮躁班主任在日常教育活动中,要少一点蛮劲,多一点智慧,少一份浮躁,多一份平和。幽默的批评胜过严厉的责罚。
有时候,我们看到班主任怒火满腔,这是在用同学们的过失来惩罚自己,而且也达不到教育效果。每当我们准备发泄怒火时,一定要平衡情绪,并告诫自己,我们是在教育学生,不是在发泄情绪,要把愤怒埋在心里,同时要把微笑挂在脸上,千万不要失态。
动不动就停课、罚站,是不是最好的教育方式,值得探讨。要知道,我们是通过教育某一个人来达到教育整个班集体的作用,即使对学生进行处分,那也是对本人、对集体教育的手段,不是教育的目标。
思想工作不能靠处分来威胁、恫吓,而是要靠和风细雨,润物无声的感化、诱导。有位教育工作者,曾总结过教育的因果效应:在讥笑中成长的孩子自卑、逆反,在羞辱中成长的孩子偏激、暴力,在宽容中成长的孩子仁爱、自律,在赞扬中成长的孩子自信、自强。
做好班主任工作,既得苦口,还要婆心,既要反复抓,也要抓反复,动之以情,晓之以理,要善于把每一个问题的学生、学生的问题都作为教育研究的素材,我们不能样样顺利,但我们可以事事尽心。
▲ 班主任研讨会发言稿 ▼
学校的特色照不来,搬不来,洋思的“先学后教”是王牌,可这张牌不适合我们,杜朗口的“三三六(三特点:立体式、大容量、快节奏;三模块:预习、展示、反馈;六环节:预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评)”自主学习也是王牌,我们也不能用,只能借鉴。学校的特色就在本校的土壤中萌芽,即使最终形成真正的特色,老师们也没感到惊讶,校长也没感到奇怪。学校管理者要善于发现这种幼芽,如课前预习指导,有的老师就在做,教导处发现后将这种方法提取出来在教研会上探讨,达成共识,形成了课前预习、课上导学、课后巩固的“导学稿”雏形,再通过校本培训在全校推广。所以,不要好高骛远,舍近求远,其实特色就在本校的土壤中,当然特色最忌变成口号,实实在在做好我们认定的事,将平凡的小事做成功就是伟大,“温故知新”说了两千年,我们真正落实了,抓严了吗?没有,可见,我们缺少的不是方法,而是一步一个脚印的过程,真正抓成功了,我们就是靠近了圣人,至于它是不是特色,真无所谓。
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