三八红旗手事迹材料
2025-12-24 三八红旗手事迹材料
三八红旗手事迹材料(热门十一篇)。
✦ 三八红旗手事迹材料 ✦
自20xx年3月入校，工作积极肯干，善于钻研、作风踏实，有强烈的事业心和敬业精神。注重政治理论学习，严以律已，自觉加强厉炼，始终坚持以马克思、列宁主义，XXX思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，积极参加支部组织的政治学习，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想。在不断的学习中，使自己的个人修养和政治素养得到了进一步提高。理想信念坚定，政治立场鲜明，在宣传工作中，始终坚持正确的舆论导向。
工作中，主要负责学校各项活动的照相、摄像、编辑、网上宣传、示范校精品课录制、编辑工作和宣传部的日常工作。
认真履行岗位职责，工作积极主动，不分份内份外，全力以赴，较好地完成了领导交办的各项工作：先后参与了学校春季越野赛、学生综合能力大赛、迎美、就业招聘会、迎新、教师节、海外学子视频会等多次大中小型活动，并进行了相应的宣传报道工作，均能做到报道及时，内容详实、准确。及时对学校校园网站上的内容进行更新，整理、归类。
业务能力提升很快，并激发出了热爱岗位、热爱学校的热情。一年来，在省级媒体发表文章6篇、市级媒体发表文章2篇，撰写校园网站稿件42篇;制作20xx年党建工作汇报专题片1部;参与录制、编辑示范校精品课58学时。
注重学习宣传工作业务，努力提高自身业务水平，在工作中，坚持一边工作一边学习，在业余时间继续加强学习抓住重点，结合自己在文章写作、照相、摄像、电脑知识等方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的工作能力。较熟练掌握了照相、摄像及视频编辑等专业技术，参与录制、编辑的示范校精品课，得到了省级专家的赞誉。在申报省级文明单位标兵工作中，整理、分类的内业材料得到了省文明办领导的好评。
除了较好的完成本职工作以外，她还肩负了示范校建设中的精品课的录制和剪辑工作。由于精品课建设工作时间紧、任务重，她经常把工作带回家，利用周日和节假日来做。牺牲了个人大量休息时间，经常起早贪晚，奔波于学校四个校区。工作任劳任怨，从不计个人得失。
生活中作风踏实，待人真诚,在生活中热情、开朗、乐观向上，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，积极参加学校组织的捐款活动。从学校大局利益出发，积极配合其他部门完成学校工作，为相关部门提供优质服务。
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1月17日，湖北省英山县温泉镇梅岩村57岁的离任妇联主任兼出纳会计舒翠平，在镇财政所财务管理人员的监督下，顺利地办理账务移交后，感觉轻松了许多。至此，一个在村从事妇女工作并有着与中国改革开放同龄人的舒翠平，给上级党委、政府和梅岩村新任村两委以及广大村民，交出了圆满的答卷。
1961年10月出生、家住梅岩村五组的舒翠平，1978年7月在柳林河初中毕业后便到村任妇联主任，那一年，舒翠平还是一个17岁的姑娘。
别看舒翠平是一个小姑娘，可干起事来却不像个姑娘。1978年，当时正是响应国家____政策的开始时期，在舒翠平的努力下，梅岩村____中所有该结扎、上环的对象都结扎、上环了。自从1986年实行二胎准生证后，梅岩村____工作，从未落过后。1993年，舒翠平荣获英山县委、县政府颁发的“____先进个人”称号。1996年到2006年，梅岩村连续十年取得了无计划外超生的好成绩。2017年国家放开二胎，舒翠平感觉在思想上轻松了许多，但难题是如何提高优质服务。
温泉镇梅岩村是一个8个村民小组，346户，1100人的中等村，其中，妇女、儿童占总人口的近一半。舒翠平除了常年开展好育龄妇女的“一检三查”外，还要随时掌握家庭矛盾发生的情况，主动上门做思想工作，化解家庭纠纷。1993年，一组闹离婚多年一对夫妻，通过舒翠平耐心做工作的，终于和好。同时，一户发生家庭暴力行为，也得到了舒翠平的及时制止升级。此外，舒翠平还特别关注30余位留守妇女、儿童和老人的生活情况，在平时工作中哪怕是路过家门口，也要上门打声招呼“注意安全”。
梅岩村距英山县城3公里，318国道穿境而过，交通十分便利。2010年，舒翠平为了鼓励妇女创业，争取村两委支持，组织培训、宣传政策，先后有8位女在新农村建设的家里开办农家乐，并吸引不少外来人员开办农家乐。如今，梅岩村新农村开办的农家乐，成为一道亮丽的风景。
40年弹指一挥间。1990年3月至离任，舒翠平一直兼任村出纳会计，管理着村的大小事务。40年间，梅岩村无论是组织村民外出建设毕升大道、西河河堤等大会战，还是村里组织的建厂兴园、主干公路通组公路、新农村新村部以及洪灾恢复工程等建设场地，都留下了舒翠平的身影。1988年，舒翠平因各项工作出色，光荣加入中国共产党，成为一名中国共产党党员，并被共青团英山县委评为“建厂兴园，争当百名科技致富标兵”。1990年和2003年，舒翠平被英山县委、县政府授予“先进工作者”荣誉称号。期间，舒翠平多次被英山县妇女联合会评为“优秀妇女干部”。
40年一晃过去了。1983年，舒翠平嫁到本组同龄的一个木工小伙。如今，舒翠平的两个女儿已出嫁，并做了外婆。现在，舒翠平家里还有个76岁的婆婆和老公，身体都不是很好。婆婆患有冠心病、高血压病多年，长期服药，生活需要照顾，老公十年前患有甲亢性周期性麻痹，曾两次住院治疗，平时是长期服药。
今后，照顾好婆婆和老公已成为从村委会妇联主任岗位离任后舒翠平的第一重任。不仅如此，还要种好自家的1.2亩田地。
“我在村工作40年，愧对家人，没有照顾好他们，没有尽到一个做儿媳、老婆和母亲的责任。同时，要感谢梅岩村历届村两委和广大村民对我工作的信任和支持，每届的村两委换届选举，村民们都选上了我!”舒翠平动情地说。
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xxx，汉族，中共党员，于20xx年进入公司参加工作，见证了公司的成长壮大，先后做过财务结算员、公司业务员、后勤主管、办公室文秘......现任综合管理部办公室副主任，主要负责集团公司各类证照的办理，管理和管控工作及相关的变更工作。每年按时完成证照的年检工作，更正企业工商电子信息资料，与市工商局、工商各分局部门保持了良好的关系。面对证照使用频率高，涉及面广和繁琐的事务，她从不厌烦，耐心又细致，做到工作有步骤、无遗漏，按时按质完成各类证照的及时办理，并协助公司财务、融资等部门完成相关工作和领导交办的各项临时任务。
现在主要负责以下几方面工作:
一、员工宿舍管理
1.编写制定了员工住宿、退宿工作流程，制定了各类人员入住宿舍的管理规定，明确了公司各阶层人员的住宿区域，确定了各住宿区域住宿费用。
2.负责金鼎生产区员工的住宿管理，划定了各分厂的住宿楼层并督促组织了搬迁挪移工作，改变了住宿混乱给管理带来的不良局面，查办了一些未经申报办理住宿手续而住宿的个别人员，有效的扼制了私自搬挪房间，退宿后私自转住的现象。
二、主抓金鼎生产区环境卫生和绿化工作
严格监督管理、控制绿化成本，有计划有安排每月实施修剪、浇灌、喷药等工作。对待工作认真负责，兢兢业业，严格执行各项考核。金鼎生产区厂区扩建，及时组织人员对绿化区域的树木、苗木和植物进行移植备用，有效保证了树木和冬青苗的成活率，保障了公司环境绿化工作。
三、平易近人，认真负责
她在工作中踏实勤奋，尽心尽力，坚持用先进的企业文化和管理理念有效开展工作，无条件的承担公司安排的.各项任务，并以最优秀的标准严格要求自己，要求员工，体现出一名管理人员的先锋模范作用。生活中是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关联融洽，并能积极主动的帮助他人，待人真诚，与人为善，以工作为先，从不计较个人得失。
“一个人一生当中最大的幸福就是能有份自己的事情做，并且兢兢业业投入工作，我实现了，我是最快乐的人”。这是xxx谈起自己的工作提起的一句话。她说：“阅历对一个人来说，是非常重要的。十多年的工作经历，使我变得坚强、乐观而自信……”
“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，今后，在公司各级领导和同事们一如继往的关心和支持下，我将更加努力做好自己的工作，为公司的持续发展作出更大贡献!
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甘xx是“将军农民”甘祖昌和全国道德模范龚全珍老阿姨的三女儿。
几十年来，她时刻谨记父辈“一心为公，恪尽职守”的嘱托，用实际行动传承红色家风、庚续红色血脉，是深受群众尊敬的“甘大姐”。她在平凡岗位上实干担当，初中毕业时，成绩超过了高中录取分数线的她毅然把上学的`机会让给了别人，选择在家当农民；参加工作后，她先后担任过生产队妇女队长、县电影队工人、县工商银行储蓄员，始终扎扎实实挑担子、勤勤恳恳干工作，先后多次获得全国、省、市表彰。她热衷扶贫帮困，先后成立龚全珍工作室和龚全珍爱心救助基金会，募集资金179万余元，帮助贫困学生和困难群众上百人；牵头成立莲花县巾帼志愿者协会，发展志愿者近千人，她本人参与志愿服务时长近8000个小时，带动家人捐款捐物近15万元。她积极传承红色基因，累计为全国各地的党员干部授课近千场，作为“赣鄱红色娘子军”的骨干宣讲员，线上线下为近800万学员讲述父辈艰苦奋斗的故事，并带动儿子、儿媳继承祖辈遗志，加入赣鄱红色娘子军，用实际行动传承好家风，其家庭获评为第一届“全国文明家庭”。
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陆亚芳在事业上有着无怨无悔的追求，为致力于专业素养的提升与合唱艺术的探索，她的节假日几乎都是与合唱团的队员们一起度过。她在教学上有着刻苦的钻研和不懈的创新。
为了解决中学生变声期不能开声的问题，她创建了“吟声、轻声、柔声、放声”的四阶声乐教学法，有效突破了这个一直以来困扰中学生声乐教学的瓶颈，提升了声乐与合唱的教学效果。仅20xx年，就有何佳妮等4人夺得全国和上海市声乐比赛金奖和银奖。
在指导青年教师开展声乐教学上，陆亚芳取得了突出的业绩。为使声乐艺术教育事业能够薪火相传，陆亚芳不仅带教本校内的青年教师，而且还通过上海市名师工作室，以自己多年来的声乐教学实践和教学经验，充分发挥名师引领作用，积极指导优秀青年声乐教师，努力提高中学声乐教学水平。一大批青年教师在她的指导下，在上海市各区校发挥骨干教学作用。
在中学声乐教学的科研上，陆亚芳也取得了丰厚的成果。她开发了校本教材《合唱》，参与编写了《中学生活动课教材一民乐单元》，上海音乐家协会主席著名作曲家陆在易、国家一级指挥林振地、合唱指挥家曹丁、上海音乐学院声乐教授石林等一大批权威专家的悉心指导。在常任指挥及声乐指导陆亚芳老师的严格训练，以及众多著名艺术家的关怀下，同济大学第一附属中学合唱团的演唱能力不但有了很大提高，且积累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成绩。曾多次应邀赴德国、日本、香港等地演出获得很大成功，并连续几年在国内外重大演出比赛活动中荣获大奖。
在陆亚芳精心而高超的教学下，同济大学第一附属中学合唱团还培养了一批又一批优秀的艺术特长生，每年为高等院校输送了高质量的优秀特长生，并且在上海市各高校的合唱团继续发挥骨干作用。
由于陆亚芳在中学声乐教学上的突出成绩，先后荣获全国优秀艺术指导教师、全国优秀教师、上海市学校艺术教育先进个人、上海市音乐特级教师、上海市“三八”红旗手、上海市劳动模范等光荣称号。还受邀担任了上海教育学会音乐教学专业委员会常务理事、上海音乐家协会合唱协会理事。
声乐指导，并继续担任上海市“双名”工程音乐基地主持人，为培养上海市骨干音乐教师呕心沥血。目前，已为上海市教育系统培养了7名特级音乐教师，以及大批高级音乐教师。在陆亚芳的指导下，同济大学第一附属中学合唱团今年又夺得了上海之春国际音乐节金奖和国际比赛的银奖，百灵鸟因为她而纵情歌唱。
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20xx年创建xxx本地兰花品种收集园
20xx年底我兰园参加首届“海峡两岸热带兰花博览会”，我园“美花兰”荣获单株竞赛银奖，美花兰是唯一xxx本地品种荣获这奖项，中国科学陈心专家学者鉴定美花兰为濒危物种。我的花卉生涯也因“美花兰”走上任重道远之路。
20xx年下岗待业期间，参加省兰协举办（兰花栽培培训班）学习如何给兰花改良如何授粉。
20xx年在县妇联王主席协助下，我与几位下岗女工友创办；琼中爱奇兰园有限责任公司。由原来的庭院兰苑转变成产业化的.兰花企业，由我企业牵头带动周边农村妇女创业创收。
多年来我常踏遍xxx省各高山深谷间做兰花授粉与保护，给中科院、省农科院、华南热作两院等院校专家提供xxx兰花原生种源数据
为我国花卉产业创造很好的种质资源。
为充分发挥全国巾帼现代农业科技示范基地辐射带动作用，县委、县政府主要领导曾多次视察基地，并提出充分利用资源，走特色、差异化的竞争路线，依山养兰，以兰花种植产业带动琼中经济发展的宝贵指导意见。目前，我基地主管公司采取“公司+农户”的经营模式，通过扶持种苗、技术跟踪、回收成品花卉等方式，带动周边农村妇女发展种植兰花。目前，我基地聘用当地妇女劳动力20余人。同时，通过宣传和发动，带动周边5户农村妇女依托现自家槟榔园、橡胶园里扩大种植兰花，以更大程度地利用资源、实现效益最大化、增收致富。
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20xx年荣获全国三八红旗手荣誉的xxx现任海淀区中关村第一小学校长。xxx校长从事教育工作28年，始终全身心投入到教育教学实践和研究中。做有理想的教育实践者一直是不懈的追求。眼界高远，师德高尚，公道正派，积极创新，勤于思考，注重研究，专业素养丰厚、实践经验丰富，具有浓厚的亲和谦和开放的情怀，深受师生和家长的钦佩和拥戴。具备独特的教育思想和超前办学理念，引领着一批批教师成长，培养了一大批品学兼优的学生，学校健康发展，学校教育水平、办学质量和品牌效能不断提升。
一、建立共同愿景，制定发展总体规划，形成办学理念。
中关村第一小学是传统名校。xxx校长上任后，如何突破学校发展的高原效应，引领学校再发展成为面临的首要问题。基于人的发展学说理论，大胆提出“自主发展主动适应做最好的我”的办学理念，通过激发员工的内在动力，走出学校内涵式、可持续发展的自主成长之路。xxx校长确立了“立足北京、辐射全国、走向世界”的学校发展共同愿景，制定了学校20xx发展纲要和行动纲领，形成了较为成熟的5i自己内涵界定，建立了以3d法则为核心的动力体系，形成了“我对自己负责，我和同伴进步，我为学校增光”的行动跟进，构建了以促进人的自主发展为特色的组织文化。打破以往管理模式，变革组织管理机构，成立了三个中心：教师专业发展研修中心、校本课程研究中心、学生成长服务中心，为每一位教师和学生的自主发展提供了全方位的资源支持和个性化的服务，将学生成长、教师发展及学校整体提升有机融合，使师生成为自己规划、主动发展和体验成功的'主人。
二、构建“自主教学”理念，开展“自主教学”实践研究，提高课堂教学实效性。
新课程改革实施7年来，xxx校长带领教师团队进行了20余项国际、国内的科研课题研究。其中创新性地提出并开展“自主教学”的实践研究并取得了初步成果。澄清了“以学定教，学以促教，教学相长”的“教”与“学”的关系，提出了“三讲”、“三不讲”的课堂基本教学原则和“四个一”的基本要求，即关注每一天的课堂教学质量，关注每一个学科的课堂教学常规的建立，关注每一名学生习惯的培养，关注每一名学生学业质量的提高。
目前，“自主教学”研究渐成体系，以“自主教学”为主要特征的创新课堂变得越来越清晰，形成了较为成熟的“自主教学”基本策略和“增值评价”、“学业质量跟踪册”、“学困生导师制”等方法保障。在大量实践基础上，提炼出中关村第一小学“自主教学”系列学科理念，并由此延伸为自主品悟语文课堂教学、自主体验数学课堂教学、自主交流英语课堂教学、自主探究科学课堂教学等。
三、创新校本教研模式，搭建教师自主发展平台，成就教师幸福体验。
xxx校长构建了具有中关村第一小学特点的“教、学、研、协”同期互动式的校本教研模式，实现了教学、学习、研究、协作的互相促进与共同发展。同时，根据每位教师的实际情况，搭建不同发展层面教师的成长支架，即入门期、成长期、成熟期和巅峰期教师的发展规划，从而帮助每位教师找到起点和相应的支持帮助。
在构建优秀教师团队过程中，xxx校长一直关注教师的精神追求和人格修养的塑造，通过项目管理、菜单式服务、互动式培训带领教师们开展多层面的教学研究，“说出我的教学故事”、“教师论坛”、“名师讲堂”、“阅读工程”、“外派留学”、“伙伴互助行动计划”、“1+x教师培训计划”以及“nbc协同网络建设”等使教师们的眼界更加开放，教学内容更加丰富。“问题记录单”、“课堂观察表”、“学业质量跟踪册”等帮助教师们更全面、快捷地了解每名学生的学业成长情况，及时采取措施帮助每一名学生在原有基础上有更大提高。多年的努力造就了中关村第一小学优秀教师团队，市区学区学科带头人、骨干教师比例占到全体教师的51.6%。
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梁艳在平凡的岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成了本职工作的各项任务。在各级领导的亲切关怀、大力支持和同事们的热情帮助下，在思想、学习、生活等方面都取得了较大的进步，并取得了一定成绩，为华能铜电事业做出了一定的贡献。总结过去是为了更好地开创未来，现将梁艳的先进事迹介绍如下：
20xx年是我厂各项工作取得丰硕成果的一年。一年来厂领导班子带领全体干部职工，认真落实集团公司、陕西公司各项决策部署，紧密围绕年度、年中工作会议部署，以管理提升创一流为统揽，以创建标杆电厂为动力，以项目突破为重点，务实进取，狠抓落实，各项工作取得了新的突破。梁艳也在这大好的环境下，锐意进取、扎实工作，在二期工程部档案管理员这平凡的工作岗位上履行了不平凡的光荣使命，科学、完整地将各种工程技术资料进行了规范整理和收集，同时还编制了二期工程档案管理办法等工作管理制度，为二期工作的有效推进奠定了坚实的基础。同时，他还注重日常的自身学习，坚持理论与实践相统一，不仅圆满的完成了档案管理门外汉到较专业质的蜕变，而且坚持政治理论学习，努力提升自身的政治理论素质，树立正确的人生观、世界观和价值观，在积极践行社会主义核心价值观上身体力行，在日常的生活、学习、工作中努力践行爱国、敬业、诚信、友善价值总则。
一年来，梁艳主动修订了我厂的基建档案管理制度，确保了二期档案管理工作有序开展;完成二期招投标资料、前期合同、各类项目评估报告等资料的收集整理工作;将二期所有纸质文件电子化，做到电子、纸质同步;建立了完整的二期电子档案目录，并将现有的95%以上的档案挂接于档案系统，方便查阅;同时积极配合部门领导办理日常事务性工作。
梁艳虚心地说：“我还有很多的不足，在今后的工作中我首先要加强理论学习，虚心向厂部档案专责管理人员请教，同时，积极参加系统内的档案管理培训班，系统地提高自身专业水平，为我厂的二期工程档案管理标准化建设提前做好准备工作。其次，要以更加严格的纪律要求自己，尽职尽责，用严格的企业纪律和工作规范约束和要求自己，努力完成领导交给的各项工作任务。”她将继续在平凡的岗位上和同事们一道适应新常态，聚焦创标杆，为企业的发展和建设贡献新的力量。
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XX， 在眼视光教研室担任教研室组长一职，主要负责教研室的日常管理工作和教学工作。她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事的赞誉、学生的认可。
在眼视光专业教学中，她刻苦钻研业务，以最快的速度熟悉了专业知识。另外，她从不放弃任何能出外学习提高自身专业知识的机会，在到眼视光工作的时间里从没正常休过寒暑假。
本学期的眼视光专业课程为自考大专课程，由于本次大专考试课程有两门与眼视光专业不符是国家考试内容，XX老师主动担任起机械设计的课程，在课前认真的备课，学生并没有接触过这门课，所以学起来比较吃力，她能耐心的讲解。无论家里孩子生病，还是自己身体状况不佳，她都坚持着利用课余时间给学生辅导，每周会给学生进行周考，白天没时间批卷，经常把工作带到家中，有时侯吃上饭的时候已经是8点左右，卷子批改后为了不影响第二天的正常上课效果，她经常与眼视光教研室刘金凤主任通电话讨论如何提高学生的成绩，整理出方案并执行。在工作中，她遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。做为一名任课教师，她在课堂上不仅教学生知识，而且教学生如何做人，并且严而有度。 她不仅在平时学习中对学生关心，在日常生活中更是关爱有加，经常被学生叫做“孟妈妈”。
在眼视光验光与配镜的国家级资格考试中，天津刘延范老师让其担任验光员主考评员的任务，她积极配合，在认真完成此项任务的同时克服了学生的紧张情绪取得了良好佳绩。
为了更好地充实自己，锻炼自己，她还积极参加各级教研活动。这些年，在大家的帮助下，她的教学能力有了迅速提高。她曾在佳木斯市“杏花杯”说课比赛中荣获一等奖，学校板书大赛中获三等奖，获学校微课比赛中获三等奖，在德标项目专业知识、技能大赛中获优秀指导教师奖等殊荣。
在示范校建设中，在刘金凤主任的指导下，较出色地完成了示范校建设材料和课题研究材料的查阅、整理的部分内容。
在教学中，她认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，热爱教育工作，长期坚持担任教研组长工作。热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等方面关心学生的全面成长。在教育上她讲究教育的科学性、实效性和训练的及时性，注重思想教育与科学知识的结合和无形教育环境的创设，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。她深感所学知识不足，便报考了中央电大，利用业余时间自学，提高自己的自身素质，为今后更好地工作打下了良好的基础。
“我要做一个努力的老师。”“我要努力做一个称职的老师。”这是经常挂在她嘴边的话，她是这样说的'，也是这样做的。随着我校教学改革的深入，她不断努力学习新的教学理念和教育的新形式，捕捉教学发展的新信息，掌握教学改革的新方法，摒弃了“满堂灌”、“填鸭式”的教学法，让“启发式”、“愉快教学法”、注重学生的个性发展等理念走进课堂。
成绩也好，荣誉也罢，它们只能代表过去，它们将是她前进的动力。她将永远以一团激情之火，投身于教育教学工作之中。
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——承德市民族候秀丽，女，1973年11月10日出生，1998年毕业于河北师范大学中文系，现就任于承德市民族中学。候秀丽老师从教十余年来，一直担任着语文教学和班主任工作，默默地坚守在自己的岗位上，把巨大的压力变成不懈进取的强大动力，凭着强烈的责任心、坚定的事业心、强烈的进取心，淡泊名利，恪尽职守，脚踏实地，在教书和育人两方面均取得了优异成绩，受到校领导、广大师生及学生家长的一致赞誉。
一、热爱教育事业，不断提高自身思想素质
参加工作以来，候秀丽同志始终以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学实践之中，熟练掌握有关教育规律和工作程序，时刻怀着高度的自觉性、强烈的责任意识和无私的奉献精神，多年如一日，视使命为生命，严格约束自己，不计名利，把心掏给学生，掏给家长，自身思想素质在教育工作中得到极大地锻炼，是校内教育思想及教育素质均过硬的骨干教师之一。
二、恪尽职守，模范履行教师职责
候秀丽同志在自己的岗位上，十年如一日，披星戴月，早出晚归，用平凡却伟大的行动证明着自己内心的理念和追求。
早来晚走，说起来容易，做起来难，坚持一时容易，但日复一日地一直坚持十几年难。刚刚参加工作，就勇挑重担，担任初二（5）班和（6）班语文特色班的教学，且成功主持小荷文学社。
2003年3月份，候秀丽同志生完小孩，还未修完产假，在得知学校面临师资紧张，语文教学岗位教师奇缺的情况下，克服自身孩子小，离家远，丈夫在外地工作等实际困难，义无反顾地提前回到工作岗位，并且接任了当时被称为“乱班”的新组合的初一（15）班的班主任工作。在孩子哺乳期间，从未在工作时间回家给孩子喂过一次奶。在她的辛勤工作下，这个班从原来走剩的40人发展到75人，并且由有名的“乱班”一跃成为优秀班集体。
2008年10月份，候秀丽同志在乳房阵发性的持续疼痛的情况下，为了不影响毕业班的学习进度及升学备考，忍受着肉体和精神的双重压力，咬牙坚持，没告诉任何人，也从未请过一天的病假。等学生参加中考、填写志愿等一系列升学工作完全结束，她才悄悄地住进医院，接受手术……
2009年新学期开始，校领导考虑到候秀丽手术刚一个月的身体状况，征求其本人工作意愿时，候秀丽对此毫不犹豫地做出了回答：我的身体没有问题了，请校领导不要顾虑。开学后，她又以班主任和年级组长的身份站在的新一届初一（1）班的讲台上。
三、对学生用心用情，爱生如子
对待学生，候秀丽同志甘洒热血，始终保持诚挚的爱心，倾注满腔热情。多年来，她所带的班级大多为单亲家庭或下岗职工占相当大部分的班集体，学生思想状况复杂且脆弱，成绩两级分化严重，但是多年来，她始终坚持一个信念，即“不抛弃、不放弃”。对于后进的差生，候秀丽同志对他们付出的关爱和精力远远超过优秀的学生。她从不歧视差生，积极给这些孩子展现自己的机会，真正做到了“润物细无声”。
09届班里的刘明明，自幼父母离异，长期处在单亲家庭的生活环境中，初一便有极端的抑郁和自杀倾向。候秀丽老师及时认识到问题的严重性，便对症下药，由自己和学生组成观察小组，实行一对一时时刻刻的跟踪式的矫正管理。无论是平时还是假期，自己发现或通过学生报告得知该生情绪一旦有异常表现，便立即放下手头其他工作，即刻找该生谈心，有时候通过请刘明明吃饭的方式，长时间与其进行沟通，通过心理疏导和矫正缓解其精神压力和极端情绪。通过三年的不懈努力，功夫不负有心人，刘明明的心态有了全新的转变，能够乐观的面对生活了。现在她上了高中了，林老师仍时时刻刻分享她的酸甜苦辣。
06届，班里转入一个叫夏天的孩子，患有严重精神抑郁症，望着孩子孤独抑郁的眼神，虽然知道接纳意味着什么，林老师没有忍心拒绝，在与孩子相处的一年时间里，像马拉松长跑一样，她除了付出自己的爱心，还得时时刻刻关注孩子一举一动，既怕别人伤害夏天，又怕他伤害别的孩子。孩子晚到校，她得联系家长，孩子早离校，她得联系家长，孩子时时刻刻牵着她的心……
09届的孟祥文同学，有着严重的智力障碍，属于限制行为能力的学生，有时候在课堂上就出现大小便失禁的情形，生活处于半自理状态。对这样的学生，候秀丽同志没有丝毫的嫌弃和厌烦，而是像一个母亲那样，三年里一直在生活上对孟祥文进行着无微不至的照顾和心理帮扶，争取让这段时光成为孩子生命中最幸福和温馨的回忆。孟的父母和爷爷在孩子毕业时候，拉住林老师的手，久久不放开，眼噙热泪，说：离开了这个班集体，离开了林老师，这孩子以后怎么过啊，真希望他永远不毕业，永远在林老师的班里……现在，候秀丽还时常打电话问候孟祥文的生活情况，一朝为师，终生牵挂。
06届的杨旭、余浩、章蒙、宋英伟等，09届的祁旭、熊伟、王硕、白森、任家琦、赵旭、李梦然、张洋、杨蕊、刘鑫、马远航等都是在学校“挂号”的同学，均来自单亲或者家庭教育几乎等于零的家庭。候秀丽老师毫无怨言地接纳了这些从外校、外班转入的孩子，不问孩子的过去，给每个孩子展现自我的机会，让他们重新找回自尊与自信。教学中，她把所有的爱都给了孩子们，难怪孩子们都亲切的称她为“林妈”，这些学生毕业走出校门时，知荣辱、重情义、讲责任，如今他们都在正确的人生轨道上健康快乐地成长……
四、立足本职，兢兢业业
候秀丽同志从教十余年来，一直担任班主任工作。在教育教学上也进行了积极的探索和大胆的改革，积累了丰富的教学经验，始终是学校业务上的骨干，学科教学上的带头人。经过自己的不懈努力，候秀丽同志连续几年受到政府嘉奖，多次被评为“优秀班主任”、“体育卫生先进个人”， 所带班级全部被评为“先进班集体”，其所主持的全国及省市级教学课题及撰写的德育及教学方面的论文多次获奖。2009年12月，候秀丽老师被学校评为“感动民中十大新闻人物”，这是对她本人教书育人的工作的最高褒奖。
多年的工作实践中，候秀丽老师一直用自己那博大无私的爱深深的感染、教育每一个孩子，用毕生的心血滴滴洒在孩子的心田，踏踏实实，认认真真做新一代“人梯”和铺路石，做生活强者。候秀丽老师就像许多默默耕耘在各个岗位上的普通教师一样，用满腔的热情为教育事业，奉献着自己平凡而又光辉的一生。
✦ 三八红旗手事迹材料 ✦
这里的工作，精筛细察，把关严密，堪称地质找矿的金睛慧眼;这里的女性，质朴坚韧，而又激情迸发，闪耀着地质巾帼的奕奕神采;这里的团队，百战历练，群心凝聚，多年来圆满完成了数万次的任务与挑战，以实战硕果诠释了冶金地质精神的内涵;这里不是野外，却是冶金地质的一个前沿阵地——中心实验室第三分析室。
你若盛开，清风徐来。几年来，历经实验室方寸之地的苦战和磨练，她们迎风怒放，取得了丰硕成果，荣誉亦纷至沓来——"地勘院先进集体"、"XX省国资委基层优秀党组织"、"中国冶金地质总局安全生产先进单位"称号，20xx年，她们光荣地被评为中国冶金地质总局"三八红旗集体"。
一、地质"法官"，苦中求精。
中心实验室第三分析室共6名员工，女性就有5名，其中有即将退休的化验老工人，也有刚刚大学毕业的知识精英，她们主要承担的是实验室化探样品中痕量金的分析测试工作。熟知中心实验室工作的人，通常对第三分析室的工作性质都望而生畏——那是一种非同寻常、无法言喻的苦和累。
最近几年，第三分析室化探样品年分析量都在10万件以上,为了能按时完成工作任务,在样品集中期,她们几乎没有节假日,正常工作日每天工作时间都在10个小时以上,劳动强度非常高;而且化探样品中痕量金的分析测试工作流程较长,从称样到测试，每批样品的分析时长至少6.5小时以上，堪称艰苦。
大家对苦并不在意，但众口一词的重中之重，便是两个字——质量。"化验室检测数据对于前期地质找矿工作而言，就是一份‘判决书’，至关重要。"判决书的生成看似异常简单，每天单调地重复着称样、烧样、溶样、振荡、解脱、检测、计算、打印报告等这一系列的工作。日复一日、年复一年，平淡得"比一杯白开水还要淡"。甚至在外人看来，化验员的工作"很容易"。其实不然，如何在常年累月的工作中，战胜这种数万次、甚至数十万次重复带来的身体与心理上的双重疲惫感，同时又要保证高精度的准确，对分析室的工作人员来讲，是一种巨大的隐形挑战。因为她们深知，每一份样品的精确检测，任何一道工序稍有差错都将前功尽弃，必须从头再来——"判决书"上一个小小的疏忽将会导致极为严重的后果，甚至对整个找矿项目造成不可估量的损失。
痕量金的分析测试工作不确定性很大，当样品分析测试结果和检查样品的测试结果出现差异时，她们必须查明原因。20xx年9月，痕量金测试结果出现了明显的系统误差，她们分别从7大环节进行查找，甚至从样品加工源头都进行排查，都没有找到确切的原因，此时，经验最丰富的化验员也觉得无能为力，大呼"邪门儿"。嘴上说"邪"，可不信邪——这时她们想到的是团队的力量。第三分析室请来实验室技术管理人员，共同分析任何一个可能存在问题的环节，任何可能出现问题的因素，经过连续7个工作日、数十人的研究、查找，功夫不负有心人，最终，大家推测为化学试剂的问题，并得到了验证。
苦中求精，必须具备超乎寻常的、强烈的责任心才能胜任一名合格的化验员。走近她们的工作，你会感受到无处不在的紧张感：无论是在办公室、操作间、仪器房，她们对于每一份数据的细心计算和校对，都要高度集中注意力，始终保持清醒、良好的工作状态，关注化验数据，发现任何微小的问题，都要及时与质量管理部门沟通，并及时采取纠正措施，紧紧绷住心中的那根弦……正是这样的精益求精，第三分析室实现了全年化验数据无异议的好成绩。
二、"攀比"与"战争"提升技能。
地质化验员责任重大，提高化验员业务能力和操作技能是中心实验室工作的重点。中心实验室利用业余时间编写教案，对化验员进行理论培训和操作技能培训，从而提高和强化理论知识和操作水平。
第三分析室的女职工个个理论知识扎实，操作技能过硬，具备优良的职业素养，而且新人到这里之后，进步也非常快。谈到原因，大家都说，是因为她们中间存在一种浓厚的"攀比"风气。除了平时的勤学苦练，第三分析室的女同志们在工作中互相切磋交流经验，毫无保留;工作闲暇、食堂用餐时，女同志们聊的最多的就是业务，甚至笔者亲眼看到，有人猛扒拉几口饭后，匆匆拽起纸巾追赶前面两个同事——就为了听听她们谈到的今天工作中的技术细节。在第三分析室，最让大家羡慕的，是谁的技术进步快，谁的操作能力强，谁又解决了一个技术难题，正因为大家都身处"攀比"的氛围，使得这里的同事们、姐妹们不断地共同提高。
"其实提高最快的，还是在战争中学会战争!"这是第三分析室业务骨干梁一句大实话。20xx年，460矿区的化验任务极其繁重，被称为"460大会战"，实验室所有人每天工作14小时，而当时第三分析室仅有3名女职工，作为技术主力的梁芳芳正身怀六甲，为了能保质保量的完成工作任务，几乎每天要加班加点到零点以后，从没任何怨言。大家让她注意身体，她总是说"大家都在加班，我不能拖了后腿，再说我当这是技术操练，提高业务水平。"正如她所言，几年来，第三分析室的姐妹们也在"战争"中不断摔打和锤炼，操作技能突飞猛进，在中心实验室化验员内部技能比武中多次取得好的成绩。
三、"好孕"连连，效益攀升不打折。
在市场化的今天，中心实验室作为经营性的第三方检测机构，各项工作的生存之本就是经济效益。对此，第三分析室进行了一系列的积极探索，小组成员在简化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各个方面都做出了卓有成效的工作。
近几年来，第三分析室年轻的女同志比较多，几乎是每年一个孕妇，可谓"好孕"连连，但从未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕妇克服各种各样的困难，工作时全身心投入，成为了工作中的得力干将。20xx年，李美玉由于孩子无人照看，将工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小时连轴转，白天看小孩，晚间上夜班;20xx年，赵丽琼由于上班期间无法哺乳，她用吸奶器将母乳吸进奶瓶，下班后带回家再喂孩子。20xx年，曹x儿子高考，丈夫又常年在外，儿子只能自己照顾自己，直到高考时她还在上班。几年来，分析室"好孕"、家事不断，但她们微量金项目的单日分析量由原来300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且还提高了微量金分析测试的检出率、准确度和精密度，大大推进了实验室的经济效益。
效益不断攀升，得益于全情投入的敬业精神，更得益于她们对工作不断的创新、钻研和探索。如何对原材料质量变化的快速反应，如何围绕生产需求及时改进分析手段，如何不断提升化验技术，缩短分析周期，提高检测准确度……每一个环节都可以成为她们工作的课题，用心钻研透彻，烂熟于胸，然后加以改进，并经过多次实践检验，最终，她们确定一个或多个环节最合理、高效的操作模式作为工作标准，应用到今后的工作中——"简直就是开辟了一条‘高速公路’啊!"客户和同行对此评价甚高。例如为了确定适合中心实验室的地质化探样品微量金的分析方法，他们积极配合技术管理部门，查资料、做试验，细致入微地观察每个样品的变化，记录下每天的工作心得，然后经过总结、创新，最终钻研出一套合理有序的科学工作程序，大幅提高了化探样品中微量金分析测试工作的分析效率。凡此种种，优质高效的服务带来了可观的经济效益，有效促进了中心实验室的市场化进程。
"经过这几年的磨砺，美丽依旧，乐观依然，却少了一些柔弱绵软，多了几分强劲干练。唯一的遗憾，是为人妻、为人母的自己，对家庭常常深怀歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是说。其实这份看似平凡的工作，犹如一场艰巨的、别样的人生大考，而分析室的每一个人，都交出了一份令所有人满意的答卷。
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