个人提醒谈话记录内容(优质十三篇)。
谈话谈心记录意义在于记录和保存人们之间的交流和沟通,以便日后回顾和反思。通过记录谈话谈心,可以帮助人们更好地理解彼此的想法和感受,促进更深层次的交流和理解。以下是小编为大家收集的个人谈心谈话记录内容范文(精选13篇),欢迎大家分享。
个人提醒谈话记录内容 篇1
谈话对象:王教授(化名)
日期:20xx年8月27日
地点:实验室
记录人:小李(化名)
谈话主题:研究方向与学术发展
谈话记录:
小李:王教授,我最近对我的研究方向有些困惑,可以和您谈谈吗?
王教授:当然可以,你有什么困惑?
小李:我在研究中遇到了一些问题,不确定自己的研究方向是否正确,也不知道未来的学术发展应该怎么规划。
王教授:这是很正常的情况。你可以先回顾一下自己的研究兴趣和优势,看看是否可以从中找到一些线索。
小李:我对人工智能很感兴趣,但是在具体的研究方向上还没有明确的想法。
王教授:你可以多阅读相关的文献和论文,了解当前的研究热点和前沿领域。同时,也可以和其他同学或者学长学姐交流,听听他们的意见和建议。
小李:我也考虑过这些方法,但是我担心自己的能力和水平不够,无法在这个领域有所突破。
王教授:研究是一个长期的过程,需要不断学习和积累。你可以从一些基础的`研究项目开始,逐步提升自己的能力和水平。
小李:您说得对,我应该积极主动地去学习和探索。谢谢您的建议,让我有了一些新的思路。
王教授:不客气,我相信只要你努力,一定能在研究领域取得好的成果。同时,也要保持对学术的热情和追求。
小李:谢谢您的鼓励,我会尽力去做的。
个人提醒谈话记录内容 篇2
时间:
20xx年8月11日
地点:
村部三楼会议室
谈话人:
常xx、刘xx
谈心内容:
常xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展保先教育的认识,开展批评与自我批评。平时大家都很忙,借此机会,我们也沟通一下思想。怎么样,您先谈?
刘xx:这次保先教育活动,无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育,五个字有两个关键点,一个先进性,一个是教育。教育的手段,是过程,先进性的、才是目的。在学习中,重温过去学过的理论知识,又灌输了许多新知识,尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识,感觉思想认识有了提高,收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员,离做开拓创新、奋发有为的干部,离做合格共产党员,都还有很大的差距。
常xx:你说得很对,人不学习,不比较就容易自满,找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况,作为一名党员,这次教育对我的促动太大了。
在征求意见中,不少党内外的同志提出宝贵意见。所以我感觉,党支部的保先教育,要把解决好党员、特别是党支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说,更要带个好头。
刘xx:是的,如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题,并下决心加以解决,就能使党支部的党员队伍先进性有一个明显的提高,对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。
彭xx:是这样的。
个人提醒谈话记录内容 篇3
时间:20xx年x月x日
地点:520会议室
会议主题:部署我办党支部下一步党建工作
参加人员:基建办所有党员
主持人:
记录人:
会议内容:一是要高度重视机关党建工作。机关党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分,抓好机关党建工作,发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,对于全面提升安全施工监管水平,最大限度地保护国家财产和人民群众生命财产安全有着极其重要意义。因此,机关党支部要高度重视机关党建工作,要把机关党建工作融入以工程建设为中心的各项工作中去,融入到机关全面建设的各个环节,通过落实党建目标,有力促进中心工作的开展。支部成员要切实负起责任,认真研究筹划,大胆地开展工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用,用自己的实际行动影响带动广大党员干部,激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性,推动我办水平再上一个新台阶。
二是要抓好党员学习,组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论,学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识,要组织党员干部全面系统的学习十八大精神,学习党的最新理论成果,做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时,还要发扬理论联系实际的良好学风,组织党员干部深入实际,深入基层、调查研究,了解企业和群众需求,把学习成果和工作时间紧密结合起来,不断提高大家分析处理问题的能力,提高党员干部队伍的整体素质。
三是要加强反腐倡廉教育。组织大家认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全局党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不染。
四是要抓好业务工作。要把做好工程建设工作作为保障人民群众生命财产安全的重要政治任务,不断加强监管力度,深入进行安全隐患排查治理,以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施,切实抓紧抓好,最大限度的减少安全生产事故的发生。
五是要充实完善规章制度。要在现有基础上不断充实完善机关党建、党风廉政建设的各项规章制度,经常与党员干部谈心谈话、交流思想,准确把握他们的思想脉搏、及时提醒和帮助他们解决思想和工作中存在的问题,真正做到用制度管人、管事,用制度约束规范党员干部行为,真正做到廉洁从政、服务人民。
个人提醒谈话记录内容 篇4
地点:
办公室
谈心人:
a
谈心对象:
b
a:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”
b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”
a:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。
a:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,我们再坐一起探讨。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b:好的,我回去试试。
a:“其实,作为我们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
b:谢谢
个人提醒谈话记录内容 篇5
谈话时间:X月XX日
谈话地点:教室
师:老师找你是想找你聊聊,你认为自己平时的表现怎样?
生:低头不语。
师:不管你以前的表现好与坏,老师现在希望你能认真起来,认真的人才是值得尊重的。其实你很聪明,现在来校快一年了,还有一年多时间就实习了,现在努力学习专业还不晚,我们还是可以通过自己的努力改变未来的命运。只有认真的付出了,将来才能得到回报。学习不好,前途在哪里?男孩子应该有责任心,首先要对自己负责,才能对其他的事情负责。希望你能成为1个男子汉,成为有用之才,为自己的前途打下良好的基础。
生:这时虽然没有说什么话,但是已经在认真听并在思考。
(我知道我的话对他有所触动)
师:那我们现在不要定太高的目标,第一步我们先争取进步,有什么困难可以找我,不要管别人学习怎样,只要我们比自己进步了就行,可不可以?
生:没说什么,但是行为上我感觉出来他好像接受了。
效果:在这次谈话中,虽然曲辉没有说什么话,但是从细节上我感觉出他有细微的变化,从行为上不一样了,在我的课上认真了很多。我布置的任务他能动手操作,作业能及时交上,这证明只要耐心一点还是可以起到作用的。
个人提醒谈话记录内容 篇6
时间:20xx年6月1日
地点:办公室
参与人员:领导、部门负责人
主要内容:
领导:最近部门工作中是否存在什么问题?
部门负责人:最近我们部门的工作进展顺利,但在团队建设方面还需要加强。
领导:具体是哪些方面需要加强?
部门负责人:首先,我们需要加强员工之间的沟通和合作,以便更好地完成工作任务。其次,我们需要鼓励员工提出自己的想法和建议,以便更好地发挥他们的创造力和专业能力。
领导:你们是否有计划来加强团队建设?
部门负责人:我们已经制定了一些计划,比如定期组织团队建设活动,增加员工之间的互动机会等。
领导:好的,希望你们能够认真执行这些计划,加强团队建设,提高工作效率。
个人提醒谈话记录内容 篇7
时间:20xx年7月1日
地点:办公室
参与人员:领导、员工
主要内容:
领导:最近你的工作表现如何?
员工:我觉得我还可以做得更好。
领导:具体是哪些方面需要改进?
员工:我觉得我需要提高工作效率,同时也需要更好地与同事合作。
领导:你对我们的绩效评估制度有什么看法?
员工:我觉得这个制度还是比较公正的,但是我希望能够更加详细地了解自己的评估结果,以便更好地改进自己的.工作。
领导:好的,我们会考虑你的建议,同时也希望你能够认真对待绩效评估,不断提高自己的工作表现。
个人提醒谈话记录内容 篇8
谈话对象:李明(化名)(好句摘抄网 799918.com)
日期:20xx年8月25日
地点:咖啡馆
记录人:张琳(化名)
谈话主题:人生困惑与未来规划
谈话记录:
张琳:李明,最近你似乎有些烦恼,想不想和我谈谈?
李明:是的,我最近确实有些困惑。我觉得自己的人生好像陷入了迷茫,不知道未来应该怎么规划。
张琳:可以具体说说你的困惑是什么吗?
李明:我毕业已经一年了,但是还没有找到一份满意的工作。我不知道自己的专业选择是否正确,也不知道应该往哪个方向发展。
张琳:这是很多年轻人都会面临的问题。你可以先回顾一下自己的兴趣和优势,看看是否可以从中找到一些线索。
李明:我确实对计算机科学很感兴趣,但是我没有相关的专业背景。我担心自己没有经验和技能,找不到理想的工作。
张琳:你可以考虑进一步学习和培训,提升自己的技能。现在有很多在线课程和培训机构可以选择,你可以利用业余时间进行学习。
李明:我也考虑过学习,但是我担心学习成本和时间投入会很大,而且不一定能找到好的工作。
张琳:学习是一个长期的过程,但是它可以为你打开更多的机会。你可以先从一些基础课程开始,逐步积累知识和经验。
李明:你说得对,我应该积极主动地去学习和提升自己。谢谢你的建议,让我有了一些新的`思路。
张琳:不客气,我相信只要你努力,一定能找到适合自己的工作。同时,也要保持积极的心态,相信自己的能力。
李明:谢谢你的鼓励,我会尽力去做的。
个人提醒谈话记录内容 篇9
谈心时间:
20xx年6月9日
谈心地点:
校长办公室
谈心人:
校长
谈心对象:
教科研主任王xx
会议记录:
王xx:通过开展“党的群众路线教育实践活动”,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在教育教学工作上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性,自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
校长:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在教学业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的教学工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高教育教学工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
王xx:嗯,校长说的对,在以后的工作里我会更加严格要求自己,从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足,更好的.去完成以后的教学工作。
校长:你能够这样想是好的,但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式,希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
王xx:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在学校大家平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,我相信以后根河二小的教育事业会越来越规范的。
个人提醒谈话记录内容 篇10
时间:
20xx年xx月xx日
地点:
办公室
谈心人:
A
谈心对象:
B
B:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。
A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
B:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。
A:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。
个人提醒谈话记录内容 篇11
时间:
20xx年x月x日
地点:
斗塘新村会议室
谈话人:
老唐
职务:
支部组织委员
谈话对象:
老胡
职务:
建筑师
谈话内容(要点)
老唐:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈,相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
老胡:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和前辈的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。
老唐:现在看来,这种活动太有必要了。
老胡:我们虽在一个支部,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
老唐:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。
老胡:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,工作太过认真、扎实。
老唐:谢谢你的评价。
个人提醒谈话记录内容 篇12
谈话对象:父亲(化名)
日期:20xx年8月26日
地点:家中客厅
记录人:小明(化名)
谈话主题:家庭关系与沟通
谈话记录:
小明:爸爸,我觉得我们家庭的沟通有些问题,你有没有时间和我谈谈?
父亲:当然有时间,你觉得我们家庭的沟通有什么问题?
小明:我觉得我们之间的沟通不够顺畅,有时候我想表达的意思没有被理解,导致产生了一些误会。
父亲:我明白你的意思,我也有同样的'感觉。我们应该如何改善这种情况呢?
小明:我觉得我们可以多花时间坐下来交流,互相倾听对方的想法和意见。同时,我们也可以学习一些沟通技巧,提高沟通的效果。
父亲:你说得对,沟通是相互的,我们需要共同努力。你有什么具体的建议吗?
小明:我觉得我们可以设定一些固定的时间,比如每周一次,坐下来谈谈家庭的事情,分享彼此的想法和感受。同时,我们也可以学习一些沟通技巧的书籍或者参加相关的培训。
父亲:这个主意不错,我们可以试一试。我也会主动去倾听你的想法,尽量理解你的需求。
小明:谢谢爸爸,我觉得只要我们共同努力,家庭的沟通一定会变得更好。
父亲:是的,我们一起努力,让我们的家庭更加和谐幸福。
个人提醒谈话记录内容 篇13
谈话时间:
谈话地点:
谈话人员:李XX;张XX
谈话内容:根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:
李同志四风方面需改进的建议:
意见1:
问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。
建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。
意见2:
问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。
建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改进的建议:
意见1:
问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。
建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2:
文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。
改进建议:
一、加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。
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